Семейная династия Лактионовых-Булдыменко на комбинате 150 лет. 45 лет стажа основателя династии Алексея Лактионова засчитывать не стали - он на пенсии.
Разбираться в истории трудовой династии - словно изучать генеалогическое древо.
Глава трудовой династии - инженер УПП Людмила Булдыменко, дочка Алексея Лактионова. Ее муж Владимир Булдыменко - старший резчик холодного металла ЛПЦ-3. Про их сына Андрея Булдыменко, который трудится на УПП, мы уже рассказывали. Брат Людмилы Александр Лактионов - ковшевой ЗАО "МССР". Жена брата Надежда Лактионова - делопроизводитель ООО "Электроремонт". А еще водителем в АТУ работает брат Владимира Виктор Булдыменко.
- Неудивительно, что наши домашние посиделки напоминают производственные совещания, - улыбается Людмила. - Хотя все работают все по разным графикам: по пятому, девятому, железнодорожному. Поэтому было здорово, пусть и небольшим составом, отправиться на первый Уральский форум семей в Екатеринбург. Эта поездка состоялась благодаря поддержке родного предприятия.
Представляла комбинат на форуме еще одна династия - Соловьевых. Три брата Соловьевых были хорошо известны на ММК. Николай Николаевич трудился старшим машинистом в копровом цехе, Борис Николаевич там же заместителем начальника цеха. Их уже нет на этом свете. Но жив 85-летний Владимир Николаевич, который работал в цехе КИПиА. Теперь глава династии - вальцовщик ЛПЦ-10 Георгий Соловьев, сын Николая Соловьева. Георгий окончил училище № 13, 20 лет без десяти дней отработал в ЛПЦ-4 и 14 лет в ЛПЦ-10. Его сын Денис после "тринадчика" и армии работает вальцовщиком в родном цехе отца. Двойняшки Татьяна и Елена выучились на лаборантов-экологов, заочно окончили горный. Теперь Татьяна - станочник центральной лаборатории контроля, а Елена работает в лаборатории ККЦ, сейчас в декретном отпуске. Мужем и детьми гордится Наталья Соловьева. Ее судьба тоже связана с ММК: работала воспитателем в комбинатском детсаду № 154. И сейчас работает, только садик стал муниципальным.
- Наверное, можно жить и по-другому, - рассуждает Георгий. - Но мы по-другому не можем.
На форум отправились Людмила Булдыменко с мужем и братом и Георгий Соловьев с сыном и дочерью Татьяной. Проходил форум в Театре эстрады. Его цель - внести вклад в укрепление и развитие института семьи в Уральском федеральном округе. Сюда съехались шестьдесят семей со всего УрФО: победители семейных конкурсов, приемные и многодетные семьи, представители педагогических, творческих, военных, металлургических династий. Поздравление участникам форума направили жена президента Светлана Медведева и полпред президента в УрФО Николай Винниченко. Выступил губернатор Свердловской области Александр Мишарин. А Людмиле Булдыменко больше всего понравилась речь супруги первого президента России Наины Ельциной, которая тепло рассказала про свою семью и детей.
Каждый из шести субъектов Уральского федерального округа поделился опытом в реализации демографической политики. В Ханты-Мансийском автономном округе решили проблему нехватки мест в детских садах. Ввели пособие по уходу за ребенком - пять тысяч рублей, теперь мамы не спешат выходить на работу. В Курганской области за каждого новорожденного предоставляют субсидию на приобретение жилья. В Свердловской - приняли концепцию сбережения населения и программу "Уральская семья", направленную на увеличение рождаемости и уменьшение разводов, открыли сеть социальных поликлиник.
А Челябинская область представила уникальную программу "Охрана материнства и детства" - совместный проект благотворительного фонда "Металлург", медсанчасти администрации Магнитогорска и комбината. Женщины с 13-й недели беременности освобождаются от работы с сохранением средней зарплаты. Будущие мамочки занимаются физической и психологической подготовкой в центре "Материнство", Ежемесячно тут бесплатно наблюдают около 300 женщин. Открыли и "Школу будущих пап". В прошлом году на программу выделено 30,82 миллиона рублей. В результате - повышение рождаемости, лучше проходят беременность и роды.
Гордились магнитогорцы и тем, что представляют на форуме комбинат. Ведь трудовые династии, по сути, являются живой историей предприятия. Молодые стараются честь семьи не уронить, лучшие наставники для них - старшие родственники. Членов трудовых династий, которых на комбинате немало, объединяет не только любовь к родному предприятию, но и добросовестное отношение к делу.
