Всего в социальной сфере компанией реализуется 16 постоянно действующих программ и проектов, уточнили в пресс-службе предприятия.
Значительная доля расходов пришлась на благотворительность и поддержку пенсионеров и инвалидов. На эти цели в прошлом году Группа ММК выделила 596 млн. рублей. Другое важное направление социальной политики - медицинское обслуживание работников и реализация медицинских программ. В прошлом году компания направила 267 млн. рублей на эти цели. Еще 329 млн. рублей составили в 2014 году инвестиции в оздоровление работников и членов их семей.
Программы по пропаганде здорового образа жизни, а также по развитию спорта и содержанию спортивных объектов были профинансированы в прошлом году на 74 млн. рублей. Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлись компании в 62 млн. рублей; затраты на жилищные, молодежные, образовательные проекты, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили около105 млн. рублей. Важное место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В 2014 году предприятиями Группы на эти цели было направлено 60 млн. рублей.
"На ММК уделяется большое внимание созданию здоровой социальной обстановки как на самом предприятии, так и в городе Магнитогорске. Для этих целей компания реализует множество социальных и инфраструктурных проектов и программ для своих работников, а также жителей города. В основе этих программ - создание благоприятных условий для решения всех вопросов жизнедеятельности: лечение и медицинское обслуживание, оздоровление и отдых, формирование здорового образа жизни, улучшение жилищных условий, культурное обслуживание, социальная поддержка ветеранов, инвалидов комбината, материнства и многодетных семей", - уточнили в пресс-службе предприятия.
