Ребята-выпускники смогли не только поближе познакомиться с городом, но и побывать в лечебных учреждениях по своему профилю, чтобы увидеть своё возможное будущее рабочее место.
По словам ректора университета, большинство ребят обучаются в вузе по целевому набору.
– Вуз активно сопровождает ребят в профессиональном становлении на первом рабочем месте – это важно, – уверен исполняющий обязанности ректора ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Андрей Важенин. – Студенты побывали в Златоусте, Кургане, теперь – в Магнитогорске. Ребята понимают, что они нужны, их ждут, видят, где будут работать и жить. Это важные факторы, чтобы специалисты закреплялись на местах. Магнитке есть чем привлечь молодых людей – и высоким уровнем развития медицины, и прекрасной городской инфраструктурой. Это город отнюдь не провинциальный, с обоснованными амбициями. Во все времена сюда приезжали самые лучшие, самые талантливые металлурги, инженеры, медики. Медицина здесь технологически очень крепкая, есть ряд достижений, которых нет даже у челябинских клиник. Это город, где ждут молодых медиков с крепкими знаниями. Сегодня вузы возвращаются к системе распределения – через заключение контрактов. Это стабильность и уверенность, а также юридическая ответственность за свой выбор, за льготы при поступлении в ординатуру. При этом университет выпускников не бросает, у каждого будет куратор, помогающий на первых порах в работе.
О том, как Магнитогорск развивается, меняется в лучшую сторону, на встрече со студентами рассказала заместитель главы города Александра Макарова. О хороших дорогах, развитии электротранспорта, новом наполнении скверов и парков, строительстве жилья и новых социальных объектов – детских садах и школах, улучшении экологии за счёт инвестиций ММК в реконструкцию производства. И, конечно, о будущем многофункциональном медицинском центре в парке «Притяжение», который станет прорывом в развитии медицины Магнитогорска. В состав центра войдут хирургический блок на 485 коек, реабилитационный блок на 30 мест, акушерский корпус на 70 коек и инфекционный на 75 мест. Заключён государственный контракт на проведение проектно-изыскательских работ.
Начальник управления кадрового и правового обеспечения Мин-здрава Челябинской области Ольга Пилипенко рассказала, что ведомство готово оказать поддержку молодым врачам. Помимо преференций, которые даёт приезжающим специалистам город, Минздрав, как заказчик целевого обучения, предусматривает меры поддержки. Ольга Пилипенко напомнила, что на территории региона больше
3,5 миллиона застрахованных граждан, третья часть – сельское население. В Челябинской области 25 малых городов, больше полутора тысяч сельских поселений,
больше 3,5 тысячи медицинских и фармацевтических организаций.
– Целевое обучение реализуется министерством здравоохранения по программам специалитета и ординатуры, – рассказала Ольга Борисовна. – В этом году будут только ординаторы. Они получают государственную стипендию. По программе развития здравоохранения региона предусмотрено формирование фонда служебного жилья для предоставления его медикам. С 2020 года в бюджете на эти цели закладываются средства. В 2020 году приобретено на территории области сто квартир, в 2021-м – 38, но программу расширили и стали строить дома с земельными участками. В Магнитогорске в прошлом году закуплено восемь квартир, на этот год идёт сбор заявок. По программе модернизации первичного жилья приобретено 95 автомобилей, проведено 119 видов капитальных работ, закуплено больше полутора тысяч единиц медицинского оборудования. Всё это направлено на улучшение условий труда врачей и качества оказания помощи.
Перед ординаторами первого и второго года обучения выступила заместитель директора ГКУЗ «ЦКДМО» Елена Симонова. Она рассказала, что коечный фонд города составляет 3600 штук. За прошлый год пролечено больше 85 тысяч пациентов, пятая часть которых – из сельских районов юга области. Специализированная, в том числе высокотехнологичная помощь оказывается по 56 профилям. В государственных учреждениях здравоохранения и Центральной клинической медико-санитарной части работают 9207 человек, из них 1110 – врачи, 4006 – средний медицинский персонал.
Вакансий медработников в Магнитогорске 495, из них врачебных – 323.
В 2021–2022 годах выделена субсидия на приобретения жилья, приобретено 18 квартир. По договору найма администрация города за пять лет предоставила 204 квартиры. За последние три года для оснащения базы учреждений выделено 1273 единицы оборудования на общую сумму 1,164 миллиарда рублей. За год приобретено четыре компьютерных томографа и другая аппаратура. Проводились ремонты помещений больниц из средств областного бюджета. Такие условия диктуют и повышенные требования к врачам.
Более подробно о своих учреждениях рассказали главные врачи городских больниц № 1, 2 и 3, Центральной клинической медико-санитарной части, центра охраны материнства и детства, областного онкологического диспансера № 2, ООО «Новомед».
От теории перешли к практике: своими глазами ребята смогли увидеть медицинские организации, где их с нетерпением ждут после окончания университета. После этого будущие врачи побывали на экскурсии «Город Магнитогорск – место встречи Европы и Азии». Впереди у ребят ответственная выпускная аттестация, после которой молодые люди, возможно, приедут в Магнитогорск в новом качестве и пополнят ряды квалифицированных медицинских работников.