Согласно исследованию HeadHunter, острая нехватка специалистов наблюдается в Челябинске, Магнитогорске и Копейске. Как выяснили аналитики портала по поиску работы, конкуренция среди медиков составляет 1,5 резюме на предложение, а нормой для рынка труда считается соотношение 4-5 резюме на вакансию. Наиболее востребованными специалистами являются лечащие врачи (35 процентов), младший и средний медперсонал (28 процентов), специалисты по клиническим исследованиям (20 процентов). Меньше всего вакансий в данной отрасли для психологов и логопедов (один процент).
Среднее вознаграждение, которое предлагают работодатели в Челябинской области для младшего и среднего медперсонала, составляет 25 тысяч рублей, среднее ожидание соискателей - 30 тысяч рублей.