Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

22 октября, четверг

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

22.10.2020

Комментарии ( )

Показания для КТ

В Минздраве назвали риски проверки легких "на всякий случай".

22.10.2020

Комментарии ( )

Оперативная информация на 22 октября

Всего подтверждены 18 975 случаев (+123 новых за сутки, из них школьников - 0).

22.10.2020

Комментарии ( )

Локдауна не будет

Власти не планируют вводить в России жесткие ограничения из-за COVID-19.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Вехи»

22.10.2020

Комментарии ( )

см. 13 фото »

Градоначальники. Гребениченко

"ММ" представляет авторский проект краеведа Ирины Андреевой, в котором она рассказывает о людях, стоявших у руля Магнитогорска.

20.10.2020

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Летописец советской деревни

"ММ" продолжает публикацию документальных рассказов Людмилы Коноваловой.

17.10.2020

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Градоначальники. Дунаев

"ММ" представляет авторский проект краеведа Ирины Андреевой, в котором она рассказывает о людях, стоявших у руля Магнитогорска.

15.10.2020

Комментарии ( )

см. 2 фото »

Фронтовая наука

Правовое управление Магнитогорского металлургического комбината известно далеко за пределами предприятия, и прежде всего - сильной командой высокопрофессиональных юристов.

15.10.2020

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Штрихи к портрету

Марк Гиллер вошёл в историю ММК как старейший работник предприятия: его трудовой стаж составлял более 66 лет.

13.10.2020

Комментарии ( )

см. 1 фото »

Градоначальники. Корнилов

"ММ" представляет авторский проект краеведа Ирины Андреевой, в котором она рассказывает о людях, стоявших у руля Магнитогорска.

10.10.2020

Комментарии ( )

см. 10 фото »

Дорогами памяти

Он был бессменным водителем многих директоров комбината - от Авраамия Завенягина до Владимира Зудина.

08.10.2020

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Советский шик

В 1936 году в Магнитогорске открылись первый в городе ресторан и современный "Гастроном".

Вехи

01.10.2020

Кадры решают всё

История кадровой службы ММК началась с приказа начальника Магнитостроя Якова Гугеля от 27 мая 1931 года.

Магнитка и ММК переживают череду больших юбилеев: 90-летие отметили город и технический университет, в будущем году эту дату будет праздновать кадровая служба Магнитогорского металлургического комбината.

Эта последовательность вовсе не случайна. С того момента, как на карте молодой страны появилась новая точка - Магнитогорск, у подножия легендарной горы началась масштабная, не имеющая аналогов работа по подготовке инженеров и рабочих нового типа. Среди бараков и землянок возник институт, который со временем вырос в настоящую кузницу кадров для комбината, а на предприятии сформировалась система по работе с ними.

Тридцатые годы прошлого столетия вошли в историю России как годы индустриализации и культурной революции. Перед страной стояла сложнейшая задача - в "исторически минимальные сроки" догнать и перегнать передовые страны Европы и США в производстве промышленной продукции. Для этого необходимо было построить несколько тысяч современных предприятий, оснащённых по последнему слову техники, и подготовить квалифицированные инженерные, управленческие и рабочие кадры.

Магнитогорский металлургический комбинат стал одним из полутора тысяч промышленных предприятий, построенных в первую сталинскую пятилетку. Первоначально Магнитострою требовалось около 700 инженеров и техников, а по мере увеличения проектной мощности будущего металлургического гиганта эта цифра возрастала. Проблема кадров становилась одной из важнейших.

В 1929-1930 годах строителей, прибывавших на Магнитострой, встречали товарищи из отдела найма рабочей силы и представители цехов. После "переписи" людей кормили горячим обедом, затем каждый "новосёл" получал койко-место и лопату, чтобы с утра пораньше приступить к работе. Буквально с первых же дней стройка стала интернациональной. Бок о бок работали русские, украинцы, башкиры, татары. Не зная языка, они прекрасно понимали друг друга, общаясь на языке стройки. По сути, строители начали возводить завод и город, имея на вооружении лопату, кирку, простейшую лебёдку и грабарку. Приказом управляющего Магнитостроем были созданы курсы по подготовке рабочих строительных специальностей. Но по мере того как ММК приобретал реальные очертания, возрастала потребность в технически грамотных рабочих. Первое время потребность в квалифицированных кадрах частично удовлетворялась за счёт мобилизации их с других заводов и строек. В связи с этим руководство Магнитостроя поставило перед главным управлением технических высших учебных заведений вопрос об открытии в Магнитогорске вуза с металлургическим, горным и химическим факультетами.

В мае 1931 года приказом начальника Магнитостроя Якова Гугеля было создано бюро кадров ММК. Оно состояло из трёх секций: оперативно-плановой, рабочих кадров, учёта и распределения кадров. В июне того же года вышел приказ о создании отдела кадров. Для подготовки рабочих при отделе кадров организовали учебный комбинат, а на всех строящихся и действующих объектах ввели техчас, открыли курсы ДРО - дополнительного рабочего обучения - и технические кружки, в которых занимались более трёх тысяч человек. В крупных цехах создали учебные базы. Разнорабочие, землекопы, бетонщики после работы шли учиться, чтобы овладеть техникой, с которой им предстояло работать.

Одновременно с этим шла работа по ликвидации неграмотности и малограмотности среди вчерашних крестьян, которые строили крупнейший в мире металлургический комбинат. Обучение проходили прямо на промплощадке. В качестве учителей выступали инженеры, жёны ИТР, школьники. Во всех цехах регулярно составляли сводки и отчёты по ликбезу. К примеру, в доменном цехе занималось 14 групп и было организовано соревнование между сменами.

В 1933 году на территориях доменного, мартеновского, прокатного, коксового, шамотно-динасового цехов появились цеховые школы, входившие в систему рабочего образования. В октябре 1933 года через курсовую сеть комбината обучалось около 7000 человек. Кроме того, работала и "подростковая" сеть. В 1931 году из Верхнеуральска на строительную площадку Магнитостроя перевели школы ФЗУ, на базе которых начала работать металлургическая школа фабрично-заводского ученичества. Она имела механическое, металлургическое, литейное и энергетическое отделения.

Одним из эффективных методов в борьбе за овладение техникой стал общественный соцтехэкзамен. Для его проведения директор ММК Авраамий Завенягин приказал: "Организовать во всех цехах комбината квалификационные комиссии в составе: начальник цеха или его заместитель, мастер или инженер по данной специальности, представитель комсомольской организации, профцехкома и секции ИТС. Квалификационным комиссиям разработать вопросники по каждой специальности. Для проведения организационных и массовых мероприятий и премирования ударников выделить 25000 рублей".

В 1935-1936 годах курсами технического минимума было охвачено 19 тысяч человек.

В январе 1938 года директор комбината Павел Коробов подписал приказ:

"В целях упорядочения дела учёта, приёма, увольнения ИТР и служащих комбината организовать при управлении комбината отдел кадров, передав ему весь штат и все дела учраспреда комбината, непосредственно подчинив его мне.

Немедленно завести отдельный учёт молодых специалистов, заведя на каждого отдельную карточку для занесения записей профессионального роста.

Передвижение, продвижение и увольнение производить только по моим приказам.

Поручить начальникам школ техучёта и работникам кадров цехов произвести отметку в карточках учёта и сдачи ГТЭ по техминимуму и стахановских курсов.

Ответственному по кадрам и цехам: помещения, в которых занимаются группы повышения квалификации ИТР на курсах мастеров соцтруда, закрепить за таковыми: прокат - две комнаты, РФ - одна комната. Начальникам цехов - усилить контроль за посещаемостью, привлекая к ответственности за пропуски занятий.

В соответствии с указанием ГУМПа рабочим и ИТР, показавшим высокие образцы производительности, умелое использование агрегата, культуру в работе, присвоить звание рабочих и мастеров первого класса".

Достойное место среди подразделений комбината кадровая служба заняла при Григории Ивановиче Носове - именно в этот период была создана система работы с кадрами. Григорий Иванович выдвинул на кадровую работу Бориса Буйвида - талантливого организатора, эвакуированного с Украины. Борис Иванович выделил в кадровой службе два сектора: для рабочих и управленцев, а позднее настоял на выделении третьего - для сопровождения профессионального роста работников. Так у директора появился надёжный помощник - кадровик. Руководитель службы тогда занимал должность заместителя директора по кадрам. В то время только в Магнитке внедрялась система обязательного воспитания персонала. Началось с того, что по инициативе Носова в самой красивой части города построили три интерната. Не общежития, а именно интернаты: с воспитателями в штате, продуманным укладом жизни. Вблизи интернатов выстроили Дворец культуры металлургов, индустриальный техникум, а первые этажи зданий изначально проектировали под объекты соцкультбыта - книжный магазин, швейное ателье, библиотеку и столовые. Впервые в стране эти столовые работали круглосуточно, с учётом комбинатской "трёхсменки". Блюда в столовой - без наценки, и, кроме металлургов, право недорого пообедать предоставили милиционерам. На комбинатскую систему работы с молодёжью равнялась вся страна. В пятидесятые работающую молодёжь на комбинате выделили в отдельную категорию, а в стране началось создание системы профессионально-технических училищ вместо РУ и ФЗО с активным привлечением сельской молодёжи.

С конца шестидесятых до начала восьмидесятых кадровую службу ММК возглавлял Фёдор Иванович Пивоваров. По его воспоминаниям, все директора Магнитки - Воронов, Галкин, Филатов, Радюкевич - во главу угла ставили молодёжную проблему. Под шефством комбината было тридцать две школы. Однажды на всесоюзном совещании директоров предприятий руководитель украинского завода с трибуны обронил: "Сколько можно тащить на себе детские учреждения?" на что директор ММК Андрей Филатов ответил: "Дорогой товарищ с Украины! Радоваться надо, что нас пустили в школы, где мы можем влиять на умы и привлекать юношей на предприятия". И в самом деле, школьников не просто пускали на завод "посмотреть" - цехи предоставляли им для практики рабочие места. Комбинат опекал пять училищ. По приказу директора ежегодно комбинатский отдел кадров обязан был, независимо от числа вакансий, принять в цехи до трёх с половиной тысяч молодых людей в расчёте на постепенное освобождение мест в течение года. В результате молодёжь не спешила покидать город, а в "комбинатских" училищах был конкурс до двух человек на место.

В то время как по всей стране пытались решить проблему отсутствия элементарной дисциплины в общежитиях, в интернатах ММК и их окрестностях преступность была вдвое ниже, чем в городе. Каждую среду начальник кадровой службы вместе с руководителями цехов встречался с рабочими, проживающими в интернатах. Обсуждали острые проблемы. В результате для посещений противоположного пола установили определённые дни, для вечеринок выделили банкетные залы и даже официанток обучили для обслуживания праздников. В то время как повсеместно боролись с выпивкой, в интернатах учили культуре быта.

Комбинатских кадровиков часто приглашали на всероссийские совещания по обмену опытом, где они с удовольствием делились профессиональными секретами, главный из которых - это заинтересованность в молодёжи.

Продолжение следует.

 

 Фото к статье

Комментарии к статье


Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

08.10.2020

( )

Из воспоминаний об отце

В годы Великой Отечественной войны Кизильский район отправил на фронт почти пять тысяч человек.

15.09.2020

( )

Это поступок

Пандемия коронавируса нарушила многие планы. С марта я не мог получить лекарство от астмы по льготной региональной программе: поставки прекратились.

27.08.2020

( )

см. 13 фото »

В честь Дня российского флага

За две недели до этой даты в нашей школе для ребят и их родителей был объявлен фотоконкурс.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2020).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.