Лето в России - традиционно период максимальной занятости из-за сельхозработ. Так, в августе прошлого года безработица сократилась до трёхлетнего минимума - 4,9 процента трудоспособного населения. К январю этот показатель поднялся до 5,2 процента, но сейчас вновь опустился до 4,7 процента, это рекордно низкий уровень со времён распада СССР.
Дополнительной занятости в этом году поспособствовало ещё два фактора, сообщает РИА "Новости". Во-первых, ускорение экономического роста. Как сообщил Росстат, в мае объём промышленного производства в стране повысился на 3,7 процента в годовом выражении. Соответственно, увеличилось число вакансий: по данным Минтруда, за год - на 3,8 процента. Во-вторых, чемпионат мира по футболу. По оценкам, мероприятия по подготовке и проведению турнира позволили создать до 220 тысяч новых рабочих мест в строительстве, общественном питании, розничной торговле и сопутствующих сферах. Но главная причина - в демографии. Сейчас на рынок труда выходит малочисленное поколение родившихся в 1990. Численность рабочей силы уменьшается, безработица - тоже.
В целом по стране на 100 вакансий приходится 52 безработных (прошлогодний показатель - 62). Больше всего вакансий сегодня в строительстве (около 169 тысяч), металлообработке и машиностроении (108 тысяч), охране граждан и собственности (63,5 тысячи). Остро требуются водители и операторы подвижного оборудования (129,5 тысячи вакансий), руководители высшего и среднего звена (96,7 тысячи), операторы промышленных установок (86,3 тысячи), специалисты в области науки и техники (54 тысячи).
Дефицит специалистов не только российская проблема. Кадровый кризис грозит всей мировой экономике, утверждают аналитики крупнейшей международной консалтинговой компании в области менеджмента Korn Ferry Hay Group. По их оценкам, в регионе ЕМЕА (Европа, включая Россию, Ближний Восток, Африка) дефицит специалистов к 2030 году превысит 14,3 миллиона человек. Из-за этого экономики стран региона недополучат почти два триллиона долларов доходов. Острее всех кадровый кризис в 2030 году будут ощущать Германия с 4,9 миллиона вакансий и Великобритания с тремя миллионами свободных рабочих мест. В России нехватка квалифицированных кадров достигнет 2,8 миллиона человек.
Потери российской экономики от недостатка специалистов с высшим или средним специальным образованием исследователи Korn Ferry Hay Group оценивают в 300 миллиардов долларов за ближайшие двенадцать лет.
Простых решений у этой проблемы нет, поскольку ключевая причина тут - сокращение рождаемости. Для простого воспроизводства населения необходимо около 2,15 условных ребёнка на одну женщину, но ни одна развитая страна сегодня не может похвастаться такими показателями. В США и Китае коэффициент рождаемости - 1,8 ребёнка на одну женщину, в России - 1,7, Германии - 1,5, Италии, Испании и Греции - 1,3. Во Франции, благодаря арабскому населению, показатель чуть выше - 1,9 ребёнка.
До недавнего времени эксперты надеялись, что эффект сокращения трудовых ресурсов компенсируется развитием роботизации и цифровых технологий. Ожидалось, что в развитых странах уже к 2019?2020 годам структура экономики радикально изменится в пользу безлюдных производств. Однако в середине 2018 года заметного прогресса в этом направлении не наблюдается. Поэтому остаются только два пути.
Первый - поддержка иммиграции. Однако этот ресурс сильно ограничен. Современным экономикам требуются квалифицированные специалисты, их привлечение обходится очень дорого. Позволить себе такую роскошь могут только самые богатые страны.
Второй путь - повышение пенсионного возраста. Это, по сути, единственный реальный сценарий смягчения кадрового кризиса в развитых экономиках.
