Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

10 декабря, вторник

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

10.12.2019

Комментарии ( )

Яркие мелодии зимы

Зимние узоры сплетаются в стихи и ложатся на красивую музыку.

10.12.2019

Комментарии ( )

Наши соболезнования

В Магнитогорске на 80-м году жизни скончался почетный ветеран МВД и заслуженный работник МВД СССР Федор Александрович Булатов.

10.12.2019

Комментарии ( )

Скромно, но со вкусом

Аналитики компании "Эвотор" подсчитали, во сколько россиянам обойдётся базовый новогодний стол в расчёте на одного человека - сумма для Челябинской области составила 450 рублей.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Политика. Власть. Общество»

07.12.2019

Комментарии ( )

см. 7 фото »

В будущее - с уверенностью

Дмитрий Медведев в двенадцатый раз дал интервью российским телеканалам.

05.12.2019

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Жизнь без труда бесцветна

По инициативе градообразующего предприятия, его профсоюзной и ветеранской организаций Дворец культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе подготовил концерт к Международному дню инвалида.

05.12.2019

Комментарии ( )

см. 11 фото »

Имя твоё неизвестно, подвиг твой бессмертен

Более тысячи магнитогорцев числятся в списках солдат, пропавших без вести в годы Великой Отечественной войны.

03.12.2019

Комментарии ( )

Вести из Государственной Думы

Виталий Бахметьев рассказал депутатам МГСД о самых "свежих" законопроектах, принятых федеральными народными избранниками.

03.12.2019

Комментарии ( )

Чистота и декорации

ПАО "ММК" традиционно показал, как нужно в чистоте и комфорте содержать территорию предприятия.

30.11.2019

Комментарии ( )

Нововведения декабря

В ближайшие дни в силу вступят десятки новых нормативных документов.

19.11.2019

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Время платить

Налоговые инспекции ждут поступлений до второго декабря.

19.11.2019

Комментарии ( )

Как власть ветеранам помогает

В городском совете ветеранов 378 первичных организаций, в которых больше 109 тысяч человек, в том числе 1630 тружеников тыла и 102 участника Великой Отечественной войны.

Политика. Власть. Общество

28.02.2019

Текст: Тамара Анина

Новая смена

В корпоративном центре подготовки кадров "Персонал" продолжает работу Стокгольмская школа экономики.

Программа рассчитана на работников Группы ПАО "ММК". Она называется "Развитие талантов "Новая смена" и посвящена современным глобальным трендам.

Движение вперёд

Стокгольмская школа экономики - одно из самых престижных в мире учебных учреждений со столетней историей. Благодаря ПАО "ММК" она открылась и в Магнитогорске. Причём для работников комбината разработана специальная уникальная программа. Занятия проводят преподаватели из Швеции, Италии и России. Напомним, первый курс лекций прошёл в январе. Представители предприятия учились созданию команды, принятию решений, лидерству. А в феврале прошли уроки по анализу стратегии комбината и по проектному подходу.

- Обучили уже многих сотрудников ММК на курсах повышения квалификации для руководящих работников, - отметил директор корпоративных программ  Стокгольмской школы экономики Всеволод Крылов. -  Они сейчас развивают Магнитку, строят "светлое будущее". Люди изменили мировоззрение, отношение к работе. Необходимо создать некий мостик понимания между ними и другими сотрудниками, поэтому и предложили руководству комбината реализовать программу "Новая смена".

В основе работы  школы - развитие коммуникативных способностей и умение признавать свои ошибки, двигаться дальше. Кстати, именно в Стокгольмской школе экономики был разработан знаменитый принцип win-win, который переводится как "проигравших нет". При этом подходе в выигрыше остаются обе стороны. Эффективность подобного принципа взаимодействия признали многие страны

Всеволод Крылов пояснил, что в России win-win зачастую трактуется иначе: провёл переговоры, победил, обманул и победил ещё раз. Стокгольмская школа экономики призывает предпринимателей учиться в рамках другой культурной парадигмы, шведской, которая основана на уважении к подчинённым,  сотрудникам,  конкурентам, когда всё строится на кооперации и взаимодействии.

- Наша программа всё-таки не о литье металла, а о работе с людьми, - подчеркнул Всеволод. - Как бы сильны и умны ни были машины, всё в конечном итоге упирается в человека. Поэтому наша программа про людей, их развитие, адаптацию, желание работать, причём эффективно.

Прорывные технологии

Директор корпоративных программ школы, преподаватель стратегического менеджмента Алексей Попов рассказал о пяти глобальных трендах новой реальности. Среди них прорывные технологии и переход на цифру, рост геополитической напряжённости и замедление развивающихся рынков, а также снижение цен на сырье и энергоносители. Он отметил, что новое зачастую кажется неприемлемым, ненужным и неуклюжим, а потом оказывается, что оно меняет мир. Так было с компьютерами, мобильными телефонами, Интернетом и социальными сетями. Этот список можно дополнить 3D-печатью и сланцевым газом.

Алексей Попов привёл в качестве примера успешных инноваций опыт компании Uber - самого быстро развивающегося и дорогого стартапа в мире. Эта компания демонстрирует фантастическую гибкость применительно к разным рынкам и юрисдикциям. Она владеет только платформой для предоставления услуг, но смогла сделать из этого нечто большее. Компания уже не уникальна: многие организации на глобальном рынке уже не владеют крупными материальными активами, но обслуживают огромное количество трансакций, обеспечивая высокую собственную капитализацию. Таким образом, формируется экономика совместного пользования, которая  открывает большие возможности для роста компаний и уже становится модой.

- Сейчас по телефону можно соединиться с приложением какой-то глобальной компании, - говорит преподаватель. - Забронировать гостиницу, машину, купить авиабилет, вещь, которую привезут из другой страны. Если вашу компанию можно найти, нажав кнопку  телефона, то вы фактически уже являетесь глобальным провайдером.

Бережливое производство

В ходе обучения,  конечно, говорили и о достижениях комбината, которых немало. Предприятие явно находится в списке успешных. Была и практическая работа. А в марте состоится новый курс лекций. Он будет посвящён финансовому анализу и учёту, оптимизации затрат и источникам доходности. Преподаватели бизнес-школы вместе с учащимися разберут показатели ММК, сравнят их с конкурентами в России и иностранными предприятиями. Апрельский модуль рассчитан на обучение бережливому производству. В мае будут изучаться источники рисков в командной работе и современные тренды в  коммуникациях, а также публичные выступления и управленческие ошибки. 

В июне Стокгольмская школа экономики научит студентов различным видам переговоров, в том числе жёстким. И подведёт итоги. Проекты будет оценивать комиссия под председательством генерального директора ПАО "ММК" Павла Шиляева.

 

 

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

31.10.2019

( )

Люди интересной судьбы

В ветеранской организации горно-обогатительного производства День пожилых людей один из самых любимых праздников.

29.10.2019

( )

А ты силён в географии?

Как называется самая высокая гора в России и Европе? В каком городе нашей страны находится самая длинная улица?

15.10.2019

( )

Лицеисты дотянулись до Луны

В Магнитогорском городском многопрофильном лицее прошла акция "Дотянись до Луны", посвящённая Всемирному дню астрономии.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2019).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.