Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

18 августа, пятница

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

17.08.2017

Комментарии ( )

Удовольствие от работы

Почти половина работающих россиян (48 процентов) заявили, что получают удовольствие от своей работы.

17.08.2017

Комментарии ( )

На Южный Урал приедут президенты

Глава нашего государства вместе с президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым примут участие в XIV Форуме межрегионального сотрудничества России и Казахстана, который запланирован в Челябинске на 24-26 октября.

17.08.2017

Комментарии ( )

Обязательный маячок

Заместитель министра транспорта России Николай Асаул в интервью газете "Известия" сообщил, что ведомство намерено ужесточить правила перевозок детей на междугородних автобусах.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Рабочий квартал»

12.08.2017

Комментарии ( )

Практично и экологично

Модернизация теплотехнических агрегатов позволит улучшить экономические показатели доменного цеха и снизить вредное воздействие на окружающую среду.

10.08.2017

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Мастера больших ремонтов

С 1932 года РСЦ обеспечивает бесперебойную и надёжную работу подразделений ММК, а также участвует во вводе в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов и оборудования комбината.

08.08.2017

Комментарии ( )

Цех пути не подведёт

Накануне профессионального праздника - Дня железнодорожника - ветераны Ремпути попросили начальника цеха Александра Патрикеева рассказать о производственных успехах.

05.08.2017

Комментарии ( )

см. 3 фото »

Дорогами судьбы

Перед железнодорожниками, обеспечивающими жизнедеятельность производственной цепочки комбината, ежедневно открывается грандиозная панорама промышленного пейзажа. На их глазах градообразующее предприятие с годами становится всё современнее.

05.08.2017

Комментарии ( )

см. 15 фото »

Пути и люди

Профессиональный праздник отмечает сегодня коллектив цеха железнодорожного транспорта ПАО "ММК".

03.08.2017

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Энергичная школа

Представителей пяти крупнейших металлургических предприятий России познакомили с эффективными достижениями энергокомплекса ММК.

03.08.2017

Комментарии ( )

см. 8 фото »

Во главе угла - идея

Механоремонтный комплекс ПАО "ММК" продолжает реализацию новой программы качественного и современного обучения персонала.

01.08.2017

Комментарии ( )

см. 3 фото »

ЦРМО-9 празднует юбилей

Образованный всего десять лет назад, цех имеет богатую историю. В 2007 году Магнитогорский металлургический комбинат передал техническое обслуживание механического оборудования грузоподъёмных механизмов Механоремонтному комплексу.

Рабочий квартал

22.04.2017

Текст: Татьяна Бородина

Фабрика инноваций

Работники ММК освоили новые методы организации технического творчества.

По поручению генерального директора металлургического комбината Павла Шиляева в корпоративном центре подготовки кадров "Персонал" прошёл обучающий семинар. В нём приняли участие победители конкурса "Лучший молодой рационализатор" и уполномоченные цехов по изобретательству.

Преподаватель московской "Русской школы управления" Тимур Гафитулин познакомил собравшихся с новыми инструментами для решения нестандартных задач.

- На работе они зачастую не пересекались, а проблемы оказались общими,- отметил тренер по развитию креативности. - Вдобавок, выяснилось, что есть, чем поделиться. Для того чтобы новаторская деятельность развивалась, она должна быть в приоритете. Не все знают, как собирать информацию, работать с ней, куда передавать свои идеи, как их оформлять. Многим неизвестны самые простые алгоритмы действия. Подобную работу надо усиливать. Мы вместе искали пути совершенствования этого процесса.

Преподаватель подчеркнул, что новатором может быть любой. Ведь в основе новаторской деятельности лежит креативное мышление.

- Это мышление синтетическое, способное создавать те образы, которые мы не видели раньше, - пояснил Тимур. - Это врожденная способность каждого человека. Она или получает развитие, или нет. Техническому творчеству нужно  учиться! Раньше индустрия промышленности требовала людей с аналитическими способностями. Надо было уметь распознать предмет, проанализировать, сделать вывод. А сейчас эта деятельность во многом передаётся компьютерам. И становится более востребованной творческая работа человека. Внедрение, выпуск на рынок продуктов значительно ускоряется. Если раньше на это уходили годы, то сейчас занимает месяцы. Поэтому необходимо постоянно придумывать что-то новое. Будущее - за новаторами!

Обучение проходило в активной форме. Слушателей семинара разбили на группы, которые решали поставленные задачи, обосновывали своё видение проблем и пути их решения. Критика на занятиях запрещена, это позволяет находить большее количество креативных решений. Семинар длился два дня, к его окончанию представители разных цехов перешли от теории к практике, создав собственные проекты.

- Выявляем факторы, которые мешают стать новаторами, разрабатывать и подавать новые идеи, - пояснил инженер-конструктор паросилового цеха Александр Ческидов. - Должен быть индивидуальный подход, разъяснение сложных моментов, помощь в оформлении и подаче идеи, обоснования.

- Считаю, что многим мешает развиваться узкая специализация, - говорит начальник смены паровоздуходувной станции Андрей Зуевский. - Работники заняты на своих местах и не видят проблем, которые могли бы решить. В данном случае поможет включение в курсы профессиональной переподготовки раздела, посвящённого рационализации и методам решения производственных задач. Для людей нужен стимул,  новаторство - это не так сложно, и при этом автор ведь получает достойное поощрение. 

Инженер ЛПЦ-11 Наиль Султанов подтвердил, что на ММК развито новаторство. Сотрудники за него получают вознаграждение и привилегии.

- Одна из причин отсутствия динамики, увеличения количества рационализаторов, по-моему - отсутствие уверенности, - считает Наиль. - Человек может стесняться, думать, что его идея не такая уж и важная. И здесь поможет консультация специалиста, который находится рядом.

Наиль пояснил, что подобные семинары, обучение  очень нужны, потому что развивают нестандартное мышление, возможность выходить за рамки, в которые мы себя зачастую загоняем.

- Каждый может сгенерировать идею, - уверен он. - Не нужно её критиковать. Ведь идея, которая кажется сумасшедшей сейчас, в дальнейшем может стать актуальной и очень реалистичной.

Предполагается, что подобное обучение поможет создать в каждом цехе сплочённую команду новаторов, которая с успехом будет решать производственные задачи.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

15.08.2017

( )

Комфорт для ребят

Коллектив МДОУ "Детский сад № 173" и родители дошкольников выражают благодарность депутату избирательного округа № 7 Магнитогорского городского Собрания Иванову Вадиму Владиславовичу за приобретение и установку теневого навеса на игровой площадке детского сада.

15.08.2017

( )

см. 2 фото »

Станем родными

Под рубрикой "Территория добра" мы публикуем информацию о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей.

14.08.2017

( )

"Анонимные алкоголики" - это работает

"Анонимные алкоголики - это содружество, объединяющее мужчин и женщин, которые делятся друг с другом опытом, силами и надеждами с целью помочь себе и другим избавиться от алкоголизма.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Долинина Д.А.
Разработка – Серебряков С.А.