Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

20 апреля, пятница

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

21.04.2018

Комментарии ( )

Незаконные киоски уходят в прошлое

В Магнитогорске сотрудники районных администраций ведут планомерные работы по выявлению и ликвидации незаконно установленных нестационарных торговых объектов (НТО) и шиномонтажных мастерских.

21.04.2018

Комментарии ( )

Для юниоров и не только

В дни, когда идёт чемпионат мира по хоккею среди юниоров, у магнитогорцев и гостей города есть возможность порадовать себя и близких памятным филателистическим сувениром.

21.04.2018

Комментарии ( )

Самоуправление по-новому

В челябинской администрации состоялось учредительное собрание ассоциации территориальных общественных самоуправлений региона.

Опрос

Последние статьи рубрики

«События и комментарии»

21.04.2018

Комментарии ( )

см. 28 фото »

Звёздный путь

Ветеранское движение ММК отметило полувековой юбилей и получило свой символ на городском небосклоне.

19.04.2018

Комментарии ( )

см. 7 фото »

Деловой завтрак с генеральным директором

Ставшие лучшими в 2017 году рационализаторы ПАО "ММК" пообщались с Павлом Шиляевым.

19.04.2018

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Аэропорт Магнитогорска: реалии и перспективы

Актуальное интервью с директором нашей воздушной гавани.

17.04.2018

Комментарии ( )

см. 11 фото »

Мотивация плюс ответственность

Главный энергоузел Магнитки - ЦЭС ПАО "ММК" - подключился к реализации стратегической инициативы по персонализации управления ресурсами.

17.04.2018

Комментарии ( )

см. 5 фото »

В интересах акционеров

Ревизионная комиссия ПАО "ММК" отметила 25 лет со дня образования.

14.04.2018

Комментарии ( )

см. 28 фото »

К диалогу готовы

В Магнитогорске с двухдневным рабочим визитом побывал генеральный консул Федеративной Республики Германия в Екатеринбурге Штефан Кайль.

12.04.2018

Комментарии ( )

см. 19 фото »

Коллективное достижение

В сортовом цехе ММК выпущена 20-миллионная тонна горячего проката, произведённого на новых сортовых станах.

10.04.2018

Комментарии ( )

см. 8 фото »

Город, в котором живём

С каждым годом Магнитогорск становится краше, чище, комфортней.

События и комментарии

06.10.2016

Текст: Тамара Анина

На пути к совершенству

Проект "Эксперт ОСК" успешно внедряют на градообразующем предприятии.

Всё больше цехов комбината, подразделений Объединённой сервисной компании и Механоремонтного комплекса вовлечены в реализацию проекта. Очередной этап повышения эффективности деятельности завершился на производстве металла с покрытием.

К порядку!

Это производство имеет свою специфику, потому как объединило две географически относительно удалённых производственные площадки. Экспертам ООО "ОСК" приходилось на этапе внедрения практически всю работу выполнять в двойном объёме. Заместитель начальника производства металла с покрытием Олег Пивень рассказал, что программа действует в подведомственном ему подразделении с конца июня этого года.

- Мы вступили на путь "бережливого производства", - отметил Олег Тимурович. - В цехе покрытия начали внедрять первый инструмент - "5С". У него пять составляющих: сортировка, содержание в чистоте, соблюдение порядка, стандартизация, совершенствование.

"5С" - это система организации рабочего пространства. Работники цехов воспринимают эту систему довольно хорошо, очень быстро замечая повышение операционной эффективности за счёт сокращения времени поиска инструментов, материалов, запасных частей. Система влияет и на ощущение комфортности труда, и на безопасность работ.

Олег Пивень добавил, что раньше в ремонтных мастерских наблюдалось довольно беспорядочное скопление различных материалов. Сейчас там царит порядок. Появились аккуратные стеллажи, ящики. Для каждого инструмента, для каждой вещи определено своё место. Сделана цветовая разметка. Определено место парковки для электрокаров, погрузчиков, моечных машин. Рабочее пространство организовано так, что человек находится вне маршрутов проезда транспорта. Кроме того, в цехе иначе сделано освещение - более удобное для работы.

Для успешной реализации проекта важны мероприятия по стандартизации: закрепление персональной ответственности работников за каждое рабочее место, каждую мастерскую, ремонтную площадку, зону складирования оборудования и материалов; формирование графиков и стандартов уборки, регламентирование проведения обходов.

- Порядок на рабочих местах приводит к порядку в головах, - считает заместитель ПМП ОАО "ММК".

Новый образ жизни

Работников, задействованных на производственной площадке, познакомили с инструментами повышения эффективности проекта "Эксперт ОСК", обучили персонал цеха, сервисных и ремонтных подразделений ООО "ОСК", ООО "МРК". Проведено детальное обучение линейных руководителей.

- Группа "Эксперт ОСК" под руководством Сергея Александровича Чащина провела обучение по 11 инструментам проекта, - рассказал начальник цеха Прокатсервис № 4 Андрей Налимов. - На данный момент по ПМП внедрено порядка 66 процентов инструментов "5С".

Менеджер группы по развитию деятельности ОСК Денис Асташкин пояснил, что очень важно не просто добиться сиюминутных результатов, а сделать это стандартом, образом жизни, сложившейся производственной практикой.

- У людей со временем должен поменяться менталитет, - уверен инженер изменений проекта "Эксперт ОСК" Сергей Уланов. - И затем порядок будет поддерживаться автоматически. И алгоритм действий, схемы и картинки, которые мы предлагаем изучать, станут нужны только новичкам или тем, кто занимается какой-либо работой периодически, а не постоянно.

Эксперты Объединённой сервисной компании отмечают, что внедрение системы "5С" происходит эффективно, без сбоев, в отведённые сроки.

Этого удалось добиться благодаря заинтересованности и личному участию во всех мероприятиях руководителей производства металла с покрытием ОАО "ММК": начальника производства Максима Галкина, заместителей начальника производства Олега Пивеня и Юрия Желтоухова, линейных руководителей и всего коллектива.

- Также стоит отметить, что и до внедрения системы "5С" технологические агрегаты ПМП поддерживали в хорошем состоянии, а на участке производства жести в значительной степени были решены и вопросы сортировки, одного из этапов системы "5С", - добавил Денис Асташкин.

Качество планирования

Очень полезным инструментом проекта является также "Матрица компетенций". Этот проект помогает дать оценку текущих навыков и допусков, запланировать обучение работников как на рабочем месте, при помощи наставничества, так и в специализированных учебных центрах.

- Также анализ матриц компетенции позволяет производить балансировку бригад и грамотное распределение персонала для выполнения работ разной степени сложности, - пояснил менеджер группы по развитию деятельности "ОСК" Денис Асташкин. - При помощи этого инструмента очень удобно вести процесс подготовки и повышения квалификации вновь принятых либо переведённых работников.

Начальник Прокатсервиса № 4 Андрей Налимов рассказал, что в цехе уже оценивают компетентность персонала в соответствии с "Матрицей компетенций". И поделился информацией, что на данный момент по определённым видам работ этот показатель превысил 92 процента. Также Андрей Геннадьевич отметил важность программ, которые позволяют существенно снизить затраты времени при ремонтах.

Для повышения операционной эффективности при проведении ремонтов предназначены многие инструменты "Эксперта ОСК". Например, "Оптимизация ремонтных потоков", "Модульное планирование", "Совмещение профессий" и "Планирование загрузки общих ресурсов".

- Эффективность от их применения трудно увидеть невооружённым взглядом в отличие, например, от системы "5С", - говорит Денис Николаевич. - Эти инструменты повышения качества планирования ремонтов, работ нацелены на сокращение времени выполнения отдельных операций. Выигранные минуты при выполнении одной операции в итоге в разрезе смены, месяца, года складываются в ощутимый эффект. Внедрение и настройка данных инструментов - процесс длительный.

Нельзя оставаться на месте

Эксперты отмечают, что при внедрении инструментов проекта очень важно избежать формального подхода - "для галочки". Иначе новые технологии не принесут никакой практической ценности для предприятия. Каждому работнику и руководителю важно реализовать изменения с максимальной эффективностью.

- Процесс реализации изменений всегда достаточно сложен, - говорит менеджер группы по развитию деятельности "ОСК" Денис Асташкин. - В психологии человека заложено стремление к устойчивому состоянию, боязнь изменений. Плюс сложившаяся годами, десятилетиями практика, привычки. Все эти аспекты подсознательно вызывают определённое сопротивление изменениям. Тем не менее, мы живём в динамично развивающемся мире. В мире, где законы рыночной конкуренции вынуждают нас меняться, постоянно искать способы повышения эффективности, как Алисе в Стране чудес Льюиса Кэрролла: "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте…"

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

19.04.2018

( )

Цените жизнь

Живу в Магнитке с 1931 года - с трёхлетнего возраста. Начинали с землянки в Шанхае у подножия горы Атач, на Ежовке.

14.04.2018

( )

Утрата

На 52-м году ушла из жизни наша коллега, председатель регионального Союза журналистов России Ольга Давиденко.

12.04.2018

( )

Перечень постов страховых представителей - на сайте

На официальном сайте ТФОМС Челябинской области размещен перечень постов страховых представителей, работающих в медицинских организациях Южного Урала.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.