Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

13 августа, четверг

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

13.08.2020

Комментарии ( )

Безответственность привела к трагедии

Госавтоинспекция призывает водителей не совершать необдуманные маневры.

13.08.2020

Комментарии ( )

"Каникулы с Общественным советом"

В Магнитогорске общественники присоединились к Всероссийской акции.

13.08.2020

Комментарии ( )

Заснул в гостях - лишился денег

Участковые Уполномоченные отдела полиции "Ленинский" УМВД России по городу Магнитогорску задержали подозреваемого в совершении мошеннических действий.

Опрос

Последние статьи рубрики

«События и комментарии»

13.08.2020

Комментарии ( )

см. 12 фото »

Во имя жизни

В Магнитогорске открылось межрайонное централизованное отделение пренатальной диагностики Центра охраны материнства и детства.

13.08.2020

Комментарии ( )

см. 14 фото »

"В толще вод погребены…"

В городе прошли памятные акции, приуроченные к скорбной дате - гибели подлодки "Курск" .

11.08.2020

Комментарии ( )

см. 3 фото »

Где быть парку?

С 31 июля по 6 августа магнитогорцы делились мнениями о том, какие общественные территории надо реконструировать в 2021 году.

11.08.2020

Комментарии ( )

см. 8 фото »

Высокая точность и экологичность

Глава города осмотрел новый цех по изготовлению плакированных смесей.

08.08.2020

Комментарии ( )

см. 4 фото »

Магнитка меняется в лучшую сторону

Сергей Бердников рассказал журналистам о текущей работе и дальнейших планах преображения города.

08.08.2020

Комментарии ( )

см. 9 фото »

Первый замес

Глава города принял участие в запуске новой установки по изготовлению асфальта.

06.08.2020

Комментарии ( )

см. 9 фото »

Драмтеатр обретает новое лицо

В сентябре обновлённый храм Мельпомены распахнёт свои двери для зрителей.

04.08.2020

Комментарии ( )

см. 11 фото »

Высокий КПД и снижение расходов

Глава города Сергей Бердников осмотрел ход работ на двух объектах треста "Теплофикация".

События и комментарии

21.01.2020

Текст: Ирина Коротких

Цифровая летопись трудового стажа

В центре правовой информации "Библиотека Крашенинникова" прочли лекцию об электронных трудовых книжках.

Дополнительные стулья в зале свидетельствовали, что тема более чем актуальна: "Изменения в Трудовом кодексе: переход на электронные трудовые книжки". Доцент кафедры государственного муниципального управления и управления персоналом Института экономики и управления МГТУ имени Г. И. Носова Дмитрий Яковлев разъяснил законодательные положения, вступившие в силу 1 января 2020 года.

Трудовая книжка - важный документ, который отражает все этапы трудового пути и карьерного роста работника. Переход с бумажного аналога на электронный формат - процесс в масштабах общероссийской цифровой трансформации необходимый, но, как и все новшества, требует разъяснений. По словам разработчиков программы, цифровая летопись трудового стажа удобна для сотрудников, поскольку в любой момент позволяет узнать детали рабочей биографии. Получить сведения можно у последнего работодателя, в клиентской службе ПНФ и МФЦ, в личном кабинете на сайтах ПНФ и Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Электронный формат комфортен и для работодателей, "цифра" открывает новые возможности кадрового учёта, избавляя от целого ряда хлопот и обязанностей. Не нужно будет оформлять и заверять выписки из бумажных трудовых книжек, заполнять графы, соблюдая строгие сроки при расторжении трудовых договоров. "Цифровая" книжка минимизирует ошибки, недостоверные сведения, позволяя корректировать неточности без дополнительных записей типа "исправленному верить". Кроме того, у людей появляются новые возможности дистанционного трудоустройства. Не следует сбрасывать со счетов и снижение затрат на приобретение бумажных бланков. Людей предпенсионного возраста электронная книжка избавит от необходимости документально подтверждать места прежней работы, что позволит оформлять пенсии по данным лицевого счёта. Более того, разработчики говорят о высоком уровне безопасности информационных ресурсов в Пенсионном фонде РФ, мол, никакие сведения не пропадут и не исчезнут.

- Несмотря на то что наступивший год считается переходным периодом, начинать работу необходимо уже сейчас, поскольку новый отчёт в Пенсионный фонд требуется отправить не позднее 15 февраля 2020 года, - уточнил Дмитрий Яковлев. - Документ должен содержать сведения о трудовой деятельности работника, на основе которых и будут формироваться электронные трудовые книжки. Что касается популярности новшества, то, проведя опрос, убедился, что и молодёжь, и люди старшего поколения выбирают бумажный аналог. Думаю, общество пока не доверяет новациям.  Замечу, переход на электронные трудовые книжки - процедура добровольная. Бумажные аналоги сохраняются по желанию работников.

Исключением станут те, чья трудовая деятельность начнётся в 2021 году. Их трудовая биография будет зафиксирована только в цифровом формате. Работающим гражданам до 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление, в котором следует указать формат ведения трудовой книжки:  электронный или бумажный.

Кто выберет цифровой вариант, получит на руки бумажный аналог. Работодатель же наряду с ведением электронной книжки должен вносить сведения и в бумажную версию. К слову сказать, на иностранных граждан также заводятся электронные или бумажные трудовые книжки и ведётся такой же учёт, как для граждан РФ.

Цель нововведений - разгрузить работодателя и упростить жизнь сотрудника, но пока объём работы лишь возрастает, во всяком случае в переходный период

Взять хотя бы положение о существовании "цифры" и "бумаги", куда необходимо одновременно вносить сведения.

Какие данные должны передавать в базу информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ? Такие же, которые заносили в бумажные трудовые книжки: даты приёма, увольнения или перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид работы, а также причины прекращения трудового договора.

Закон оговаривает ответственность работодателя, если по его вине книжка, либо сведения о трудовой деятельности предоставлены увольняющемуся человеку с задержкой. Руководитель отвечает за правильность формулировок причин увольнения, за нарушение сроков передачи сведений в ПНФ. Если неверная формулировка причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую службу, то суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула.

Центр правовой информации разместил на своём сайте документы, предоставленные Дмитрием Яковлевым. Они помогут работодателям освоить новую форму работы, избежать грубых ошибок во время формирования отчётности. Например, бланк формы СЗВ-ТД - сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также образец уведомления работника о переходе на электронные трудовые книжки. Инструкции по заполнению документов пока можно увидеть лишь на сайте справочно-правовой системы "Гарант". Свои образцы уведомлений сотрудников о переходе на электронный формат разработали и в Федеральной службе по труду и занятости, и Пенсионном фонде РФ. Какой взять за основу? Вопрос открытый. Также неясно, вносить ли в цифровую книжку сведения о награждении работника, и если да, то каким образом и награды какого уровня: федеральные, региональные, ведомственные?

И не менее важный вопрос: кто будет передавать сведения в ПНФ - работники кадровой службы или бухгалтеры? Дилемма вызвала дебаты, мол, бухгалтеры давно освоили компьютерную программу 1С, а кадровых сотрудников ещё надо обучать. Пока решение задачи отдано на усмотрение руководителей предприятий и организаций. Сомнению не подлежит одно: лица, ответственные за предоставление в ПНФ сведений о трудовой деятельности сотрудников, назначаются приказом руководителя.

 Фото к статье

Комментарии к статье


Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

04.07.2020

( )

Подарок для ребятни

В редакцию "ММ" пришла благодарность в адрес депутата Магнитогорского городского Собрания.

16.06.2020

( )

Спасибо за площадку

В редакцию "ММ" пришло письмо от жителей дома № 15/1 по улице Труда.

16.06.2020

( )

см. 5 фото »

Праздник-онлайн в детском саду

Вот пришло долгожданное лето, наполнившее ароматом трав и яркостью красок нашу жизнь, и подошло время прекрасных традиционных праздников.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2020).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.