Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

16 декабря, суббота

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

16.12.2017

Комментарии ( )

С заботой об экологии

Магнитогорский металлургический комбинат отмечен дипломом Министерства природных ресурсов и экологии России за активную природоохранную деятельность.

16.12.2017

Комментарии ( )

Планку подняли

В 2018 году по сравнению с 2017 годом минимальный размер оплаты труда у работников внебюджетной сферы Челябинской области увеличится до 10500 рублей.

16.12.2017

Комментарии ( )

Недетские игры

Общественная молодёжная палата при городском Собрании депутатов и подразделение по молодёжной политике администрации города в седьмой раз провели техническую игру "Коридоры власти".

Опрос

Последние статьи рубрики

«Рабочий квартал»

07.12.2017

Комментарии ( )

см. 21 фото »

Ремонт с большой буквы

Кустовой ремонтный цех ООО "ОСК" отмечает своё 85-летие.

23.11.2017

Комментарии ( )

см. 16 фото »

Стальные артерии комбината

Управление логистики комбината - одно из крупнейших железнодорожных предприятий из числа аналогичных в отрасли и в России.

18.11.2017

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Сталь для автоконцернов

Новый агрегат непрерывного горячего цинкования № 3, запущенный на Магнитогорском металлургическом комбинате минувшим летом, позволил компании нарастить объёмы отгрузок в адрес автопрома.

18.11.2017

Комментарии ( )

см. 25 фото »

Встреча единомышленников

Специалисты ведущих металлургических предприятий страны и ближнего зарубежья обсудили в Магнитке вопросы производства горячекатаного листа.

31.10.2017

Комментарии ( )

см. 22 фото »

Суровая красота металлургии

Фоторепортажи с ММК вызывают всё больший интерес у пользователей интернет-ресурсов.

26.10.2017

Комментарии ( )

см. 14 фото »

Ювелирное дело

В университете Магнитогорска решено расширить навыки и умения студентов. Со следующего года здесь можно будет учиться ювелирному делу.

17.10.2017

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Тенденции рынка труда

Руководители предприятий поделились с молодёжью успешным опытом построения карьеры.

14.10.2017

Комментарии ( )

см. 22 фото »

От теории - к практике

Участники XI Международного конгресса прокатчиков посетили производственную площадку ММК.

Рабочий квартал

18.03.2017

Текст: Михаил Скуридин

Обратная связь

Проект "Директор - онлайн", реализуемый в Механоремонтном комплексе ОАО "ММК", значительно расширил свои рамки.

Проект реализуется по инициативе директора ООО "МРК" Сергея Унру. Первый шаг для установления объективной обратной связи с коллективом предприятия директор предпринял вскоре после того, как был назначен руководителем Механоремонтного комплекса - крупнейшего дочернего предприятия ОАО "ММК".

Этим шагом стали регулярные встречи с мастерами всех подразделений. Руководители такого ранга ближе всего к производству и как никто другой знают все проблемы и недостатки как в технологии, так и в организации производственного процесса. Сергей Унру (на фото) нацеливал их на поиск конкретных предложений и решений, которые помогут предприятию повысить эффективность работы.

Отклика от трудового коллектива долго ждать не пришлось. Результатом стала реализация проектов "Бережливое производство", "Система 5 С", "On-line приёмная директора". О первых трёх проектах "ММ" уже рассказывал читателям. Не менее интересен четвёртый - "Школа директора" для подготовки резерва руководителей.

"Школа директора" не только расширяет кругозор руководителей, даёт знания о ситуации в экономике страны и мира, о тенденциях, которые способны повлиять на металлургическую отрасль, но и налаживает горизонтальные связи между руководителями подразделений Механоремонтного комплекса. Программа подготовки насыщенная: лекции по стратегическому планированию и разработке управленческого решения, стресс-менеджмент и самоменеджмент, управленческий учёт, бюджетирование и контроллинг, трудовое законодательство, перспективы и проблемы машиностроительной отрасли, коммерческая деятельность и антикризисное управление и многое другое. С учениками работают опытные преподаватели, некоторые из них были задействованы в подготовке топ-менеджмента ОАО "ММК".

- В Механоремонтном комплексе тружусь четырнадцать лет, работа с кадрами здесь поставлена на примере комбината, - рассказывает выпускник школы, начальник вальцешлифовального цеха Алексей Леонидов. - У нас замечают успехи и инициативы молодых специалистов, начинают с ними работать, готовить в резерв. Но "Школа директора" - для нас абсолютно новый формат, раньше подобного не было. Для участия в ней, как я понимаю, отобрали самых перспективных и молодых - от мастеров до начальников цехов. На момент начала учёбы в школе я занимал пост начальника ЦРМО-2, где увидел проблемы с экономикой и ритмичностью выпуска. И разработал собственную программу их решения. И как раз в "Школе директора" стал эти темы развивать, но на более профессиональном уровне. Получился проект "Повышение эффективности работы ЦРМО-2", который  предстояло воплотить. Знания, полученные в школе, очень в этом помогли.

Многое удалось сделать: к примеру, значительно увеличить прибыль цеха.

Были и дальнейшие перспективы развития, но меня назначили руководить ВШЦ. Мой преемник продолжит реализацию намеченных планов, поскольку они дали результат и одобрены директором ООО "МРК". Мне предстоит реализация новых проектов.

Вторая группа руководителей предприятия в марте заканчивает обучение в школе. Этот проект позволяет подготовить перспективных руководителей и сформировать резерв в рамках реализации кадровой политики ООО "МРК", подразумевающей, среди прочего, эффективную обратную связь. Каждый из них в качестве "дипломной работы" подготовил проект решения конкретной проблемы. Причём не сугубо теоретический, а максимально практический, связанный с производством.

На встрече с выпускниками школы директор Механоремонтного комплекса Сергей Унру подчеркнул:

- Каждому следует осознавать, что от его действий будет зависеть финансовая ситуация на предприятии в целом. Управленческие решения руководителей должны приносить, в конечном итоге, прибыль. Необходимы новые производственные решения, рационализаторские предложения, инновационные подходы и оптимизация управленческого процесса. А также и системная, планомерная и результативная работа по охране труда и промышленной безопасности, повышению трудовой дисциплины и качеству работы.

Поэтому по решению руководства предприятия и действует "Школа директора", нацеленная на поиск и качественную подготовку молодых, "незашоренных" и инициативных руководителей, способных эффективно руководить любым подразделением, а не замыкаться на одном цехе.

Таким образом, все новые проекты работы с персоналом, реализуемые в Механоремонтном комплексе по инициативе его руководства, тесно взаимосвязаны. Они нужны для получения достоверной информации непосредственно с рабочих мест. Они призваны повысить активность трудового коллектива в деле совершенствования производственного процесса и нацелены на повышение экономических показателей и конкурентоспособности ООО "МРК".

- "Школа директора" - серьёзный проект, - отмечает Сергей Унру. - Постарались сверстать компактную, но насыщенную программу обучения. - Делаем ставку на молодёжь, на тех руководителей, которые не только видят перспективы развития, но и готовы воплотить конкретные эффективные предложения, будь то производство или управленческие решения. Нельзя останавливаться на достигнутом, необходимо постоянно двигаться вперёд, потому что находимся в рыночных, меняющихся условиях и мы, руководители отвечаем за людей, за те обязательства, которые берём на себя перед каждым работником.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

16.12.2017

( )

Опасный забор

Всё больше людей отдают предпочтение здоровому образу жизни. Вот и я решил приобщиться.

15.12.2017

( )

Концерт для австрийской делегации

Магнитогорец Матвей Хорев стал участником концерта, прошедшего в рамках культурного сотрудничества России и Австрии.

15.12.2017

( )

Поздравляем с победой!

13 декабря в Детской школе искусств №4 прошёл XIII Региональный конкурс "Юный гитарист".

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.