Мобильная версия сайта.
Сайт газеты «Магнитогорский металл»

16 августа, воскресенье

ГЛАВНАЯ АРХИВ РУБРИКИ РЕДАКЦИЯ РЕКЛАМА КОММЕНТАРИИ ФОРУМ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Новости газеты

15.08.2020

Комментарии ( )

На пути к ослаблению карантина

Челябинская область готовится к переходу на второй этап снятия ограничений, введённых из-за пандемии коронавируса.

15.08.2020

Комментарии ( )

Обращения не остаются без внимания

В Челябинской области во втором квартале 2020 года в органы власти и общественные приёмные главы региона поступило 70946 обращений, из них в органы исполнительной власти - 29122, органы местного самоуправления - 28892, общественные приёмные - 638.

15.08.2020

Комментарии ( )

Задержан садовый вор

В дежурную часть отдела полиции "Левобережный" обратился 33-летний магнитогорец, заявив, что из садового домика пропал электроинструмент стоимостью 18 тысяч рублей.

Опрос

Последние статьи рубрики

«Рабочий квартал»

13.08.2020

Комментарии ( )

см. 9 фото »

Братья по судьбе

Самая главная ценность Магнитогорского металлургического комбината - это люди.

06.08.2020

Комментарии ( )

см. 5 фото »

Братья по судьбе

Самая главная ценность Магнитогорского металлургического комбината - это люди.

04.08.2020

Комментарии ( )

см. 10 фото »

Братья по судьбе

Самая главная ценность Магнитогорского металлургического комбината - это люди.

28.07.2020

Комментарии ( )

см. 6 фото »

Бригада

Наличие диплома ещё не даёт основания называться доменщиком, это право нужно заработать.

25.07.2020

Комментарии ( )

см. 9 фото »

Братья по судьбе

Самая главная ценность Магнитогорского металлургического комбината - это люди

23.07.2020

Комментарии ( )

см. 13 фото »

ТУР для любознательных

Новый телевизионный проект "ММК-ТУР" - это история комбината, рассказанная по новому

23.07.2020

Комментарии ( )

Работа на результат

Самая главная ценность Магнитогорского металлургического комбината - это люди.

21.07.2020

Комментарии ( )

см. 12 фото »

Братья по судьбе

Самая главная ценность Магнитогорского металлургического комбината - это люди.

Рабочий квартал

15.09.2011

Текст: Вячеслав Болкун

Компьютерные программы для сталеваров

В центре подготовки кадров "Персонал" прошла презентация мультимедийных образовательных систем для ММК.

Представители компании "Корпоративные системы", совместно с кафедрой металлургии черных металлов МГТУ создавшие программу подготовки, рассказали о преимуществах образовательных систем третьего поколения.

По мультимедийным образовательным системам (МОСам) уже обучают будущих сталеваров. Весной стены многопрофильного колледжа покинули первые выпускники, которые постигали премудрости горячей профессии по новой методике. По словам разработчиков, компьютерные программы-имитаторы были созданы не только для студентов, но и для действующих работников комбината.

- МОСы есть на многих металлургических предприятиях страны, - отметили представители "Корпоративных систем". - На некоторых из них работников, вышедших из отпуска, не допускают к работе, пока те не освежат в памяти все нюансы производственного процесса…

В МОСах активно используются трехмерные модели оборудования, анимационные ролики, видеоматериалы. С их помощью можно изучить всю технологическую цепочку. Виртуальный интерфейс точь-в-точь повторяет тот, который используется на производстве. МОСы также позволяют получить навыки работы в чрезвычайных ситуациях, что немаловажно в свете недавних трагических событий.

На сегодня разработано более десятка программ, которые позволяют готовить кадры для большинства цехов комбината. МОСы призваны решить вопрос подготовки работников предприятия. Исполняющий обязанности главного инженера ОАО "ММК" Виталий Галкин отметил, что программы-имитаторы нужны, но требуется создать систему, в рамках которой они будут максимально полезны.

- Металлурги во все времена проходили обучение на производстве, - подчеркнул Виталий Владимирович. - Сегодня нужно ответственней подходить к подготовке кадров, чтобы на комбинате трудились настоящие профессионалы.

С мнением Виталия Галкина согласился и начальник управления кадров комбината Игорь Деревсков. По его словам, нужно активней использовать МОСы при подготовке работников ОАО "ММК".

- Нельзя допустить, чтобы разработки магнитогорской компании лежали мертвым грузом, - сказал Игорь Николаевич. - Они должны работать и приносить пользу.

В "Персонале" уже создано несколько групп, которые используют МОСы. Впрочем, проблемы остаются. Главная из них - недостаточное количество обучающихся.

- ОАО "ММК" всегда идет в ногу со временем, - отметил Виталий Галкин. - Работники комбината должны повышать свое профессиональное мастерство, в том числе и с помощью новейших обучающих программ…

Исполняющий обязанности главного инженера не исключил, что вскоре при назначении на ту или иную должность, а также при повышении разряда работника обяжут пройти тестирование по программе, разработанной компанией "Корпоративные системы". Таким образом, он должен будет подтвердить свои знания и умения.

 

 Фото к статье

Комментарии к статье


Яндекс.Погода
 

Фоторепортажи


Публикации

04.07.2020

( )

Подарок для ребятни

В редакцию "ММ" пришла благодарность в адрес депутата Магнитогорского городского Собрания.

16.06.2020

( )

Спасибо за площадку

В редакцию "ММ" пришло письмо от жителей дома № 15/1 по улице Труда.

16.06.2020

( )

см. 5 фото »

Праздник-онлайн в детском саду

Вот пришло долгожданное лето, наполнившее ароматом трав и яркостью красок нашу жизнь, и подошло время прекрасных традиционных праздников.

    Реклама

Система Orphus
Яндекс цитирования службы мониторинга серверов
Я принимаю Яндекс.Деньги
ГЛАВНАЯ
АРХИВ
РЕДАКЦИЯ
РЕКЛАМА
КОММЕНТАРИИ
ФОРУМ
ПОИСК

© АНО «Редакция газеты «Магнитогорский металл». (2005-2020).
Адрес редакции: 455038, г. Магнитогорск, пр. Ленина, д. 124/1, телефоны редакции: +7 (3519) 39-60-74, 39-60-75, 39-60-76, 39-60-78, 39-60-79, 39-60-87.
E-mail: inbox@magmetall.ru
При воспроизведении материалов «ММ» в печатном, электронном или ином виде, ссылка на «Магнитогорский металл» обязательна. За достоверность фактов и сведений ответственность несут авторы публикаций и рекламодатели. Редакция может не разделять точку зрения автора. Письма и рукописи не возвращаются и не рецензируются.

Дизайн – Анфёров Артем.
Редактор сайта – Кудрявцева Ю.В.
Разработка – Серебряков С.А.