Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

12 декабря, среда

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

12.12.2018

Комментарии ( )

Пожарный извещатель спас семью

Сотрудники МЧС совместно с представителями органов местного самоуправления проводят рейдовые осмотры мест проживания многодетных семей на территории Магнитогорского городского округа и Верхнеуральского муниципального района Челябинской области.

12.12.2018

Комментарии ( )

Водители, будьте осторожны!

Обращение Госавтоинспекции к участникам дорожного движения в связи с неблагоприятными метеоусловиями.

12.12.2018

Комментарии ( )

Моя Магнитка

В Магнитогорской картинной галерее открывается персональная выставка живописи Владимира Климанова "Моя Магнитка" (0+).

Опрос

Последние статьи рубрики

«События и комментарии»

11.12.2018

Комментарии ( )

см. 10 фото »

На "Комете" в гору за шесть минут

В горнолыжном центре "Абзаково" открыли новую пассажирскую подвесную канатную дорогу.

11.12.2018

Комментарии ( )

см. 6 фото »

В спорте надо жить ярко!

Лучшие спортсмены спортивного клуба "Металлург-Магнитогорск" встретились с руководителями ПАО "ММК".

08.12.2018

Комментарии ( )

А у нас во дворе…

На аппаратном совещании в администрации города подведены итоги работы по программе "Формирование комфортной городской среды", реализуемой при поддержке губернатора Бориса Дубровского.

08.12.2018

Комментарии ( )

Сушите вёсла

Промышленное рыболовство в акватории Магнитогорского водохранилища временно запрещено.

04.12.2018

Комментарии ( )

см. 47 фото »

Резидент не ошибся!

Спустя год после аккредитации в Минпромторге РФ ММК-ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК уже наполовину заполнил производственные площадки.

01.12.2018

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Реальные идеи - в реальные дела

Горожане продолжают вносить предложения по благоустройству Магнитогорска.

01.12.2018

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Новые назначения в Группе ПАО "ММК"

Вчера в Группе компаний Магнитогорского металлургического комбината произошёл ряд кадровых изменений.

29.11.2018

Комментарии ( )

см. 14 фото »

О бюджете и льготах

В повестке ноябрьского пленарного заседания Магнитогорского городского Собрания депутатов восемнадцать вопросов.

События и комментарии

17.03.2018

Текст: Елена Брызгалина

Равнение на лучших

В доменном цехе ПАО "ММК" продолжается реализация программы "Персонализация управления ресурсами".

Напомним, главная цель программы, которая внедряется на предприятии с 2015 года, - вовлечение работников в процесс управления подконтрольными ресурсами и развитие у них личной заинтересованности и ответственности.

В данный момент программа реализуется в нескольких подразделениях комбината, но одними из первых её "опробовали" именно доменщики. Ведь от бесперебойной работы этого цеха зависит всё производство ММК.

В процесс "обкатки" был вовлечён без преувеличения весь коллектив доменного цеха, поэтому любой работник может рассказать, как и с чего началось внедрение этой программы. Первым делом провели анализ расходных материалов и установили, на чём именно можно и нужно экономить. В связи с этим выделили два направления: во-первых, полное соблюдение технологии на участках, что позволяет добиться необходимых экономических показателей, и, во-вторых, экономия тех ресурсов, которые идут не на технологический процесс, а на хозяйственные нужды: кокса, природного газа, кислорода. Мотивировали тем, что расход ресурсов на хознужды большой, поэтому экономия будет ощутима для цеха.

Далее необходимо было выявить места, где возникают утечки, перерасход и прочие серьёзные "затраты". В результате восемь доменных печей "разбили" на небольшие участки - микроМВЗ и оборудовали их необходимыми приборами учёта. "МВЗ" - это "места возникновения затрат".

- Программа мотивирует работников на то, чтобы они включались в процесс управления топливно-энергетическими ресурсами, направленными на хозяйственные нужды, и, как следствие, способствует экономии этих самых ресурсов, - рассказывает ведущий специалист технологической группы доменного цеха ПАО "ММК" Виталий Бегинюк. - Для большей эффективности было организовано соревнование между бригадами, обслуживающими доменные печи. Ежемесячно специальная комиссия, в которую входят начальник цеха, представитель профсоюза и начальники участков, анализирует работу печей и подводит итоги трудового соревнования, определяя восемь бригад-победительниц из тридцати двух.

- При подведении итогов за основу принимаем среднесменный расход всех контролируемых ресурсов по МВЗ, а победителем становится технологическая бригада, достигшая лучших результатов, - отмечает исполняющий обязанности ведущего инженера по организации труда и заработной платы доменного цеха ПАО "ММК" Александр Башмаков. - Выплачиваем премию в размере пяти процентов от тарифной ставки за фактически отработанное время каждому работнику бригады-победительницы.

Премирование проводится ежемесячно, основанием является отчёт по расходуемым ресурсам.

Выделить самую "стахановскую" бригаду сложно, потому что все стараются, но отмечу, что многое зависит от опытных сотрудников и слаженной работы бригады в целом. В прошлом месяце премию за победу в трудовом соревновании получили 112 работников доменного цеха.

В цехе внедрена специальная программа, которая позволяет отслеживать расход топливно-энергетических ресурсов в режиме реального времени. То есть каждый работник, заметив перерасход каких-либо ресурсов, направленных на хозяйственные нужды, может принять необходимые меры. К примеру, закрыть природный газ, когда необходимости в нём нет. Благодаря внедрению программы "Персонализация управления ресурсами" в 2017 году в доменном цехе отмечено снижение удельных расходов по сравнению с предыдущим годом: кокса - на 0,285 процента, дутья - на 0,46, кислорода - на 0,47 процента. Если перевести эти цифры в денежный эквивалент, то за год получится очень приличная экономия.

Первое время в бригадах то и дело проходили инструктажи: людям разъясняли суть новой программы, её преимущества. Но постепенно работники на собственном опыте убедились, что рачительный подход к производственному процессу, личная ответственность и заинтересованность выгодны не только цеху и предприятию в целом, но и каждому из них. Так что нет необходимости уговаривать или подгонять кого-то. И дело не только в материальном поощрении. Для каждого работника важно осознавать свою значимость в общем деле, понимать, что от тебя зависит результат. Да и дух здорового соперничества никто не отменял: звание "Победитель трудового соревнования" по-прежнему звучит гордо.

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

05.12.2018

( )

Любимому городу посвящается

В последние дни осени в Центре народного творчества Орджоникидзевского рай-она прошел Городской фестиваль ремесел "Мастера стального города", посвященный 90-летию Магнитогорска.

05.12.2018

( )

Музыкальная перезагрузка в Магнитогорске

Первые зимние дни порадовали жителей Магнитогорска не только хорошей погодой, но и яркими выступлениями самого необычного в России камерного оркестра "Imperialis Orchestra".

01.12.2018

( )

Беседка для самых маленьких

В детском саду должно быть красиво, комфортно и безопасно.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2018).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.