Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

21 октября, суббота

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

21.10.2017

Комментарии ( )

Считать по-новому

В связи с участившимися обращениями граждан, связанными с перерасчётом пенсии по уходу за детьми, управление Пенсионного фонда России в Магнитогорске разъясняет нюансы этой процедуры.

21.10.2017

Комментарии ( )

Своими силами

Бюджет Челябинской области на 2018 год готовят без привлечения коммерческих кредитов.

21.10.2017

Комментарии ( )

Магнитка поздравляет промышленного собрата

Вчера Челябинский трубопрокатный завод - многолетний и надёжный партнёр ПАО "ММК" - отпраздновал 75-летие.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Рабочий квартал»

17.10.2017

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Тенденции рынка труда

Руководители предприятий поделились с молодёжью успешным опытом построения карьеры.

14.10.2017

Комментарии ( )

см. 22 фото »

От теории - к практике

Участники XI Международного конгресса прокатчиков посетили производственную площадку ММК.

14.10.2017

Комментарии ( )

см. 26 фото »

Пища богов и сладкое сало

Дорога в финал участниц конкурса "Женщина года" была наполнена манящими ароматами приготовленных ими блюд.

12.10.2017

Комментарии ( )

см. 13 фото »

История на пьедестале

Во Дворце культуры ОАО "ММК-МЕТИЗ" открылся музей метизно-калибровочного завода. Этого события ветераны и работники ММК-МЕТИЗ ждали давно.

30.09.2017

Комментарии ( )

Заводу - процветания

С 1983 по 1996 год работал в должности заместителя директора Магнитогорского метизно-металлургического завода.

30.09.2017

Комментарии ( )

Смена эпох

Руководил заводом в советские времена, в эпоху плановой экономики со всеми её плюсами и недостатками.

30.09.2017

Комментарии ( )

см. 36 фото »

Верны традициям, сильны перспективой

Первого октября исполняется 75 лет Магнитогорскому метизно-калибровочному заводу.

28.09.2017

Комментарии ( )

см. 19 фото »

Металл - продукт коллективный

Свою историю это производство ММК ведёт с 26 сентября 1937 года, когда на первой агломашине была получена первая тонна агломерата.

Рабочий квартал

18.03.2017

Текст: Михаил Скуридин

Обратная связь

Проект "Директор - онлайн", реализуемый в Механоремонтном комплексе ОАО "ММК", значительно расширил свои рамки.

Проект реализуется по инициативе директора ООО "МРК" Сергея Унру. Первый шаг для установления объективной обратной связи с коллективом предприятия директор предпринял вскоре после того, как был назначен руководителем Механоремонтного комплекса - крупнейшего дочернего предприятия ОАО "ММК".

Этим шагом стали регулярные встречи с мастерами всех подразделений. Руководители такого ранга ближе всего к производству и как никто другой знают все проблемы и недостатки как в технологии, так и в организации производственного процесса. Сергей Унру (на фото) нацеливал их на поиск конкретных предложений и решений, которые помогут предприятию повысить эффективность работы.

Отклика от трудового коллектива долго ждать не пришлось. Результатом стала реализация проектов "Бережливое производство", "Система 5 С", "On-line приёмная директора". О первых трёх проектах "ММ" уже рассказывал читателям. Не менее интересен четвёртый - "Школа директора" для подготовки резерва руководителей.

"Школа директора" не только расширяет кругозор руководителей, даёт знания о ситуации в экономике страны и мира, о тенденциях, которые способны повлиять на металлургическую отрасль, но и налаживает горизонтальные связи между руководителями подразделений Механоремонтного комплекса. Программа подготовки насыщенная: лекции по стратегическому планированию и разработке управленческого решения, стресс-менеджмент и самоменеджмент, управленческий учёт, бюджетирование и контроллинг, трудовое законодательство, перспективы и проблемы машиностроительной отрасли, коммерческая деятельность и антикризисное управление и многое другое. С учениками работают опытные преподаватели, некоторые из них были задействованы в подготовке топ-менеджмента ОАО "ММК".

- В Механоремонтном комплексе тружусь четырнадцать лет, работа с кадрами здесь поставлена на примере комбината, - рассказывает выпускник школы, начальник вальцешлифовального цеха Алексей Леонидов. - У нас замечают успехи и инициативы молодых специалистов, начинают с ними работать, готовить в резерв. Но "Школа директора" - для нас абсолютно новый формат, раньше подобного не было. Для участия в ней, как я понимаю, отобрали самых перспективных и молодых - от мастеров до начальников цехов. На момент начала учёбы в школе я занимал пост начальника ЦРМО-2, где увидел проблемы с экономикой и ритмичностью выпуска. И разработал собственную программу их решения. И как раз в "Школе директора" стал эти темы развивать, но на более профессиональном уровне. Получился проект "Повышение эффективности работы ЦРМО-2", который  предстояло воплотить. Знания, полученные в школе, очень в этом помогли.

Многое удалось сделать: к примеру, значительно увеличить прибыль цеха.

Были и дальнейшие перспективы развития, но меня назначили руководить ВШЦ. Мой преемник продолжит реализацию намеченных планов, поскольку они дали результат и одобрены директором ООО "МРК". Мне предстоит реализация новых проектов.

Вторая группа руководителей предприятия в марте заканчивает обучение в школе. Этот проект позволяет подготовить перспективных руководителей и сформировать резерв в рамках реализации кадровой политики ООО "МРК", подразумевающей, среди прочего, эффективную обратную связь. Каждый из них в качестве "дипломной работы" подготовил проект решения конкретной проблемы. Причём не сугубо теоретический, а максимально практический, связанный с производством.

На встрече с выпускниками школы директор Механоремонтного комплекса Сергей Унру подчеркнул:

- Каждому следует осознавать, что от его действий будет зависеть финансовая ситуация на предприятии в целом. Управленческие решения руководителей должны приносить, в конечном итоге, прибыль. Необходимы новые производственные решения, рационализаторские предложения, инновационные подходы и оптимизация управленческого процесса. А также и системная, планомерная и результативная работа по охране труда и промышленной безопасности, повышению трудовой дисциплины и качеству работы.

Поэтому по решению руководства предприятия и действует "Школа директора", нацеленная на поиск и качественную подготовку молодых, "незашоренных" и инициативных руководителей, способных эффективно руководить любым подразделением, а не замыкаться на одном цехе.

Таким образом, все новые проекты работы с персоналом, реализуемые в Механоремонтном комплексе по инициативе его руководства, тесно взаимосвязаны. Они нужны для получения достоверной информации непосредственно с рабочих мест. Они призваны повысить активность трудового коллектива в деле совершенствования производственного процесса и нацелены на повышение экономических показателей и конкурентоспособности ООО "МРК".

- "Школа директора" - серьёзный проект, - отмечает Сергей Унру. - Постарались сверстать компактную, но насыщенную программу обучения. - Делаем ставку на молодёжь, на тех руководителей, которые не только видят перспективы развития, но и готовы воплотить конкретные эффективные предложения, будь то производство или управленческие решения. Нельзя останавливаться на достигнутом, необходимо постоянно двигаться вперёд, потому что находимся в рыночных, меняющихся условиях и мы, руководители отвечаем за людей, за те обязательства, которые берём на себя перед каждым работником.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

19.10.2017

( )

Духовная пища вместо шведского стола

Сохранение и развитие традиционной культуры Южного Урала может стать подспорьем для устойчивого роста туризма в регионе.

19.10.2017

( )

В память о народном директоре

Школьники посмотрели фильм "Памятник Человеку".

17.10.2017

( )

Молодые профессионалы

В Магнитогорском государственном техническом университете им. Г. И. Носова прошёл отборочный чемпионат WORLDSKILLS RUSSIA 2017.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.