Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

16 октября, среда

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

15.10.2019

Комментарии ( )

Внимание - пешеход!

В Магнитогорске сотрудники Госавтоинспекции совместно с представителями добровольной народной дружины ООО "Автотранспортное управление" провели профилактическую акцию "Внимание - пешеход!"

15.10.2019

Комментарии ( )

О мошенниках знала, но поверила

В дежурную часть отдела полиции " Правобережный" обратилась 62-летняя жительница нашего города.

15.10.2019

Комментарии ( )

Сводка ГИБДД

За сутки 14 октября в Магнитогорске зарегистрировано 29 дорожно-транспортных происшествий, одно из них с пострадавшим.

Опрос

Последние статьи рубрики

«О чем говорят»

12.10.2019

Комментарии ( )

Магнитогорск - в приоритете

Реализацию национальных экологических проектов обсудили в главном управлении по труду и занятости региона.

10.10.2019

Комментарии ( )

Питерский проект

Сегодня - день рождения социальной сети "ВКонтакте".

08.10.2019

Комментарии ( )

см. 10 фото »

Догмы советского права

Книга Павла Крашенинникова продолжает цикл изданий по истории развития государственных норм и правил.

08.10.2019

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Пословица недаром молвится

У маленького народа большое будущее.

05.10.2019

Комментарии ( )

Родственные узы

Тяжба за наследство напоминает судебно-криминальный роман.

01.10.2019

Комментарии ( )

см. 3 фото »

Арт, смарт, спорт

За лето в городских, загородных лагерях, в туристических походах отдохнули больше 33 тысяч детей и подростков в возрасте от 6,5 до 17 лет.

26.09.2019

Комментарии ( )

Когда градус имеет значение

В Министерстве здравоохранения России предложили работодателям тестировать сотрудников на трезвость для снижения количества несчастных случаев на производстве.

24.09.2019

Комментарии ( )

Остывают и море, и цены

Спрос на отдых в бархатный сезон увеличился на 15 процентов.

О чем говорят

23.04.2019

Текст: Елена Брызгалина

Движущая сила

Активные участники технического баттла попадают в кадровый резерв Механоремонтного комплекса.

Второй год подряд молодые работники крупнейшего дочернего предприятия ПАО "ММК" - Механоремонтного комплекса - участвуют в необычном мероприятии - техническом баттле, который проходит в центре подготовки кадров "Персонал".

В некотором смысле баттл - это современная версия старой доброй научно-практической конференции. Возможно, проработка обсуждаемых тем не столь фундаментальна, но на баттле этого и не требуется, его задача - пробудить в молодых специалистах инженерную мысль, раскрыть их профессиональный и личностный потенциал. Кроме того, такой формат позволяет охватить большее число участников и рассмотреть более широкий круг вопросов. Причины, которые побудили руководство Механоремонтного комплекса искать новые формы работы с молодёжью, обусловлены временем. Как отмечают специалисты кадровой службы, приток "свежей крови" на предприятие с каждым годом становится всё меньше. Поэтому необходимо показывать молодым работникам перспективы профессионального роста, вовлекать их в научную и производственную деятельность.

- В этом году в состязании приняли участие 50 работников в возрасте до 31 года из всех подразделений Механоремонтного комплекса, - рассказывает менеджер по персоналу ООО "МРК" и по совместительству модератор баттла Юлия Кузнецова. - В состав каждой из пяти команд вошли производственники, инженеры-технологи, конструкторы, управленцы. Задания подобраны так, чтобы все участники могли проявить и hard skills - твёрдые навыки, связанные с технической стороной деятельности, и soft skills - мягкие навыки, которые помогают налаживать коммуникации и продвигаться по карьерной лестнице, так как у современного специалиста не должно быть уклона в какую-то одну сторону.

Технический поединок начался с представления команд. Тема визитки: "МРК = мы: история любви". Уже после первого выступления стало понятно, что в Механоремонтном комплексе работают креативные и весёлые люди, подкованные технически и лингвистически. Всего за несколько минут - в песнях, стихах и видеороликах - участники рассказали о себе и объяснили, за что любят своё предприятие. Общая мысль всех выступлений звучала кратко, но доходчиво: за перспективы.

- Устроился в Механоремонтный комплекс простым рабочим, - рассказывает свою "историю любви" старший мастер участка сборки узлов и деталей Евгений Ильин, - Постепенно стал расти профессионально и сейчас занимаю руководящую должность. Меня привлекает стабильность: даже тяжёлые экономические кризисы предприятие переживало достойно, так что можно строить долгосрочные планы и не опасаться за своё будущее. Что касается участия в техническом баттле, то считаю этот опыт очень полезным для внутреннего развития: здесь мы оказываемся в стрессовой ситуации и приходится искать нестандартные решения, мобилизовать все свои таланты, навыки и умения, чтобы победить.

Организаторы баттла формировали команды по своему усмотрению, списки объявили незадолго до мероприятия, так что на долгое знакомство времени у участников не было. Встречались после работы, общались в соцстях, но, по большому счёту, настоящей командой почувствовали себя только во время испытаний. И в этом тоже был смысл: руководителям, которые наблюдали за происходящим, было важно понять, насколько молодёжь умеет работать в команде, прислушиваться к коллегам, находить общие решения.

Для проработки участникам предлагали вопросы, актуальные для предприятия. Один из них - внедрение в Механоремонтном комплексе новых видов продукции и услуг. Технический баттл предоставил молодым специалистам прекрасную возможность проявить себя в этом направлении.

- Предложили участникам подготовить обзор технических новинок, - объясняет Юлия Николаевна. - Для этого им пришлось изучить специальную литературу, почитать научные статьи, поработать в Интернете. Требовалось не просто выбрать интересное техническое новшество, но и показать возможность его применения в деятельности Механоремонтного комплекса. Ещё одним домашним заданием стал анализ нарушений правил охраны труда в конкретных структурных подразделениях. Этой теме руководство Механоремонтного комплекса уделяет самое пристальное внимание. Участникам необходимо было проанализировать замечания, связанные с охраной труда и промышленной безопасностью, и предложить меры воздействия, направленные на минимизацию и полное их устранение. Баттл так и назывался "Цель - нулевой травматизм".

Выступления команд оценивало компетентное жюри, в которое вошли начальник управления персонала и социальных программ Вячеслав Иванов, начальник службы качества и инжиниринга Алексей Леонидов, начальник службы производства Виталий Подылин, эксперт по технической части Дмитрий Войнов, начальник бюро охраны труда Евгений Панурко.

К докладам участников руководители подходили строго, без каких-либо скидок на возраст. Имея за плечами солидный производственный опыт, все идеи и предложения рассматривали с практической и экономической точек зрения, чего зачастую не хватало молодым специалистам: предлагая техническое новшество, они не всегда продумывали экономические затраты при его внедрении. Благодаря многочисленным вопросам, в том числе и от болельщиков, докладчики совместно с аудиторией дорабатывали "сырую" тему. В этом и заключается задача баттла - всколыхнуть инженерную мысль, вызвать у людей желание думать, изобретать, творить.

- Этот формат позволяет оценить кадровый резерв, - объясняет председатель жюри Вячеслав Иванов. - Во время баттла наблюдаем за каждым участником и берём на заметку наиболее перспективных для их дальнейшего развития. Многих ребят, принимавших участие в первом состязании, включили в различные обучающие программы, в план индивидуальной подготовки и рекомендовали на замещение на руководящие должности.

К слову, члены жюри не только оценивали происходящее, но и принимали в нём самое активное участие. Накануне баттла руководители получили домашнее задание - подготовить мастер-класс по своему направлению, то есть поделиться так называемыми лайфхаками, которые молодые специалисты смогут использовать в работе. Так начальник службы качества рассказал об особенностях отработки поступающих от заказчиков претензий, а начальник бюро охраны труда провёл производственную гимнастику. Учитывая, что мероприятие длилось почти пять часов, разминка оказалась очень даже кстати. Упражнения с удовольствием выполняли и участники, и жюри, и болельщики. Выступление начальника управления персонала и социальных программ касалось панельной дискуссии, то есть умения аргументировать и отстаивать свою точку зрения. Предложенная для обсуждения тема "Великая держава или у нас всё плохо?" не оставила равнодушными даже зрителей и вызвала жаркие споры.

Команда-победитель технического баттла-2019 получила внушительный денежный приз. Но главной ценностью для молодых специалистов стали всё же не деньги, а новое осознание своей роли на предприятии. "Мы - движущая сила Механоремонтного комплекса", - прозвучало в выступлении одной из команд, и с этим трудно поспорить.

 

 Фото к статье

Комментарии к статье


 
Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

15.10.2019

( )

Лицеисты дотянулись до Луны

В Магнитогорском городском многопрофильном лицее прошла акция "Дотянись до Луны", посвящённая Всемирному дню астрономии.

12.09.2019

( )

Два братца

Я пожилая женщина, но интерес к жизни ещё не потеряла.

10.09.2019

( )

На пульсе времени

От всей души поздравляем начальника отдела по взаимодействию со СМИ Магнитогорского городского Собрания депутатов Анжелику Филипову с юбилейным днём рождения, желаем здоровья, оптимизма, благополучия и успехов в реализации всех намеченных планов!

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2019).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.