Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

20 июня, среда

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

21.06.2018

Комментарии ( )

Президентское послание

Президент России Владимир Путин до конца 2018 года может ещё раз выступить с посланием Федеральному собранию.

21.06.2018

Комментарии ( )

Прекрасны во всём

На ММК прошёл творческий этап конкурса "Женщина года".

21.06.2018

Комментарии ( )

Трудовые мигранты

В региональной миграционной службе начался жаркий сезон: увеличены часы приёма и расширен штат сотрудников - в Челябинской области увеличился приток трудовых мигрантов.

Опрос

Последние статьи рубрики

«События и комментарии»

19.06.2018

Комментарии ( )

см. 12 фото »

Спортивные арены - для горожан

В Магнитогорске продолжаются реконструкция и благоустройство социально значимых объектов.

16.06.2018

Комментарии ( )

см. 12 фото »

Порубежная опора

Очередная именная плита появилась на Аллее звёзд возле Дворца культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе.

14.06.2018

Комментарии ( )

см. 3 фото »

Лучше экология - выше экономика

Культура производства - один из основных факторов исполнения стратегии "Чистый город", разработанной ПАО "ММК" до 2025 года.

14.06.2018

Комментарии ( )

см. 20 фото »

Лучше один раз увидеть

Делегация Южного Урала побывала на мусороперерабатывающем комплексе в Энгельсе.

09.06.2018

Комментарии ( )

см. 9 фото »

Комфорт, эстетика, технологии

Ход ремонтов в магнитогорских медицинских учреждениях глава города держит на личном контроле.

07.06.2018

Комментарии ( )

см. 15 фото »

Зелёная коса на глади водоёма

ММК приглашает горожан принять участие в выборе кустарников для разделительной дамбы Магнитогорского водохранилища.

05.06.2018

Комментарии ( )

см. 8 фото »

Точки притяжения

Члены совета директоров ПАО "ММК" познакомились с реконструированными городскими объектами.

05.06.2018

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Стандарты благополучия

Сегодня Всемирный день окружающей среды и День эколога в России.

События и комментарии

01.02.2017

Текст: Ольга Балабанова

Стратегическим курсом

Фактический экономический эффект от применяемых на ММК рационализаторских предложений составил более полумиллиарда рублей.

В ОАО "ММК" подведены итоги рационализаторской деятельности за 2016 год. Руководство комбината считает это направление работы залогом эффективности и конкурентоспособности предприятия.

Три кита, три глобальные цели изобретательской деятельности - совершенствование технологического процесса, экономия ресурсов и безопасность труда. Но если смотреть на это масштабно, то рационализация - ещё и одна из основ формирования персонала, достижения конкурентных преимуществ, повышение эффективности и лидирующих позиций ММК. 2016 год стал своего рода революционным, поскольку в области рационализации на ММК  внедрены современные информационные технологии - впервые в металлургической отрасли. В частности, работникам было предложено для подачи идей использовать  мобильное приложение "Эволюция". С его помощью не только сокращается время от непосредственно подачи идеи до её реализации, но и упрощается  и становится прозрачным процесс прохождения и рассмотрения предложения по всем этапам.

- В 2017 году планируется интегрировать в этот инновационный проект сервис "Платформа энергоменеджмента", - рассказал  главный специалист по развитию НТЦ ОАО "ММК" Сергей Денисов. - Это позволит повысить долю внедряемых идей, сократит сроки их реализации  и тем самым ускорит получение отдачи от рационализаторской деятельности.  Рационализация - это  внутренние резервы предприятия, дающие ощутимый  эффект при небольших финансовых затратах.

Если брать цифровые показатели, то наглядно видно, что заинтересованность работников всех подразделений комбината в улучшении условий труда и экономии ресурсов увеличивается. За 2016 год экспертные комиссии рассмотрели в общей сложности 6172 идеи. По сравнению с 2015 годом, казалось бы, рост невелик - на 72 идеи больше, но доля признанных актуальными, нужными увеличилась почти на десять процентов. Экономия от внедрённых предложений в целом по предприятию составила 584,5 миллиона рублей, тогда как в 2015 году этот показатель был на уровне 469 миллионов, то есть рост составил 24,6 процента. Самый весомый вклад в экономию внесли цехи главного прокатчика и главного энергетика - 381,4 и 128,7 миллиона рублей соответственно.

- Наиболее активны в рационализации  работники горно-обогатительного, коксохимического производства, доменного цеха, производства толстолистового проката, восьмого и четвёртого листопрокатных  цехов, а также кислородного, паросилового и энергоцеха, научно-технического центра и управления логистики, - отметил ведущий специалист НТЦ ОАО "ММК" Станислав Шевченко. -  Чтобы привлечь к рационализаторской деятельности новых работников, в коллективах впервые проведены конкурсы на лучшую идею, направленную на решение актуальной проблемной темы. Тему выбирал руководитель подразделения. Победитель определялся методом экспертной оценки, за первые три места присуждалась премия - десять, семь и пять тысяч рублей. За лучшую идею и активное участие в рационализации авторы получили также ценные призы: планшеты, умные часы, смартфоны, электронные книги. По итогам принято решение о проведении этого конкурса и в 2017 году.

Вознаграждения и призы  - хороший стимул для повышения творческой активности  рационализаторов. Зная, что,  кроме результата от внедрённой идеи и общественного признания, сотрудник получит ещё и материальное поощрение, он с большей отдачей  будет работать в этом направлении и в будущем. Благодаря хорошо продуманной системе работы с рационализаторами  количество переходит в качество - это подтверждают результаты. 

Авторское вознаграждение, а также премии за содействие внедрению рацпредложений в 2016 году составили более 27 миллионов рублей. Поощрение за содействие - это тоже из новшеств, себя вполне оправдывающих, ведь подчас идея рождается и разрабатывается в коллективе, а значит, справедливо должно быть распределено и вознаграждение  за её реализацию.

Стоит отметить, что воспользоваться мобильным приложением по подаче идей "Эволюция" http://evolution.mmk.ru  может не только работник комбината, но и сторонних предприятий, учащиеся колледжей, вузов. К примеру, всё активнее  его используют студенты МГТУ: проходя практику на предприятии, они подают свежие идеи для внедрения на производстве.  Что, конечно, приветствуется, ведь одна из задач нового подхода к рационализаторской деятельности - дать шанс любому внести свой вклад в развитие производства.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

21.06.2018

( )

Призвание - быть учителем

Любовь Викторовна - педагог с золотым сердцем.

19.06.2018

( )

Песочек для малышей

Кто из нас в детстве не делал куличики из песка, а став постарше, не строил песочные замки?

14.06.2018

( )

Свадебные юбилеи - благословение Небес

В фойе Магнитогорского Дома дружбы народов состоялось долгожданное событие - юбилеи свадеб, которые провели коллективы отдела татарской культуры.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2018).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.