Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

25 сентября, понедельник

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

23.09.2017

Комментарии ( )

Создатели индустриальной мощи

Примите самые искренние пожелания новых свершений в вашем созидательном труде, надёжных партнёров и большого портфеля заказов.

23.09.2017

Комментарии ( )

Опыт и профессионализм

Машиностроительные предприятия всегда были гордостью Челябинской области. Именно по ним судят об экономическом развитии региона, его интеллектуальном и кадровом потенциале.

23.09.2017

Комментарии ( )

Верность традициям

Машиностроение - одна из важнейших отраслей отечественной промышленности.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Политика. Власть. Общество»

23.09.2017

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Уверенное развитие

Механическая служба Магнитогорского металлургического комбината была создана в июле 1930 года и объединила мастерские механического, литейного, котельного цехов и кузницы.

19.09.2017

Комментарии ( )

см. 9 фото »

Директор, человек, наставник

Ромазан чётко понимал: главное - люди, без которых невозможно ничего. И делал всё для того, чтобы горожане, работающие на ММК, чувствовали себя особенными, чтобы слово "металлург" звучало гордо.

16.09.2017

Комментарии ( )

Не ограничивая возможности

Губернатор Челябинской области Борис Дубровский поставил задачу трудоустроить 50 процентов от числа всех инвалидов трудоспособного возраста в регионе.

14.09.2017

Комментарии ( )

Кто будет ректором?

В МГТУ готовятся к выборам ректора. Валерий Колокольцев, возглавляющий вуз последние десять лет, решил не участвовать в этой процедуре.

12.09.2017

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Олимпиада рабочих рук

В WorldSkills International, который пройдёт в середине октября в Абу-Даби, в составе национальной сборной РФ примут участие двое магнитогорцев.

12.09.2017

Комментарии ( )

Три этапа восстановления

Комплекс реабилитации и профилактики позволил снизить за последние два года показатель младенческой смертности с 6,3 до 4,25 процента в 2016 году.

09.09.2017

Комментарии ( )

Меридианы партнёрства

Борис Дубровский: "Необходимо создать благоприятные условия для каждого инвестора, который приходит в регион".

09.09.2017

Комментарии ( )

На субботник всей страной

Магнитогорск снова поучаствует в федеральной экологической акции "Зелёная Россия" .

Политика. Власть. Общество

24.12.2016

Текст: Михаил Скуридин

Директор - онлайн

В Механоремонтном комплексе ОАО "ММК" реализуют новый коммуникативный проект.

Теперь любой работник этого предприятия может задать свой вопрос напрямую директору ООО "МРК.

Сергей Унру возглавил Механоремонтный комплекс в 2015 году. И вскоре после этого стал активно встречаться с работниками предприятия: мастерами, молодыми специалистами, авторами предложений по улучшению производства. И в процессе общения ставил задачу анализировать недочёты в организации работ, которые тормозят производство. Важно было стимулировать новаторскую инициативу в трудовом коллективе и обеспечить её доступ к руководству предприятия.

Эти встречи в кабинете директора и на производственных площадках ООО "МРК" продолжались в течение полугода. А итогом стал запуск различных проектов: "Бережливое производство" и системы "5 С", свёрстанной на основе рацпредложений работников завода, "Школа директора" - для подготовки резерва руководителей, поскольку именно от качества управления зависят результаты, "On-line-приёмная директора".

- Важно понимать, чего не удалось добиться, - подытоживая одну из встреч с мастерами на тему реализации проекта "Бережливое производство", подчеркнул Сергей Унру. - Отрицательный результат также показателен, потому что позволяет вскрыть причины неуспеха. Главное - необходимо добиваться оцифрованных показателей там, где это возможно, анализировать ситуацию по фактическим данным и наиболее точно прогнозировать результаты.

Директор предприятия не раз подчёркивал важность получения руководством объективной информации "из первых рук". И устойчивую обратную связь, чтобы коллектив понимал и принимал те задачи, которые перед ним поставлены. С другой стороны, работники должны иметь реальную возможность формулировать и доносить до руководства крупнейшего дочернего предприятия ОАО "ММК" свои предложения и замечания, позволяющие повысить эффективность производства.

Пробный шар в этом направлении был запущен в октябре текущего года. "Директор - онлайн" - новый проект руководства предприятия.

Любой работник ООО "МРК" получил возможность направить письменный вопрос директору по электронному адресу: director_mrk@mail.ru

Единственное условие - сообщения не должны быть анонимными. Иначе их объективность и искреннее желание автора письма что-то изменить в лучшую сторону на своём рабочем месте, в цехе или на предприятии в целом - под большим вопросом.

В цехах и подразделениях ООО "МРК" на сменно-встречных собраниях, на информационных стендах было объявлено об этой инициативе. Было подготовлено и видеообращение Сергея Унру к трудовому коллективу. В социальных сетях в Интернете появилась копия информационного письма об этом проекте. Мнения были разные: многие сомневались, что вопросы работников действительно увидит директор.

- В 2016 году мы взяли курс на улучшение по всем направлениям, - подчёркивал директор ООО "МРК". - Это улучшение условий труда, поддержание рабочих мест в достойном состоянии и повышение зарплаты. Но для этого необходима помощь всех. Мы живём в такое время, когда вклад каждого заметен. Не надо думать: "Я только винтик, и от меня мало что зависит". Наше сплочение и ответственность за итоговый результат можно образно сравнить с машиной. Даже если это супермашина, то при выходе из строя маленького винтика управлять ею становится сложнее, а то она и вовсе остановится. Так и у нас - нет маленьких винтиков. Все важны для предприятия. От понимания такой ответственности зависит многое: как будем жить и работать в рыночных условиях, где только слаженность предприятия, всего коллектива может привести к результатам. Каждый на своём рабочем месте может обнаружить неполадки, увидеть возможность что-то изменить к лучшему. А может, что-то непонятно, и это мешает работать с полной отдачей. Лучше всё это сразу проговорить, задать вопросы, уточнить.

Первый блин комом не получился: эксперимент показал востребованность такого рода коммуникаций, возможности для рядового работника донести информацию до руководства. Стоит особо подчеркнуть: все обращения Сергей Унру изучил лично, а затем специалисты служб получили задания подготовить обоснованные компетентные ответы.

Практику нового формата общения решили продолжить. Но теперь будет возможность направлять в адрес руководства не только электронные сообщения. Во всех подразделениях ООО "МРК" установят специальные ящики с надписью: "Вопросы директору", в которые можно будет опустить бумажные сообщения. Ни одно из содержательных посланий не останется без ответа, поскольку реализация проекта - на личном контроле у руководителя.

- Новый формат общения с коллективом позволяет держать "руку на пульсе" и должен обеспечить поступление объективной, неискажённой информации, что называется, "из первых рук", - убеждён Сергей Унру. - Этот способ вертикальной коммуникации считаю полезным, поскольку у мастера, бригадира, начальника цеха взгляд на некоторые вещи может "замылиться". А недостатки своего рабочего места, огрехи в организации производства каждый работник видит ежедневно и может предложить способы их устранения. В конечном итоге подобное общение призвано повысить эффективность производства и улучшить моральный климат в коллективе. Я открыт для конструктивного общения, готов к диалогу - прямому и честному - и предлагаю этот формат общения со мной. И, думаю, что это искреннее желание прямого диалога будет поддержано.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

21.09.2017

( )

Праздник трезвости

В рамках областной про-филактической акции, приуроченной к Все-российскому дню трезвости, в туберкулёзной больнице № 3 сотрудники центра медицинской профилактики Магнитогорска организовали праздник здоровья для пациентов.

21.09.2017

( )

К сезону простуд будь готов!

Грипп - одно из сложнейших и опасных респираторных заболеваний, настигающих внезапно.

20.09.2017

( )

За руку с будущим

Иван Харитонович Ромазан. Директор комбината. Директор Магнитки. Народный директор. Почему все так называют его? Почему все так восхваляют его?

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.