Сначала о том, как устроен профсоюз. В уставе горно-металлургического профсоюза России записаны главные принципы его деятельности: равенство прав всех членов профсоюза и демократичность выборов всех руководящих органов. Это значит, что через процедуру выборов проходят абсолютно все: от организаторов в профсоюзных группах "первички" до председателя организации. Порядок проведения выборной кампании также чётко прописан: "Председатель, его заместители, профсоюзный комитет, который осуществляет общее руководство деятельностью первичной профсоюзной организации, избираются на конференции ППО сроком на пять лет". В 2016 году как раз заканчивается очередная "горячая" пятилетка выборных органов и будет дан старт новому отчётному периоду.
Первого апреля в "первичке" Группы ММК началась отчётно-выборная кампании. C этого дня на протяжении двух месяцев во всех подразделениях нашей профсоюзной организации будут проходить собрания, цель которых выбрать профгрупорга и актив профгруппы - тех людей, которые находятся, образно говоря, "на передовой профсоюза". Профгрупорга и актив профсоюзной группы всегда выбирают путём открытого голосования. Претендовать на эту должность может любой из 53 тысяч работающих членов профсоюза, независимо от профсоюзного стажа. Избранным же будет считаться тот, кто получит более половины голосов участников собрания.
Вторая ступень - выборы доверенных лиц членов профсоюза, которые будут представлять интересы работников цеха или организации. Этот этап отчётно-выборной кампании начнётся 1 июня и продлится шесть недель.
К слову, сегодня в структуре нашей профорганизации действует около 80 доверенных лиц. Они - своеобразные "проводники" интересов работников. Именно к этим людям, в случае возникновения любого спорного вопроса, члены профсоюза должны обратиться в первую очередь. А задача доверенного лица - сориентироваться в ситуации и подсказать члену профсоюза, как действовать дальше: отправиться на приём к юристам, обратиться за разъяснением к техническому инспектору труда или работодателю. Другая важная обязанность доверенных лиц - информирование членов профсоюза о деятельности "первички" и организация работы профгрупоргов
Эта работа требует от человека не только определённых коммуникативных навыков, но и знаний в разных сферах. Именно поэтому после избрания доверенные лица проходят специальное обучение, организованное профсоюзом. Так же, как и председатели структурных подразделений "первички". Это - следующий уровень в вертикали управления профсоюзной организации. Сегодня у нас более 30 профсоюзных комитетов, полномочия которых также истекают в этом году. Отчётно-выборные конференции по их избранию начнутся 1 июля 2016 года. Здесь свою кандидатуру также может выдвинуть любой член профсоюза.
Высшая ступень отчётно-выборной кампании в "первичке" - избрание председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии. Устав ГМПР разъясняет: "Председатель первичной профсоюзной организации является единоличным исполнительным органом и избирается только на конференции". Отчётно-выборная конференция нашей "первички" состоится в сентябре. Делегатами на неё будут избраны около 600 человек, которые будут представлять интересы 75 тысяч членов первичной профсоюзной организации Группы ОАО "ММК".
Завершая разговор, добавлю - в общественной работе всегда есть своя специфика. Главное, она не терпит равнодушия и требует желания постоянно меняться и учиться. Это - необходимое условие для развития профсоюзного движения в современном мире. Так что, оказавшись участником профсоюзного собрания или конференции, делайте осознанный выбор. Если чувствует в себе силы и желание - выдвигайте свою кандидатуру. И голосуйте за достойных, ведь мы сами выбираем, кто и как будет отстаивать наши права в дальнейшем.
Александр Дерунов,председатель первичной профсоюзной организации Группы ОАО "ММК" ГМПР.
