Владимир Федоров – профсоюзный лидер газового цеха управления главного энергетика ММК.
– Владимир Николаевич, вы родились первого апреля, в День смеха. Коллеги по этому поводу не подшучивают?
– Не без этого. Как только подходит мой день рожденья, товарищи по работе сразу начинают задавать вопросы: и как так могло случиться? Розыгрыши, бывает, устраивают. А, в общем, все уже привыкли: ну, первое апреля, хороший весенний день. С юбилеем тепло поздравили в цехе, в профкоме ОАО «ММК» и профкоме УГЭ.
– У вас приличный стаж работы на комбинате, хорошая профессия. Как вы отнеслись к предложению возглавить цехком. Все ли сразу получалось?
– Предложение было несколько неожиданным. Шел 1993 год. Ситуация в стране и на промышленных предприятиях тогда, если помните, была сложной. Вдруг увольняется председатель цехкома, а мне предлагают возглавить профсоюз. Конечно, поначалу было сложно: профсоюзная работа имеет свою специфику, требует дополнительных знаний. Опыт приходит с годами. До сих пор с благодарностью вспоминаю, как меня поддержали профком ММК и руководство цеха, и сегодня у нас хорошие деловые отношения с начальником цеха Владимиром Ивановичем Устимовым. Думаю, на таком крупном, высокотехнологичном производстве, как металлургический комбинат, по-другому и быть не должно. Работу цехового комитета профсоюза и администрации цеха нельзя разделять: мы одна команда и работаем на одно общее дело. Умеем найти компромисс, решить непростые вопросы так, чтобы соблюдались интересы сторон.
– А помощники в работе есть?
– Конечно. Первым делом начал подбирать актив. Если хочешь, чтобы все шло нормально, нужны единомышленники. Подход такой: неравнодушие, готовность и умение помогать людям. Сейчас с уверенностью могу сказать, что каждый в цехкоме на вес золота. Елизавета Александровна Костина – мой заместитель, – курирует ветеранов и ведает оздоровлением. Хорошо помогают инженер по труду Наталья Вячеславовна Зотова, мастер Сергей Николаевич Максимов. Иван Челяков – перспективный парень, ведет работу с молодежью. Старшие уполномоченные по охране труда Владимир Николаевич Беляев и Андрей Александрович Мороз контролируют безопасность труда. Актив у нас в цехкоме мобильный, боевой.
– Какой стиль руководства для вас приемлем?
– Демократичный. Думаю, только так можно решать любые задачи и с наибольшей эффективностью.
– Четырнадцать лет возглавлять цехком – дорогого стоит. Значит, люди доверяют. А в чем главные проблемы трудящихся?
– Проблема номер один – жилье. Строят, но, к сожалению, мало, а семьи растут. При этом жилье, которое строят, далеко не всем по карману. Думаю, надо увеличивать срок погашения кредита на покупку квартир, чтобы у работника после погашения кредита еще оставалась какая-то сумма. Надо и питаться, и заплатить за учебу детей, и за «коммуналку», да и одеться… У людей среднего возраста другая проблема: дети выросли, стали взрослыми – им нужно жить отдельно, самостоятельно. А кто, как не родители, поможет? Конечно, необходим дальнейший рост зарплаты. С оздоровлением работников у нас, в целом, нормально: путевками обеспечиваем. В цехе наметилась ежегодная тенденция к снижению заболеваемости, хотя условия труда нелегкие. Люди работают в газоизолирующих аппаратах, это приводит к разрушению зубов. А вот талоны на льготное протезирование нашему цеху не выдают, но, уверен, мы этот вопрос решим. В цехком приходят с самыми разными проблемами: производственными, социально-бытовыми. Всех выслушиваем, стараемся помочь.
– Было время, на комбинате достаточно остро говорили о питании в столовых: туда попросту не ходили. Что–то изменилось?
– Конечно, нет того, что было лет двадцать назад, когда почти все питались в столовых. Трудно людей убеждать ходить в столовую, многие вынуждены каждый рубль экономить, к сожалению, даже на питании и своем здоровье. Хотя столовая не пустует. И, надо признать, с каждым годом тех, кто отказался от домашней баночки с картошкой, становится больше.
– Спорт, здоровый образ жизни на комбинате – традиционные направления социальной политики…
– В цехе давно сложились спортивные традиции. Постоянно участвуем в спартакиадах комбината, часто занимаем призовые места. Дважды в год, как по расписанию, проходят спортивные праздники в манеже: один – осенью, другой – зимой, приуроченный ко Дню энергетика. У нас сильные команды: удерживают лидерские позиции цеховые теннисисты, хоккеисты под руководством Александра Фаиловича Хазиахметова неоднократно становились призерами в своей подгруппе. Кроме хоккея, в цехе популярен боулинг: устраиваем даже внутрицеховую спартакиаду по этому виду спорта с вручением переходящего кубка. Последние три года команда газового цеха выступает в турнире «Снежный мяч»
– А сами со спортом дружите?
– Сейчас не так, как в молодости, но в боулинг играю неплохо. Люблю теннис, бильярд, стараюсь от молодых не отставать. У меня первый разряд по стрельбе из пистолета. Держать себя в хорошей физической форме необходимо.
– Как складываются отношения с профкомом комбината?
– Нормально, по-рабочему. Постоянно контактируем, участвуем в советах председателей, семинарах. Если возникают вопросы, обращаюсь к председателю профкома ММК Владимиру Близнюку, к его заместителям, к заведующим отделами, юристу. Всегда могу получить поддержку Виктора Камчатного – председателя профкома УГЭ. Все идут навстречу, помогают.
– Иногда слышу разговоры о месте и роли профсоюзов в современных условиях. Как, мол, они трудящимся помогают? Вы как к этому относитесь?
– Бывает, задаются таким вопросом, особенно молодые. Но это до поры до времени, пока не возникнет трудная ситуация. И тогда идут за помощью прямиком к нам, в цехком. Считаю, что профсоюз на предприятиях необходим. Там, где его нет, сплошной произвол: работают без отпусков, больничных, не решают вопросы оздоровления, охраны труда, зарплаты… Главное у профсоюза – контролировать выполнение коллективного договора. У нас на комбинате коллективный договор выполняют всегда и в полном объеме, на его основе готовят колдоговоры дочерних обществ. Это основной документ, в котором оговаривают самые важные вопросы: занятость людей, зарплату, социальные гарантии, положения о льготах, работа с молодежью, спорт и здоровый образ жизни. Конечно, непросто, как в любом деле. Но работа в профсоюзе интересная. Нерешенных проблем не бывает, если ими серьезно заниматься.
