Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

21 октября, суббота

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

21.10.2017

Комментарии ( )

Считать по-новому

В связи с участившимися обращениями граждан, связанными с перерасчётом пенсии по уходу за детьми, управление Пенсионного фонда России в Магнитогорске разъясняет нюансы этой процедуры.

21.10.2017

Комментарии ( )

Своими силами

Бюджет Челябинской области на 2018 год готовят без привлечения коммерческих кредитов.

21.10.2017

Комментарии ( )

Магнитка поздравляет промышленного собрата

Вчера Челябинский трубопрокатный завод - многолетний и надёжный партнёр ПАО "ММК" - отпраздновал 75-летие.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Действующие лица»

21.10.2017

Комментарии ( )

см. 14 фото »

Профильный директор

Премию Законодательного собрания Челябинской области получила руководитель школы № 65 Елена Чмеленко.

12.10.2017

Комментарии ( )

И каждый день неповторим…

Работа для Анны Дороговой - сначала в объединении городских библиотек, потом в управлении культуры администрации города - всегда была в удовольствие.

07.10.2017

Комментарии ( )

см. 14 фото »

Праздник мудрости

Высокого звания "Почётный ветеран Магнитогорска" удостоены четверо видных общественников.

05.10.2017

Комментарии ( )

см. 3 фото »

Профессия, ставшая судьбой

Быть учителем - это большая ответственность: перед собой, перед учениками, перед родителями.

30.09.2017

Комментарии ( )

см. 6 фото »

У нас магнитогорский характер

Связь пожилых людей с ветеранской организацией может быть только двусторонней.

28.09.2017

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Фея по имени "Люля-Мянна"

Самый важный человек, с которым встречается ребёнок в детском саду, - это первый воспитатель.

23.09.2017

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Жизнь - в движении

С тех пор, как клуб "Самсон" во главе с Ларисой Денисовой переехал во Дворец спорта имени И.Х. Ромазана, желающих "покачаться" здесь стало в разы больше.

21.09.2017

Комментарии ( )

Краеведение как образ жизни

Судьба Ирины Андреевой полна неожиданных поворотов, которые привели её к возможности заниматься любимым делом.

Действующие лица

20.04.2017

Текст: Михаил Скуридин

Кадровый потенциал

В Механоремонтном комплексе ОАО "ММК" состоялся второй выпуск специалистов, прошедших обучение по программе "Школа директора".

Проект реализуют по инициативе директора ООО "МРК" Сергея Унру.

Напомним: "Школу директора" уже окончила первая группа выпускников - руководителей цехов и подразделений предприятия. Многие из них смогли успешно реализовать на практике свои проекты, нацеленные на повышение эффективности производства и улучшение финансово-экономических показателей. Другие проекты находятся в стадии реализации.

В марте закончились занятия второй группы: в апреле предстоит защита проектных работ перед выпускной комиссией. После этого - презентация проектов в кабинете директора ООО "МРК". Такой подход позволяет руководству Механоремонтного комплекса подготовить перспективных руководителей, вооружить их современными знаниями, расширить кругозор и сформировать качественный кадровый резерв.

По сути школа - часть более масштабного проекта "Директор - онлайн", задача которого наладить на предприятии качественные вертикальные коммуникации. Эту задачу Сергей Унру поставил ещё два года назад, после назначения его руководителем Механоремонтного комплекса. Полная, достоверная и оперативная информация крайне важна руководителю для принятия стратегических решений.

Столь важные дисциплины, как стратегическое планирование, разработка управленческого решения, антикризисное управление, обучающимся в "Школе директора" преподаёт директор центра современных технологий государственного и муниципального управления Уральской академии государственной службы, кандидат экономических наук, доцент кафедры специального менеджмента и современных технологий управления Анатолий Гричук.

Анатолий Григорьевич хорошо знаком с Магнитогорском и особенно - с Магнитогорским металлургическим комбинатом. Он участвовал в программе подготовки топ-менеджмента градообразующего предприятия.

- Кадровая политика ООО "МРК" базируется на стратегии предприятия, суть которой в выпуске высококачественной конкурентоспособной продукции и услуг, - отмечает директор Механоремонтного комплекса Сергей Унру. - Потому столь важны инвестиции в развитие персонала. Но не менее важно получить качественную отдачу от вложений в повышение уровня квалификации и расширение компетенций сотрудников всех рангов.

Проект "Школа директора" направлен на оперативную подготовку молодых руководителей на ключевые позиции предприятия, поскольку именно они способны увидеть типичную, казалось бы, ситуацию свежим взглядом и предложить её нестандартное решение, оперативно реагировать на меняющиеся внутренние и внешние условия.

- "Школа директора" - очень своевременный и актуальный проект, - убеждён Анатолий Гричук. - Группа ММК находится на новом витке развития. Наша первостепенная задача - заложить обучающимся в школе понимание необходимости изменений. Есть понятия "управление персоналом" и "управление ресурсами". Ресурс - способность меняться, реагировать на изменение внешней среды, адаптироваться к ней, откликаться на технологические и другие вызовы. Задача учебного курса - вооружиться новыми технологиями, которые обеспечивают эту эффективную адаптацию. Речь идёт о выработке управленческих решений не по традиционной методике: решение рассматривается, во-первых, как необходимость изменений. И во-вторых, надо научиться работать в поле чужих интересов: руководства, предприятия, личности, потребителя, партнёров и других. Стратегическое же управление рассматриваем с точки зрения умения понимать стратегию, меняться, видеть перспективу, прогнозировать её.

Базовый уровень слушателей "Школы директора" Анатолий Гричук оценивает достаточно высоко. Главное, по его мнению, что все её участники обучаемы, готовы восполнять нехватку управленческих знаний. И самое главное - начинают осознавать актуальность принятия нестандартных решений.

Важное место в программе обучения отведено коммерческой деятельности предприятия. Времена плановой экономики давно остались позади. Необходимо осознать, что главная задача сегодня - удовлетворение потребностей конечного клиента, высокая конкурентоспособность продукции и услуг на рынке. И здесь без понимания перспектив и проблем, тенденций развития машиностроительной отрасли, коммерческого мышления и принятия соответствующих управленческих решений руководителю любого ранга никак не обойтись.

- Если кратко, то "Школа директора" даёт очень много полезного для руководителя любого ранга, - убеждён энергетик ЦРМО-3 Андрей Лебедев. - Курсы насыщенные, грамотно сформированные, изложение очень доступное. После такой школы в работе должно поменяться многое: есть понимание механизма принятия современных управленческих решений, стратегии. Будем защищать собственные проекты, а после - внедрять их на производстве, чтобы получить реальный результат.

- Несмотря на то, что программа сконцентрированная, времени для усвоения информации и самостоятельной подготовки отведено достаточно, - подчёркивает начальник производственно-технологического бюро ЦРМО-1 Артём Толмачев. - Очень важно, что учат видеть и использовать нестандартные походы при решении той или иной проблемы, принятии управленческого решения.

- Обучение вовсе не формализовано, не "для галочки", - отмечает заместитель начальника ЦРМО-2 Алексей Еремин. - Базовый уровень образования в багаже есть, а новые приобретённые знания существенно расширяют горизонт познаний, они практичны и применимы в повседневной работе. С темой индивидуальной работы определился, и реализация этого проекта начата в цехе.

По традиции выпускников школы ожидает встреча с Сергеем Унру, который курирует процесс обучения и его результаты. Речь пойдёт о конкретных финансово-экономических показателях, динамике развития производства, улучшения качественных характеристик выпускаемой продукции и полученных результатах от внедрения проектов, реализованных слушателями "Школы директора".

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

19.10.2017

( )

Духовная пища вместо шведского стола

Сохранение и развитие традиционной культуры Южного Урала может стать подспорьем для устойчивого роста туризма в регионе.

19.10.2017

( )

В память о народном директоре

Школьники посмотрели фильм "Памятник Человеку".

17.10.2017

( )

Молодые профессионалы

В Магнитогорском государственном техническом университете им. Г. И. Носова прошёл отборочный чемпионат WORLDSKILLS RUSSIA 2017.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.