Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

20 июля, пятница

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

21.07.2018

Комментарии ( )

Качественное образование

Челябинская область входит в пятёрку лучших регионов России по количеству призёров и победителей олимпиад.

21.07.2018

Комментарии ( )

Трудовые отношения

Работодатели могут получить новое основание для увольнения своих сотрудников - в связи с утратой доверия. Соответствующую норму сейчас прорабатывает Минтруд, пишут "Известия".

21.07.2018

Комментарии ( )

Плановая проверка

С 28 мая по 25 июня в ПАО "ММК" Государственная инспекциия труда по Челябинской области провела плановую проверку исполнения требований трудового законодательства.

Опрос

Последние статьи рубрики

«О чем говорят»

12.07.2018

Комментарии ( )

Показать точки роста

Механоремонтный комплекс ПАО "ММК" активно участвует в социальном профориентационном проекте "Магнитогорск. Дело будущего"

07.07.2018

Комментарии ( )

см. 8 фото »

Почта России: перезагрузка

О том, как работают почтовые отделения нового формата, рассказал директор Челябинского филиала компании Владимир Образцов.

03.07.2018

Комментарии ( )

см. 12 фото »

Первая высота

Почти каждый десятый из двух тысяч выпускников магнитогорских школ получил золотую медаль "За особые успехи в учении".

03.07.2018

Комментарии ( )

см. 7 фото »

Сатира и юмор в борьбе за безопасность

Завтра во Дворце культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе состоится финальный этап КВН "Безопасность - это не работа, это образ жизни".

26.06.2018

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Направить, приобщить, увлечь

Работу МГТУ с молодёжными организациями обсудили в общественно-политическом центре.

23.06.2018

Комментарии ( )

см. 52 фото »

Фирменный стиль ТВ-ИН

В июне крупнейшая негосударственная телекомпания Челябинской области отметила своё 25-летие.

19.06.2018

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Порядок в делах и документах

Магнитогорский отдел Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области отметил двадцатилетие.

16.06.2018

Комментарии ( )

см. 11 фото »

"Ручеёк": всё ещё течёт, но меняется

Слухи о том, что детская дача уйдёт с молотка, не имеют оснований.

О чем говорят

11.04.2017

Текст: Ольга Балабанова

Смелые и креативные

На метизном заводе подвели итоги научно-технической конференции.

Наука - двигатель прогресса. Зависимость современной промышленности от технологий, инноваций ни у кого не вызывает сомнения. Потому сегодня большое внимание уделяют рационализаторству, внедрению свежих идей, научно-техническим изысканиям.

Тринадцать лет назад  в ОАО "ММК-МЕТИЗ"  дали зелёный свет молодым специалистам, которые пришли на производство после учёбы в университете и готовы  были делиться своими мыслями о том, как улучшить процесс работы, условия труда, сэкономить материальные ресурсы предприятия.

Анастасия Шаронова на метизном заводе всего полгода. В цехе готовой продукции была вакансия оператора по учёту движения транспорта и отгрузки, и её, закончившую с хорошими показателями обучение по специальности "эксплуатация железных дорог", взяли, как говорится, с руками и ногами. Решение заняться научной работой  пришло к девушке само собой.

- Это двенадцатое участие в научно-практической конференции: предыдущие работы были в школе и университете, поэтому такой формат защиты проекта перед экспертным жюри для меня не нов, - рассказала Анастасия. - К тому же, работа, которой занималась, перекликается со специальностью, которую сейчас получаю в вузе в качестве второго высшего образования, - "организация и управление транспортными системами".

Как и все молодые люди с научным типом мышления, Настя начинает объяснять суть своей разработки, обильно пересыпая речь сложной технической терминологией. После нескольких наводящих вопросов наконец понимаю, о чём идёт речь. Анастасия Шаронова  продумала вариант, как уменьшить транспортную составляющую в конечной стоимости продукции. Любой предприниматель поймёт всю важность  затронутой проблемы. 

- Появилась новая система, которая работает на стандартных инструментах, но через сайт закрытого типа, - объясняет Анастасия. - В частности, специфика в том, что на торги выходят только те поставщики, с которыми заключен договор, - участие случайных организаций  исключается. Теоретически система позволит  снизить затраты на перевозки на два-пять, а то и больше процентов. Технология проходит экспертную оценку, и в этом году собираемся внедрить её в практику.

Как отмечали на церемонии награждения призёров и номинантов технического конкурса, внедрение этой технологии не мечты, а вполне реальные перспективы, поскольку большинство научных разработок молодых специалистов находят подтверждение в производственных процессах. Многие ребята за активность в рационализаторстве получают возможность работать по индивидуальному плану развития, что даёт  реальные перспективы карьерного роста.

- Традиционно предлагаем молодым людям поработать  в пяти секциях, которые охватывают все направления деятельности завода, - рассказала начальник центра обучения и развития персонала ОАО "ММК-МЕТИЗ" Ирина Швецова. - Это секции "Экономика, финансы, бухгалтерский учёт и аудит", "Технология и качество", "Маркетинг, сбыт и снабжение", "Управление персоналом, социальные и правовые вопросы" и "Производственная секция". В этом году научные труды представили восемьдесят пять участников. Лучшие из них отмечены дипломами и денежными премиями.

- Научно-техническая конференция не только даёт молодым специалистам завода проявить себя и обеспечить карьерный рост, - признался главный инженер ОАО "ММК-МЕТИЗ"  Андрей Картунов. - Выгода есть и для самого предприятия, и для руководства, которое видит, с кем в дальнейшем можно продуктивно работать, на кого делать ставку в новых проектах.

Андрей Картунов рассказал молодым новаторам о предприятии, на которое они пришли работать,  о том, что метизный завод Магнитки вместе с Северсталь-Метиз и Белорецким металлургическим  комбинатом входит в тройку лидеров страны по производству метизов. Не скрыл, что  несколько лет завод переживал трудные времена.

- Благодаря разработанной инвестиционной программе "Новый завод-2020", внедрению новых технологий и оборудованию уже  2016 год предприятие завершило с чистой прибылью 360 миллионов рублей, - сказал главный инженер. -  И креативные и смелые молодые работники с нестандартным мышлением найдут себе достойное место. Пусть год от года растёт актуальность затрагиваемых молодыми учёными  проблем. Желаю вам новых сложных технических задач, которые поведут предприятие вперёд, к серьёзным положительным переменам.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

12.07.2018

( )

Экипаж машины боевой

Чем больше отдаляется от нас Великая Отечественная, тем реже звучат имена подлинных героев.

07.07.2018

( )

Спасибо отзывчивой молодёжи!

Выражаю искреннюю благодарность работникам ПАО "ММК, членам союза молодых металлургов.

05.07.2018

( )

С заботой о детворе

Руководители дошкольных образовательных учреждений № 3, 66, 70, 73, 77 выражают глубокую благодарность депутату Магнитогорского городского Собрания по округу № 32 Сергею Ушакову за оказанную помощь и поддержку.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2018).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.