Для молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет в службе занятости действует программа "Временное трудоустройство выпускников", направленная на повышение конкурентоспособности молодёжи на рынке труда и предусматривающая организацию стажировок.
- Программа может быть интересна работодателям всех форм собственности -
от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей, - уверена ведущий специалист центра занятости Анна Шарипова. - Руководитель заключает с центром занятости договор и заявляет вакансию, после чего ему оперативно подбирают сотрудников из числа выпускников среднего профессионального образования. По результатам отбора самые достойные приступают к работе, а работодатель ежемесячно предоставляет в службу занятости заверенную копию табеля рабочего времени и акт выполнения договорных обязательств. Эти документы необходимы для перечисления центром занятости материальной поддержки выпускникам, трудоустроенным в рамках программы. Инспекторы центра занятости выезжают на предприятия и помогают оформить необходимые документы. Работодатель же, в случае, если его устраивает работник, вправе оставить его на постоянную работу.
В 2014 году в программе участвовали 22 организации города.
