Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

27 июня, вторник

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

27.06.2017

Комментарии ( )

Дорогие земляки!

Примите самые теплые поздравления с Днем города! Этот праздник дорог каждому, кто искренне любит Магнитогорск. Он объединяет людей всех возрастов и профессий, взглядов и национальностей, чья судьба связана с легендарной Магниткой.

27.06.2017

Комментарии ( )

Инвестиции в экологию

Министерство экологии Челябинской области до конца 2017 года определит регионального оператора в сфере обращения с твёрдыми коммунальными отходами в челябинском кластере.

27.06.2017

Комментарии ( )

На приём к специалисту

Ассоциация юристов России 30 июня проведёт день бесплатной юридической помощи.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Рабочий квартал»

24.06.2017

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Мушкетёры прокатного производства

Что может быть крепче и надёжнее стальной дружбы? Оператор поста управления стана горячей прокатки ЛПЦ № 10 Сергей Букасев - герой очерка "ММК - это школа жизни", опубликованного в "ММ" в июле прошлого года.

29.04.2017

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Охрана труда с тобою всегда

Вчера прошёл Всемирный день охраны труда. 28 апреля Международная организация труда ежегодно отмечает Всемирный день охраны труда.

22.04.2017

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Только вперёд!

История становления технологии непрерывной разливки в ОАО "ММК" связана с одним из наиболее мощных и динамично развивающихся подразделений ООО "МРК" - ЦРМО-3, структуры, обеспечивающей стабильную работу агрегатов.

22.04.2017

Комментарии ( )

см. 14 фото »

Фабрика инноваций

Работники ММК освоили новые методы организации технического творчества. По поручению генерального директора металлургического комбината Павла Шиляева в корпоративном центре подготовки кадров "Персонал" прошёл обучающий семинар.

06.04.2017

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Инвестиции в развитие

Эффективная деятельность муниципальных предприятий - одна из главных задач городской власти. Об этом глава города Сергей Бердников доложил депутатскому корпусу на пленарном заседании.

04.04.2017

Комментарии ( )

см. 2 фото »

С польским акцентом

Стан "2000" горячей прокатки - один из самых мощных и современных в России. Исполнилось 30 лет с того дня, как польские специалисты начали возводить стан "2000" горячей прокатки в листопрокатном цехе № 10 ОАО "ММК". История этого технологического комплекса достаточно необычна.

01.04.2017

Комментарии ( )

см. 12 фото »

Качество прежде всего

Золотой юбилей отметил один из ведущих ремонтных цехов комбината - ЦРМО-1. Ни один передел градообразующего предприятия не может работать стабильно и качественно без специалистов-ремонтников.

18.03.2017

Комментарии ( )

см. 3 фото »

Строить будущее

Созданное более полутора десятков лет назад по инициативе комбината, сегодня ООО "Стройкомплекс", входящее в Группу ММК, является одним из крупных строительных предприятий Магнитогорска.

Рабочий квартал

18.03.2017

Текст: Михаил Скуридин

Обратная связь

Проект "Директор - онлайн", реализуемый в Механоремонтном комплексе ОАО "ММК", значительно расширил свои рамки.

Проект реализуется по инициативе директора ООО "МРК" Сергея Унру. Первый шаг для установления объективной обратной связи с коллективом предприятия директор предпринял вскоре после того, как был назначен руководителем Механоремонтного комплекса - крупнейшего дочернего предприятия ОАО "ММК".

Этим шагом стали регулярные встречи с мастерами всех подразделений. Руководители такого ранга ближе всего к производству и как никто другой знают все проблемы и недостатки как в технологии, так и в организации производственного процесса. Сергей Унру (на фото) нацеливал их на поиск конкретных предложений и решений, которые помогут предприятию повысить эффективность работы.

Отклика от трудового коллектива долго ждать не пришлось. Результатом стала реализация проектов "Бережливое производство", "Система 5 С", "On-line приёмная директора". О первых трёх проектах "ММ" уже рассказывал читателям. Не менее интересен четвёртый - "Школа директора" для подготовки резерва руководителей.

"Школа директора" не только расширяет кругозор руководителей, даёт знания о ситуации в экономике страны и мира, о тенденциях, которые способны повлиять на металлургическую отрасль, но и налаживает горизонтальные связи между руководителями подразделений Механоремонтного комплекса. Программа подготовки насыщенная: лекции по стратегическому планированию и разработке управленческого решения, стресс-менеджмент и самоменеджмент, управленческий учёт, бюджетирование и контроллинг, трудовое законодательство, перспективы и проблемы машиностроительной отрасли, коммерческая деятельность и антикризисное управление и многое другое. С учениками работают опытные преподаватели, некоторые из них были задействованы в подготовке топ-менеджмента ОАО "ММК".

- В Механоремонтном комплексе тружусь четырнадцать лет, работа с кадрами здесь поставлена на примере комбината, - рассказывает выпускник школы, начальник вальцешлифовального цеха Алексей Леонидов. - У нас замечают успехи и инициативы молодых специалистов, начинают с ними работать, готовить в резерв. Но "Школа директора" - для нас абсолютно новый формат, раньше подобного не было. Для участия в ней, как я понимаю, отобрали самых перспективных и молодых - от мастеров до начальников цехов. На момент начала учёбы в школе я занимал пост начальника ЦРМО-2, где увидел проблемы с экономикой и ритмичностью выпуска. И разработал собственную программу их решения. И как раз в "Школе директора" стал эти темы развивать, но на более профессиональном уровне. Получился проект "Повышение эффективности работы ЦРМО-2", который  предстояло воплотить. Знания, полученные в школе, очень в этом помогли.

Многое удалось сделать: к примеру, значительно увеличить прибыль цеха.

Были и дальнейшие перспективы развития, но меня назначили руководить ВШЦ. Мой преемник продолжит реализацию намеченных планов, поскольку они дали результат и одобрены директором ООО "МРК". Мне предстоит реализация новых проектов.

Вторая группа руководителей предприятия в марте заканчивает обучение в школе. Этот проект позволяет подготовить перспективных руководителей и сформировать резерв в рамках реализации кадровой политики ООО "МРК", подразумевающей, среди прочего, эффективную обратную связь. Каждый из них в качестве "дипломной работы" подготовил проект решения конкретной проблемы. Причём не сугубо теоретический, а максимально практический, связанный с производством.

На встрече с выпускниками школы директор Механоремонтного комплекса Сергей Унру подчеркнул:

- Каждому следует осознавать, что от его действий будет зависеть финансовая ситуация на предприятии в целом. Управленческие решения руководителей должны приносить, в конечном итоге, прибыль. Необходимы новые производственные решения, рационализаторские предложения, инновационные подходы и оптимизация управленческого процесса. А также и системная, планомерная и результативная работа по охране труда и промышленной безопасности, повышению трудовой дисциплины и качеству работы.

Поэтому по решению руководства предприятия и действует "Школа директора", нацеленная на поиск и качественную подготовку молодых, "незашоренных" и инициативных руководителей, способных эффективно руководить любым подразделением, а не замыкаться на одном цехе.

Таким образом, все новые проекты работы с персоналом, реализуемые в Механоремонтном комплексе по инициативе его руководства, тесно взаимосвязаны. Они нужны для получения достоверной информации непосредственно с рабочих мест. Они призваны повысить активность трудового коллектива в деле совершенствования производственного процесса и нацелены на повышение экономических показателей и конкурентоспособности ООО "МРК".

- "Школа директора" - серьёзный проект, - отмечает Сергей Унру. - Постарались сверстать компактную, но насыщенную программу обучения. - Делаем ставку на молодёжь, на тех руководителей, которые не только видят перспективы развития, но и готовы воплотить конкретные эффективные предложения, будь то производство или управленческие решения. Нельзя останавливаться на достигнутом, необходимо постоянно двигаться вперёд, потому что находимся в рыночных, меняющихся условиях и мы, руководители отвечаем за людей, за те обязательства, которые берём на себя перед каждым работником.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 
 

Фоторепортажи

Новости сайта

15.02.2013

Уменьшены крайние сроки подачи и оплаты объявлений в разделе «Объявления». Теперь подать объявление можно за 14 часов до наступления даты выхода газеты (т.е. до 10:00 накануне выхода газеты), а оплатить за 13 часов (до 11:00 накануне выхода газеты). Подробнее в Соглашении.


Публикации

26.06.2017

( )

Европротокол для удобства водителей

Отделение пропаганды БДД ОГИБДД УМВД России по городу Магнитогорску подготовило разъяснения по вопросу самостоятельного оформления дорожно-транспортного происшествия без вызова на место ДТП сотрудника ДПС.

16.06.2017

( )

см. 7 фото »

Искусство охраны правопорядка

С прошлого года Сергей Александрович Феоктистов начал чувствовать, что 24 часа в сутках это не так уж и много, и двух рук маловато, чтобы успеть переделать дела и самое главное - обнять любимую семью.

14.06.2017

( )

см. 1 фото »

Вторая мама наших детей

Начальная школа - счастливое время для учеников Екатерины Александровны. В средней общеобразовательной школе № 56 с углублённым изучением математики работает замечательный учитель начальных классов Екатерина Королёва.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Долинина Д.А.
Разработка и поддержка – Серебряков С.А.