Он вынужден был поменять место работы в середине 90-х, когда в одночасье распался монтажный трест, слава которого ударными стройками гремела на весь "союз нерушимый". Впрочем, еще раньше опытный бригадир Геннадий Юшко с надежными товарищами могли остаться за бортом, если бы не Магнитка: здесь всегда умели держать удар. Последним объектом солидной организации, где Геннадий Анатольевич зарабатывал на жизнь своей семьи, в которой к тому времени уже подрастали сын и дочка, стало строительство крупнейшего стана "2000" горячей прокатки, нашего десятого листопрокатного.
В тот момент слесарная вакансия в комбинатском цехе "Энергоремонт" Юшко пришлась как нельзя кстати. Позже это подразделение перешло в ЗАО "Металлургремонт-1", образованное на базе широко известной фирмы "Уралдомнаремонт". Не только людские, судьбы целых предприятий кризис испытывает на прочность…
Оптимист, человек с юмором, легкий на подъем, Геннадий Анатольевич улыбается: за всю жизнь только и успевал оглядываться на остававшиеся позади повороты. Родился под Краснодаром, выучился в Магнитогорске на слесаря-ремонтника, служил в Дрездене. А с монтажным управлением исколесил не то что весь Урал, Казахстан и Среднюю Азию - даже в Африку занесло. Три года под знойным солнцем по контракту возводил металлургический завод бок о бок с немцами, итальянцами, французами. Стаж Юшко давно перевалил за "тридцатку", и большей частью он связан с Магниткой.
В 2000 году коллектив выбрал Геннадия Анатольевича председателем цехкома, а в отчетно-выборную кампанию 2007-го доверил возглавить профком ЗАО "Металлургремонт-1".
- Для меня, честно, это стало неожиданностью, - рассказывает Геннадий Анатольевич. - Какое-то время сомневался, понимал, какой груз придется взвалить на плечи, какие знания потребуются.
Отчеты и выборы тогда прошли по всему комбинату, и вновь избранных профком ММК направил на учебу. История, право, психология - с разных ракурсов открывали профсоюзные дела, вплоть до малейших тонкостей: как грамотно составить проект колдоговора, как провести конференцию по его подписанию.
В МР-1 ситуация усложнялась тем, что не только Юшко, все трое цеховых председателей осваивались. Учились на ходу, поблажек никто не ждал. Так второй год и работают командой: Владимир Котышев в ЦРМО-5, Андрей Емельянов в ЦРМО-6, Михаил Долганов в цехе "Энергоремонт".
- Все понимали, на что шли, махом впрягались в дела, - характеризует помощников Геннадий Анатольевич. - Здорово помогает профком ММК. Мы не стеснялись просить совета - все люди отзывчивые, поддержат от души. Сейчас опытом делятся и Николай Головин из доменного цеха, и Николай Злобин из кислородно-конвертерного, и многие другие.
Работу с пенсионерами - а в МР-1 их свыше полутысячи, по большей части работники бывшего Уралдомнаремонта - второй год ведет Людмила Кормич, бывший кадровик предприятия, знает всех поименно. Особое внимание - шестерым участникам войны, тридцати труженикам тыла. Праздники ко Дню пожилого человека, вечера к 9 мая, адресная материальная помощь на путевки, лечение, операции - расходы на заботу те же, что и во всех цехах комбината.
Геннадий Юшко признается: предприятию везет на директоров. Когда начинал на посту председателя профкома, МР-1 возглавлял Виктор Шонин - во всем шел навстречу. Год назад директором стал бывший главный доменщик ММК Владимир Терентьев, к тому же, депутат городского Собрания.
- Это руководитель, который прошел рабочую школу комбината, внимательный к коллективу, понимающий, что забота нужна и старикам, и детям, - отмечает Юшко. - Сейчас повсюду кризис, а у нас ни одна социальная программа не свернута.
По рекомендации ЦС ГМПР и областного комитета профсоюза действие своего колдоговора МР-1 продлил до конца нынешнего года. Значит, в прежних объемах сохранится традиционное оздоровление работников с семьями в комбинатских здравницах "Абзаково" и "Юбилейный", в санаториях уральского региона, и летний отдых детишек в "Горном ущелье", "Уральских зорях" обязательно состоится.
По примеру ОАО "ММК" в МР-1 разработали программу поддержки многодетных семей.
- От предприятия - ежемесячно материальная помощь семье, ежегодно - ко дню рождения ребенка, ежеквартально выплаты на дополнительные занятия в музыкальных, художественных, спортивных школах, от профкома комбината - средства к началу учебного года, каждый месяц - проездной на общественный транспорт. Ребятишек бесплатно отправляем в оздоровительные лагеря, - перечисляет Геннадий Анатольевич. - В среднем за год на каждую семью выходит около 18 тысяч рублей. До сих пор все были "равны" - по трое ребятишек. Недавно в цех "Энергоремонт" слесарем устроился многодетный папа, у которого четверо детей.
В июне исполнилось 60 лет с момента образования Уралдомнаремонта, и его "преемник" Металлургремонт-1, конечно, не оставил дату без внимания.
- Лучшие трудовые традиции сохранены, - говорит председатель профкома. - К празднику передовым рабочим вручили грамоты от предприятия, профкома. Ветеранов собирали на чаепитие в левобережном дворце культуры металлургов, они с интересом смотрели юбилейный фильм о наших делах и людях. Следом нынешних заслуженных работников пригласили на вечер с концертом. Было приятно, что поздравить коллектив пришли представители ОАО "ММК", наши коллеги из Прокатмонтажа, Монтажника, МРК, МССР...
В МР-1 более тысячи человек, текучести кадров нет - народ за работу держится. Пришло много молодежи. Средний возраст коллектива - около тридцати пяти лет. Основные профессии - слесарь-ремонтник, энергетик, монтажник. В январе штат расширили за счет ста пятидесяти энергетиков из доменного производства, с этого месяца еще сорок поступили из доменного и третьего листопрокатного цехов, в июле вновь ждут пополнение. Помимо "исторического профиля" - ремонтов доменных печей, сегодня обновляют оборудование в прокатных цехах, участвуют в строительстве ЛПЦ-9, возводили вращающиеся печи и электрофильтры на цемзаводе. Ведут сервисное обслуживание в доменном цехе.
К юбилею в МР-1 прошла спартакиада - все цехи соревновались в плавании, биатлоне, пляжном футболе, пейнтболе и волейболе. Отличились работники ЦРМО-5. Попутно коллективом в 350 человек окунулись в водичку аквапарка - массовый поход за здоровьем по традиции оплатил профком комбината.
Коллеги говорят о Юшко: "Даже в выходные у него мысли крутятся вокруг работы - "тумблер не выключается". Если у людей возникают неурядицы, звонят ему. Знают, что поможет". Сам Юшко рассуждает: "Ничего особенного. Так привык работать. Так меня научили".
Его отец всю жизнь был бригадиром в Прокатмонтаже, оставил о себе добрую память. Мама сейчас живет в Краснодаре - по выходным не наведаешь, зато в отпуске Геннадий Анатольевич всегда старается быть рядом, помочь.
Профком в МР-1 пока молодой, но инициатив у него немало.
- Больше доверия, меньше формальностей и бумаготворчества. Мы и дальше будем перенимать все хорошее у своих коллег, - не сомневается Юшко.
Люди приходят с разными заботами, а тому, что профком в беде не оставит, немало примеров. Взять хоть такой. Один пожилой сельский житель долго мыкался по инстанциям - куда обратиться за помощью, чей он пенсионер? Его письмо попало в МР-1. Здесь, недолго размышляя, решили - надо помочь. Совместно с профкомом ММК нашли средства приобрести уголь и отвезти ветерану прямо на село. Официально положение колдоговора не позволяет дать дедуле статус пенсионера предприятия, но ведь не ограничивает в добрых делах. А на внимании к человеку, к его нуждам и зиждется работа в профсоюзе.
