Продолжаем рассказывать о талантливых, ярких и активных представителях многотысячной профсоюзной организации Группы ММК. Именно они являются той движущей силой, которая делает профсоюз сильнее, интереснее и сплочённее.
Металлургия давно перестала быть исключительно мужской «территорией». Представительницы прекрасного пола успешно реализовывают себя на сложном производстве, доказывая, что нет ничего невозможного. Главное, чтобы работа была по душе. Татьяна Пивкина работает слесарем в цехе вентиляции. Производственные обязанности успешно совмещает с общественной деятельностью и творчеством, собственным примером подтверждая, что талантливый человек талантлив во всём.
– Творчество для меня – это отдых, успокоение, релакс, – рассказывает Татьяна. – Когда что-то создаю своими руками, ощущаю умиротворение. У меня мама – очень творческий человек. Все идеи, мысли обсуждаю с ней, советуюсь, получаю одобрение. В этом году создала серию новогодних игрушек. Получилось красиво и в первый момент друзья даже не поверили, что это ручная работа, решили, что игрушки покупные. Новый год для меня – время волшебства, творчества. Хочется делать какие-то необычные подарки близким людям. Это может быть свеча, ёлочная игрушка, рождественский венок – интересно, необычно, творчески и от души, так как сделано своими руками. В ход идут самые разные материалы: пенопласт, картон, цветная бумага, мишура, гирлянды на батарейках. В свободное время посещаю мастер-классы по живописи, росписи игрушек, футболок, люблю фотографировать природу.
На производство Татьяна пришла четырнадцать лет назад. Окончив архитектурно-строительный факультет МГТУ по специальности «теплогазоснабжение и вентиляция», она два года отработала инженером в частной компании, в 2010 устроилась на ММК.
– Работаю по специальности в цехе вентиляции, – рассказывает Татьяна. – Занимаемся обследованием вентиляционных систем, расположенных на территории комбината и его дочерних подразделений. Используем для этого специализированные приборы, делаем замеры, расчёты и всё это оформляем документально. Смена начинается со сменно-встречного собрания, на котором мастер выдаёт задания и информирует, на какой объект сегодня идём. Со временем доросла до бригадира. Справляться с возросшими обязанностями помог профессиональный опыт и общественная деятельность. К профсоюзной работе меня привлекла наша бывшая предцехкома Фаина Васильевна Арзамасцева. Мы работали в одной бригаде, и она нередко просила меня помочь по профсоюзным делам. Как человек молодой, жаждущий движения и позитива, я с интересом окунулась в общественную жизнь цеха и комбината. В 2012 году меня выбрали заместителем доверенного лица членов профсоюза, с 2014 года я исполняла обязанности доверенного лица, а ещё через два года меня выбрали доверенным лицом. На данный момент у меня 140 членов профсоюза.
Главный смысл профсоюзной работы – помощь людям, считает Татьяна, поэтому свою общественную деятельность она строит на простых и понятных общечеловеческих ценностях: справедливости, доброте, понимании, поддержке. Вопросы приходится решать самые разные – от трудных жизненных ситуаций до разногласий между членами бригады. Приходится быть и психологом, и юристом. Иногда достаточно просто выслушать человека, помочь советом, морально поддержать. Профсоюзная работа только кажется простой и лёгкой, на самом деле – это ежедневный скрупулёзный труд, не всегда заметный на первый взгляд. Далеко не каждому дан талант общения с людьми, не каждый способен хлопотать за других, причём, бесплатно. Да и в привычные временные рамки, общественная деятельность зачастую не вписывается, случается, что люди звонят и в нерабочее время, и в выходные, и в праздничные дни.
– У людей разного возраста – разное отношение к профсоюзу, – отмечает Татьяна. – У старшего поколения оно более осознанное, они понимают суть профсоюзной деятельности – защита прав и интересов работников, у молодых – «товарно-денежное» отношение: я вам один процент, а вы мне что? Приходится объяснять, что тот же коллективный договор – это результат серьёзной работы профсоюзной организации, в которую вложено не только много сил, знаний, нервов, но и души. Отношение меняется, когда люди сталкиваются на работе с различными ситуациями, и профсоюз встаёт на их защиту, помогает.
В любой работе, считает Татьяна Пивкина, есть место творчеству. Те же вентиляционные системы – продукт не только инженерной, но и творческой мысли. Ведь всё начинается с чертежа, а для его создания требуются не только специальные навыки, но и богатое воображение. И в профсоюзной деятельности творческая жилка просто необходима: нельзя стать душой своего трудового коллектива, не имея никакого «внутреннего содержания». Именно поэтому профактивисты, как правило, люди талантливые, многогранные.
– Работать с людьми тяжело, но интересно, – признаётся Татьяна. – Если просто выполнять свои обязанности согласно инструкции – это скучно, а если подходить к делу с душой, творческой искоркой результат будет совсем другой. Общение с людьми даёт мне вдохновение, заставляет развиваться. Когда стараешься помочь человеку, задействуешь воображение, ищешь возможные варианты, смотришь, как этот опыт может пригодиться в дальнейшем другим членам коллектива.
