Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

21 июня, четверг

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

21.06.2018

Комментарии ( )

По поручению президента

В Челябинской области направят более 800 миллионов на строительство новых детсадов.

21.06.2018

Комментарии ( )

Президентское послание

Президент России Владимир Путин до конца 2018 года может ещё раз выступить с посланием Федеральному собранию.

21.06.2018

Комментарии ( )

Прекрасны во всём

На ММК прошёл творческий этап конкурса "Женщина года".

Опрос

Последние статьи рубрики

«Рабочий квартал»

19.06.2018

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Философия продаж

В июне служба сбыта ПАО "ММК" - одно из важнейших звеньев производственно-экономической деятельности предприятия - отметила 85-летие.

12.05.2018

Комментарии ( )

см. 4 фото »

В формате технического поединка

Научно-техническая конференция в Механоремонтном комплексе ПАО "ММК" впервые прошла нетрадиционно - и весьма успешно.

04.05.2018

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Безопасность начинается дома

Во Всемирный день охраны труда на Комсомольской площади работникам ММК раздавали сигнальные жилеты.

04.05.2018

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Зелёный свет пытливому уму

В Объединённой сервисной компании подвели итоги научно-практической конференции.

05.04.2018

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Ремонтная наука

Цеху ремонта металлургического оборудования № 2 ООО "Механоремонтный комплекс" - 80 лет.

28.12.2017

Комментарии ( )

Рейс длиною в жизнь

Водитель - настоящая мужская профессия для сильных, ответственных людей.

28.12.2017

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Вторая жизнь первого передела

В углеподготовительном цехе КХП ПАО " ММК" ввели в строй новый перегружатель производительностью сторая жизнь первого переделаемьсот тонн в час.

23.12.2017

Комментарии ( )

Профсоюз в кармане

Число пользователей мобильного приложения первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" "Мой профсоюз" перешагнуло пятитысячный рубеж.

Рабочий квартал

18.03.2017

Текст: Михаил Скуридин

Обратная связь

Проект "Директор - онлайн", реализуемый в Механоремонтном комплексе ОАО "ММК", значительно расширил свои рамки.

Проект реализуется по инициативе директора ООО "МРК" Сергея Унру. Первый шаг для установления объективной обратной связи с коллективом предприятия директор предпринял вскоре после того, как был назначен руководителем Механоремонтного комплекса - крупнейшего дочернего предприятия ОАО "ММК".

Этим шагом стали регулярные встречи с мастерами всех подразделений. Руководители такого ранга ближе всего к производству и как никто другой знают все проблемы и недостатки как в технологии, так и в организации производственного процесса. Сергей Унру (на фото) нацеливал их на поиск конкретных предложений и решений, которые помогут предприятию повысить эффективность работы.

Отклика от трудового коллектива долго ждать не пришлось. Результатом стала реализация проектов "Бережливое производство", "Система 5 С", "On-line приёмная директора". О первых трёх проектах "ММ" уже рассказывал читателям. Не менее интересен четвёртый - "Школа директора" для подготовки резерва руководителей.

"Школа директора" не только расширяет кругозор руководителей, даёт знания о ситуации в экономике страны и мира, о тенденциях, которые способны повлиять на металлургическую отрасль, но и налаживает горизонтальные связи между руководителями подразделений Механоремонтного комплекса. Программа подготовки насыщенная: лекции по стратегическому планированию и разработке управленческого решения, стресс-менеджмент и самоменеджмент, управленческий учёт, бюджетирование и контроллинг, трудовое законодательство, перспективы и проблемы машиностроительной отрасли, коммерческая деятельность и антикризисное управление и многое другое. С учениками работают опытные преподаватели, некоторые из них были задействованы в подготовке топ-менеджмента ОАО "ММК".

- В Механоремонтном комплексе тружусь четырнадцать лет, работа с кадрами здесь поставлена на примере комбината, - рассказывает выпускник школы, начальник вальцешлифовального цеха Алексей Леонидов. - У нас замечают успехи и инициативы молодых специалистов, начинают с ними работать, готовить в резерв. Но "Школа директора" - для нас абсолютно новый формат, раньше подобного не было. Для участия в ней, как я понимаю, отобрали самых перспективных и молодых - от мастеров до начальников цехов. На момент начала учёбы в школе я занимал пост начальника ЦРМО-2, где увидел проблемы с экономикой и ритмичностью выпуска. И разработал собственную программу их решения. И как раз в "Школе директора" стал эти темы развивать, но на более профессиональном уровне. Получился проект "Повышение эффективности работы ЦРМО-2", который  предстояло воплотить. Знания, полученные в школе, очень в этом помогли.

Многое удалось сделать: к примеру, значительно увеличить прибыль цеха.

Были и дальнейшие перспективы развития, но меня назначили руководить ВШЦ. Мой преемник продолжит реализацию намеченных планов, поскольку они дали результат и одобрены директором ООО "МРК". Мне предстоит реализация новых проектов.

Вторая группа руководителей предприятия в марте заканчивает обучение в школе. Этот проект позволяет подготовить перспективных руководителей и сформировать резерв в рамках реализации кадровой политики ООО "МРК", подразумевающей, среди прочего, эффективную обратную связь. Каждый из них в качестве "дипломной работы" подготовил проект решения конкретной проблемы. Причём не сугубо теоретический, а максимально практический, связанный с производством.

На встрече с выпускниками школы директор Механоремонтного комплекса Сергей Унру подчеркнул:

- Каждому следует осознавать, что от его действий будет зависеть финансовая ситуация на предприятии в целом. Управленческие решения руководителей должны приносить, в конечном итоге, прибыль. Необходимы новые производственные решения, рационализаторские предложения, инновационные подходы и оптимизация управленческого процесса. А также и системная, планомерная и результативная работа по охране труда и промышленной безопасности, повышению трудовой дисциплины и качеству работы.

Поэтому по решению руководства предприятия и действует "Школа директора", нацеленная на поиск и качественную подготовку молодых, "незашоренных" и инициативных руководителей, способных эффективно руководить любым подразделением, а не замыкаться на одном цехе.

Таким образом, все новые проекты работы с персоналом, реализуемые в Механоремонтном комплексе по инициативе его руководства, тесно взаимосвязаны. Они нужны для получения достоверной информации непосредственно с рабочих мест. Они призваны повысить активность трудового коллектива в деле совершенствования производственного процесса и нацелены на повышение экономических показателей и конкурентоспособности ООО "МРК".

- "Школа директора" - серьёзный проект, - отмечает Сергей Унру. - Постарались сверстать компактную, но насыщенную программу обучения. - Делаем ставку на молодёжь, на тех руководителей, которые не только видят перспективы развития, но и готовы воплотить конкретные эффективные предложения, будь то производство или управленческие решения. Нельзя останавливаться на достигнутом, необходимо постоянно двигаться вперёд, потому что находимся в рыночных, меняющихся условиях и мы, руководители отвечаем за людей, за те обязательства, которые берём на себя перед каждым работником.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

21.06.2018

( )

Призвание - быть учителем

Любовь Викторовна - педагог с золотым сердцем.

19.06.2018

( )

Песочек для малышей

Кто из нас в детстве не делал куличики из песка, а став постарше, не строил песочные замки?

14.06.2018

( )

Свадебные юбилеи - благословение Небес

В фойе Магнитогорского Дома дружбы народов состоялось долгожданное событие - юбилеи свадеб, которые провели коллективы отдела татарской культуры.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2018).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.