Обсуждали вопросы, связанные с профсоюзной деятельностью в учреждениях высшего и среднего образования Южного Урала.
"Социальное партнерство как механизм решения вопросов по защите профессиональных, трудовых и экономических прав работников образования" - так звучит тема семинара, что само по себе свидетельствует о значимости проблемы. На семинар собрались проректоры по воспитательной работе, представители профкомов четырнадцати вузов области, чтобы, как заметил, открывая встречу, ректор МГТУ Валерий Колокольцев, наметить пути грамотного компромиссного сосуществования работодателя и коллектива.
Рассказывая о сотрудничестве с вузами области, растущей роли профкомов в трудовых коллективах, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки Юрий Конников в первую очередь отметил взаимный интерес, стремление работать сообща:
- Нужен диалог представителей профсоюза и администрации, чтобы принять согласованное решение, обеспечивающее работу вуза в стабильном режиме. Необходимо учитывать мнение членов трудового коллектива в принятии управленческих решений. Сегодня, когда за моей спиной 120 тысяч членов профсоюза, я выпрямляюсь, чувствуя их силу...
Главное, что отмечалось в докладах и мнениях, высказанных в ходе работы дискуссионных центров, - это наличие нового взгляда на перспективу развития высшего профессионального образования в области. Примером для подражания, отмечали участники семинара, может стать работа профсоюзной организации Магнитогорского металлургического комбината, кадры для которого как раз и готовит МГТУ.
Содержательным в этом плане было выступление председателя профкома университета Юрия Мерзлякова, рассказавшего о деятельности профсоюзной организации преподавателей и сотрудников МГТУ в условиях модернизации системы профессионального образования в стране.
Сегодня технический университет, как отметил профсоюзный лидер, - это уникальная социальная инфраструктура, включающая в себя современные общежития, санаторий-профилакторий, систему медицинского обслуживания преподавателей и студентов, кафе, столовые, спортивные залы, базы отдыха. Работают программы по оказанию медицинских и оздоровительных услуг, предоставлению гарантий и льгот, поддержанию физкультурно-оздоровительной работы, социальной защиты неработающих пенсионеров. Благодаря этому профсоюз завоевывает авторитет, так что членство в нем становится привлекательным.
Незадолго до приезда десанта профсоюзных лидеров области в Магнитогорск стало известно, что МГТУ выиграл федеральный грант на развитие деятельности студенческих объединений. Значит, появятся студенческое конструкторское бюро, новое оборудование, пополнится новыми идеями бизнес-инкубатор.
