Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

24 февраля, суббота

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

22.02.2018

Комментарии ( )

Праздник отваги и мужества

Дорогие магнитогорцы! Поздравляю вас с Днём защитника Отечества!

22.02.2018

Комментарии ( )

Эффективная экономия

Магнитогорский металлургический комбинат получил 600 млн. рублей экономического эффекта от рационализаторских предложений в 2017 году.

22.02.2018

Комментарии ( )

Сильны традициями

Наша страна всегда была сильна воинскими традициями, мужеством и стойкостью российского солдата.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Действующие лица»

22.02.2018

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Каждый день на передовой

Работа сапёров очень востребована и в мирное время.

17.02.2018

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Эффективный тандем

Депутаты Законодательного собрания Челябинской области Павел Шиляев и Анатолий Брагин отчитались о работе за два последних года.

15.02.2018

Комментарии ( )

"Люди, на которых можно положиться…"

В последнее время оценка деятельности Министерства внутренних дел существенно изменилась.

13.02.2018

Комментарии ( )

см. 8 фото »

Век на защите детства

В январе российские комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав отметили своё столетие.

06.02.2018

Комментарии ( )

см. 32 фото »

"Я перед будущим в ответе"

В Магнитке определены лучшие учителя и воспитатели.

03.02.2018

Комментарии ( )

см. 2 фото »

В одной упряжке

Дмитрий Казаков знает цену партнёрству поколений, животных и людей.

30.01.2018

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Преданность делу и искусству

Магнитогорскую государственную консерваторию возглавил новый ректор.

27.01.2018

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Нацеленность на результат

"Надо просто качественно делать свою работу и требовать того же от других", - уверен Сергей Бердников.

Действующие лица

21.12.2017

Текст: Михаил Скуридин

В формате поединка

В Механоремонтном комплексе ММК успешно внедряют новые формы обучения резерва руководителей.

Проект реализуется в рамках стратегии развития кадрового потенциала предприятия, намеченной директором ООО "МРК" Сергеем Унру.

"Управленческие поединки" - новый проект, первая часть которого прошла на днях в актовом зале литейного цеха ООО "МРК". Формат действия, на самом деле, во многом необычен. Двадцать участников попарно вживаются в предлагаемые роли: победитель определяется решением судейской бригады в составе трёх опытных руководителей подразделений ООО "МРК", прошедших специальную подготовку к судейству на поединках.

Каждый судья оценивает конкретную компетенцию. Один - невербалику-вербалику, степень изменения поведения под давлением соперника, а также то, как произносят слова, насколько внятно и громко идёт разговор, куда направлены взгляд, жесты и движения тела участника. Второй - достижение участником цели переговоров, внятно ли она озвучена, есть ли привязка к времени её достижения, использовались ли в качестве аргументов цифры и аналитические данные. Третий - способы достижения участником поставленной цели: ссылка в переговорах на третью сторону, на авторитетное мнение, использование эмоциональных манипуляций и прочее. В судейский состав вошли начальник ЦРМО-3 Алексей Еремин, начальник ЦПП Сергей Чернев и начальник ЦРМО-2 Андрей Захариков. В итоге после финальных поединков определяют троих победителей.

Ситуации для поединков были взяты из турниров по классической управленческой борьбе по технологии Владимира Тарасова .

К примеру, переговоры руководителя с амбициозным сотрудником "Уйти, но остаться", директора компании и менеджера заказчика "Размер имеет значение" или переговоры по поводу заключения контракта на размещение кофейни в помещении автозаправочной станции, расположенной по соседству с новым крупным торговым центром, набирающим популярность. Причём участники меняются ролями: каждый поочерёдно представляет интересы то одной стороны, то другой. На каждый из двух эпизодов поединка отводится всего три минуты. Задача - аргументированно, убедительно и, безусловно, с максимальной результативностью для своей компании провести переговоры.

- Через практические занятия ведём обучение руководящего резерва Механоремонтного комплекса на приобретение компетенций переговорного мастерства, - поясняет екатеринбургский тренер-практик, неоднократный победитель и призёр региональных турниров по управленческой борьбе по технологии Владимира Тарасова, организатор и ведущий школы переговоров Дмитрий Богомолов. - Для руководителя очень важны навыки ведения переговоров и умение договариваться. Они приходят с опытом, поэтому на управленческих поединках моделируем непростые, острые, часто - конфликтные ситуации, из которых участники должны найти максимально эффективный выход в процессе переговоров. Формат такого обучения практикуется уже больше двух десятков лет, разработал его Владимир Тарасов, основатель и руководитель Таллинской школы менеджеров. Но для более эффективного обучения на магнитогорской площадке пришлось скомпоновать несколько методик.

В 1992 году после выхода в Нью-Йорке книги The Russian Management Revoluton методики Владимира Тарасова были оценены как соответствующие мировому уровню, а тренинги "Паратеатр" и "Управленческие поединки" - как не имеющие аналогов и представляющие интерес для обучающих фирм США.

Управленческие поединки давно далеко перешагнули границы учебных семинаров. Они стали и эффективным способом оценки управленческого персонала, и средством сплочения команды, и инструментом внутрикорпоративного управления - в качестве транслятора приоритетов и ценностей руководителя на нижестоящие уровни.

По мнению Дмитрия Богомолова, такая форма обучения персонала ООО "МРК" позволит участникам поединка освоить навыки убеждения, более ёмко и кратко доносить собеседнику свои мысли, суждения и убеждения.

- Обучение в новом формате на предприятии проводим впервые, - рассказывает начальник управления персонала и социальных программ ООО "МРК" Вячеслав Иванов. - В чём новизна? Во-первых, минимум теории на входе, практически сразу погружение в практику и переговорный процесс. В первый же день обучения ребята осваивали все роли сразу: участников переговорного процесса, судей и сторонних наблюдателей. На второй день - поединки с участием опытной судейской бригады и наблюдателями - такими же резервистами. Во-вторых, обучение идёт сразу в 3D формате, если так можно образно сказать: непосредственных участников, судей и тех, кто оценивает происходящее со стороны. В таком случае их даже нельзя назвать зрителями. Они такие же участники процесса обучения, осуществляющие для себя анализ выигрышных стратегий. Надеемся, что этот формат позволит резервистам обрести новые компетенции, необходимые для руководителей, отточить навыки эффективных переговоров и убеждения. Что в конечном итоге повысит эффективность работы всего предприятия. Именно такая задача поставлена директором Механоремонтного комплекса Сергеем Унру.

- Скоро шестнадцать лет, как работаю на предприятии, но участие в таких поединках - первый опыт, - рассказывает Евгений Зайков, ведущий инженер лаборатории неразрушающего контроля ООО "МРК", одержавший победу в самом первом поединке. - Накануне мы провели пробную игру, в ходе которой обнаружил у себя много минусов. Срочно пришлось делать работу над ошибками, поэтому сегодня достиг результата. Навыки, получаемые при таких формах обучения, считаю ценными как в работе, так и в повседневной жизни.

В качестве наблюдателей в поединках участвовали представители управленческого резерва. Для них подобное мероприятие также прошло впервые. Они не были вправе подсказывать соперникам те или иные решения, но смогли оценить степень эффективности переговорного процесса, увидеть и определить для себя более выигрышные стратегии поведения.

Первое место в управленческих поединках завоевал мастер вальцетокарного участка ЦРМО-2 Ильшат Гайнуллин. Второе присудили ведущему специалисту службы производства Дмитрию Обухову. Третье занял подручный сталевара электропечи литейного цеха Андрей Данько.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

17.02.2018

( )

Чтение, общение, творчество

Библиотеки в наши дни не только книгохранилища, но и культурные центры.

15.02.2018

( )

Встреча для души

Совет ветеранов ПАО "ММК" организует для любителей творчества литературно-музыкальную гостиную "Праздники февраля".

15.02.2018

( )

С малых лет

В детском саду № 84 для ребятишек старшей и подготовительной группы состоялся праздник на тему правил дорожного движения "Засветись!".

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2017).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.