Произошедшие перемены в своей судьбе Егор Кожаев, избранный в канун Нового года председателем союза молодых металлургов, поворотом на сто восемьдесят градусов не считает.
- И на производстве, и на общественном посту необходимо работать с людьми, создавать условия для самореализации каждого отдельного человека, тогда и трудиться он будет с полной отдачей, - убежден молодежный лидер.
И в этих словах ни тени лукавства, ни капли пафоса. Еще на старте своего карьерного пути Егор решил неуклонно следовать этому правилу.
Предложение возглавить общественную организацию Кожаев получил от руководства металлургического предприятия в непростое, можно сказать переломное время. Отсюда и серьезность выбора, который стоял перед конференцией, утвердившей в итоге вожака молодежи ММК. Ответственный работник, инициативный общественник, призер конкурса "Лучший молодой руководитель", выпускник "Школы главного специалиста" - то немногое, что характеризует Егора.
А начался собственно производственный путь Кожаева еще в годы учебы. Перед выпускным курсом он, студент кафедры открытой разработки месторождений полезных ископаемых МГТУ, решил провести летний отдых с пользой и устроился в листопрокатный цех №7 комбината на упаковку готовых труб. Однако, когда настал час возвращаться за учебную скамью, с цехом расставаться не поспешил. Попробовал совмещать занятия с трудовым графиком - получилось удачно. За один год успел и диплом на отлично защитить, получив квалификацию горного инженера, и ударно поработать. На промплощадке к тому моменту довелось освоить мастерство электросварщика труб на стане.
Идти вперед, совершенствуя свои профессиональные качества, - принцип, который изначально был заложен родителями Егора, и который, конечно, упал на благодатную почву.
- К двадцати трем годам у меня намечался уже свой семейный очаг, и предстояло предпринять шаги, чтобы обеспечить достойную жизнь не только себе, но и близким. Посоветовавшись с отцом, тогда работавшим механиком в цехе гнутых профилей, перешел на коксохимическое производство. На позиции газовщика начинал с нуля. Коксовые батареи увидел впервые, когда только пришел устраиваться, - не без самоиронии рассказывает Кожаев.
Получив специальность в вузе, Егор продолжал учиться - теперь уже у старших наставников. Его окружали замечательные люди, которые преподали ему, может быть, главный урок в жизни - показали, как надо относиться к порученному делу.
- Старший газовщик Сергей Самохвалов, который с самого начала меня поддерживал, неформальный лидер нашей бригады Анатолий Шевченко, знающий технический процесс до тонкостей, - с теплотой вспоминает Егор грамотных специалистов, помогавших ему досконально разобраться в сложных вопросах.
Старание, усердие молодого человека в коллективе заметили - поставили парня в смену. Опыт в смене приобрел - стал исполнять обязанности мастера. Вскоре руководители цеха решили испробовать подающего надежды Кожаева на этой должности. Довольные результатом рекомендовали его еще через год на должность старшего мастера коксового цеха №2, которую Егор исполнял в течение четырех лет, до своего избрания лидером молодежного движения на комбинате.
Говоря о себе, Егор сдержанно отмечает свои способности:
- Я всегда достаточно легко воспринимаю новую информацию, пропускаю через себя и применяю новые методы в работе. Безусловно, не последним качеством является требовательность к другим и самому себе в первую очередь.
К слову, такая черта, как требовательность, получила даже особую формулировку. "Не заходите в этот кабинет с проблемами, не предлагая путей их решения" - встречала посетителей табличка у кабинета Кожаева на прежнем месте работы.
- Однажды столкнулся с этой фразой, и она буквально запала мне в голову, - поясняет он. - Ценю людей думающих, обладающих ключевым умением - видеть пути решения тех или иных проблем.
Перекочует ли эта табличка в союз молодых металлургов - не принципиально. Главное, что взгляды и понимание молодежным лидером развития вверенной ему организации остаются прежними.
- Союз должен выступать инициатором и посредником в решении злободневных вопросов молодежи, - считает Егор. - Задача номер один, которую перед собой вижу сегодня, это всколыхнуть систему работы с молодежью в подразделениях комбината. Отбор талантов должен вестись не только среди молодых людей, принимающих участие в проводимых мероприятиях - конкурсах, конференциях, но и среди тех, кто по различным причинам выпал из этой обоймы.
Однако создавать условия всецелой удовлетворенности для молодежи - только вредить ей, считает Кожаев. Череда бесконечных пряников молодых ни на что не мотивирует и ни к чему не двигает. А между тем жизнь течет быстро, и под стать ей надо становиться профессионалом своего дела.
С новой записью в трудовой книжке особой смены ритма Егор на себе не ощутил: привык на высоком пульсе проводить рабочий день, а в свободное время - поиграть в баскетбол до ломоты в ногах.
- Еще в число пристрастий входят горные лыжи, - признается Егор и добавляет, что снежные склоны готов променять на покорение горных башкирских рек или рыбацкую заводь, лишь бы нашелся "ловчий" побратим.
А пока Егор рассчитывает, что подрастающий сын Матвей разделит интересы молодого отца в осязаемом будущем. В настоящем же активный досуг поддерживают товарищи по молодежным делам, круг которых расширяется день ото дня.