Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

18 октября, четверг

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

18.10.2018

Комментарии ( )

1500 тысячи пьяных водителей

Проблема управления транспортными средствами водителями, находящимися в состоянии опьянения, продолжает оставаться актуальной.

18.10.2018

Комментарии ( )

"Слава тебе, родной комсомол!"

В 2018 году в России пройдут мероприятия связанные с празднованием ВЛКСМ - Всесоюзного ленинского коммунистического союза молодёжи.

18.10.2018

Комментарии ( )

Рейд "Автобус"

Сотрудники ГИБДД УМВД России по г. Магнитогорску провели рейд по проверке пассажирских перевозок.

Опрос

Последние статьи рубрики

«События и комментарии»

18.10.2018

Комментарии ( )

см. 23 фото »

На ММК пришли туристы!

Магнитогорский металлургический комбинат в рамках развития промышленного туризма официально открыл программу экскурсий на промплощадку.

18.10.2018

Комментарии ( )

см. 10 фото »

От инициатив - к воплощению

У Магнитогорска хороший потенциал стать городом, в котором хочется жить и работать.

16.10.2018

Комментарии ( )

см. 18 фото »

Не место красит человека

В администрации Магнитогорска чествовали лауреатов конкурса "Чистый город".

16.10.2018

Комментарии ( )

см. 15 фото »

До обеда - осень

Покров день - праздник, объединяющий народный и православный календарь.

13.10.2018

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Незаурядный человек с сильным характером

Магнитогорский металлургический комбинат давно и однозначно ассоциируется с именем Виктора Рашникова.

11.10.2018

Комментарии ( )

см. 18 фото »

Шаг в будущее - уже сегодня

Полномочный представитель президента России в УрФО оценил работу учреждений профессионального образования в Магнитогорске.

11.10.2018

Комментарии ( )

см. 11 фото »

Жить да радоваться!

В Магнитогорске при поддержке губернатора Бориса Дубровского реализуют программу "Формирование комфортной городской среды".

09.10.2018

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Магнитка принимает гостей

В нашем городе побывал полномочный представитель президента РФ в Уральском федеральном округе.

События и комментарии

17.03.2018

Текст: Елена Брызгалина

Равнение на лучших

В доменном цехе ПАО "ММК" продолжается реализация программы "Персонализация управления ресурсами".

Напомним, главная цель программы, которая внедряется на предприятии с 2015 года, - вовлечение работников в процесс управления подконтрольными ресурсами и развитие у них личной заинтересованности и ответственности.

В данный момент программа реализуется в нескольких подразделениях комбината, но одними из первых её "опробовали" именно доменщики. Ведь от бесперебойной работы этого цеха зависит всё производство ММК.

В процесс "обкатки" был вовлечён без преувеличения весь коллектив доменного цеха, поэтому любой работник может рассказать, как и с чего началось внедрение этой программы. Первым делом провели анализ расходных материалов и установили, на чём именно можно и нужно экономить. В связи с этим выделили два направления: во-первых, полное соблюдение технологии на участках, что позволяет добиться необходимых экономических показателей, и, во-вторых, экономия тех ресурсов, которые идут не на технологический процесс, а на хозяйственные нужды: кокса, природного газа, кислорода. Мотивировали тем, что расход ресурсов на хознужды большой, поэтому экономия будет ощутима для цеха.

Далее необходимо было выявить места, где возникают утечки, перерасход и прочие серьёзные "затраты". В результате восемь доменных печей "разбили" на небольшие участки - микроМВЗ и оборудовали их необходимыми приборами учёта. "МВЗ" - это "места возникновения затрат".

- Программа мотивирует работников на то, чтобы они включались в процесс управления топливно-энергетическими ресурсами, направленными на хозяйственные нужды, и, как следствие, способствует экономии этих самых ресурсов, - рассказывает ведущий специалист технологической группы доменного цеха ПАО "ММК" Виталий Бегинюк. - Для большей эффективности было организовано соревнование между бригадами, обслуживающими доменные печи. Ежемесячно специальная комиссия, в которую входят начальник цеха, представитель профсоюза и начальники участков, анализирует работу печей и подводит итоги трудового соревнования, определяя восемь бригад-победительниц из тридцати двух.

- При подведении итогов за основу принимаем среднесменный расход всех контролируемых ресурсов по МВЗ, а победителем становится технологическая бригада, достигшая лучших результатов, - отмечает исполняющий обязанности ведущего инженера по организации труда и заработной платы доменного цеха ПАО "ММК" Александр Башмаков. - Выплачиваем премию в размере пяти процентов от тарифной ставки за фактически отработанное время каждому работнику бригады-победительницы.

Премирование проводится ежемесячно, основанием является отчёт по расходуемым ресурсам.

Выделить самую "стахановскую" бригаду сложно, потому что все стараются, но отмечу, что многое зависит от опытных сотрудников и слаженной работы бригады в целом. В прошлом месяце премию за победу в трудовом соревновании получили 112 работников доменного цеха.

В цехе внедрена специальная программа, которая позволяет отслеживать расход топливно-энергетических ресурсов в режиме реального времени. То есть каждый работник, заметив перерасход каких-либо ресурсов, направленных на хозяйственные нужды, может принять необходимые меры. К примеру, закрыть природный газ, когда необходимости в нём нет. Благодаря внедрению программы "Персонализация управления ресурсами" в 2017 году в доменном цехе отмечено снижение удельных расходов по сравнению с предыдущим годом: кокса - на 0,285 процента, дутья - на 0,46, кислорода - на 0,47 процента. Если перевести эти цифры в денежный эквивалент, то за год получится очень приличная экономия.

Первое время в бригадах то и дело проходили инструктажи: людям разъясняли суть новой программы, её преимущества. Но постепенно работники на собственном опыте убедились, что рачительный подход к производственному процессу, личная ответственность и заинтересованность выгодны не только цеху и предприятию в целом, но и каждому из них. Так что нет необходимости уговаривать или подгонять кого-то. И дело не только в материальном поощрении. Для каждого работника важно осознавать свою значимость в общем деле, понимать, что от тебя зависит результат. Да и дух здорового соперничества никто не отменял: звание "Победитель трудового соревнования" по-прежнему звучит гордо.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

17.10.2018

( )

Я выбираю свободу…

19 октября Александру Галичу, русскому поэту, актеру, сценаристу, драматургу, автору и исполнителю собственных песен, исполнилось сто лет.

09.10.2018

( )

В Челябинской области определили лучший актив

В Доме Отдыха "Абзаково" прошел конкурс "Лучший актив Челябинской области".

08.10.2018

( )

"Магнитогорск и Бранденбург, города-побратимы"

Перекрестный год между Россией и Германией 2017-2018 гг. посвящен регионально муниципальным партнерствам.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2018).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.