Соискателям из Челябинской области трудоустроиться сложнее - на одну вакансию приходится 5,4 резюме. Самая непростая ситуация наблюдается в Тюменской области, где конкуренция среди соискателей составляет 7,7 резюме на место.
Нормальной для рынка труда считается конкуренция в 5-6 резюме на одну вакансию: как правило, в такой ситуации работодатели не испытывают дефицита специалистов, а соискатели имеют достойный выбор. В Уральском федеральном округе в целом наблюдается стабильная обстановка - hh.индекс (соотношение числа резюме и вакансий) составляет 5,3. В общем по стране ситуация чуть более напряженная - 6,3.
"Рынок труда Челябинской области стабилен: в первом полугодии конкуренция за рабочие места держалась примерно на одном уровне, комфортном для соискателей и работодателей, - рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. В то же время в отдельных профессиональных областях ситуация кардинально отличается. Так, наиболее острая конкуренция в регионе наблюдается среди соискателей в сферах "Высший менеджмент" (8,6 резюме на вакансию), "Госслужба, НКО" (6,5) и "Безопасность" (6,3). Проще всего найти работу специалистам из сфер "Страхование", "Инсталляция и сервис" и "Консультирование" - здесь на одну вакансию приходится не больше одного резюме".