Конкурс ежегодно проводится в целях развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере. Основными критериями оценки коллективного договора являются: оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников, реализация социальных программ.
Итоги конкурса подводятся оргкомитетом отдельно среди организаций бюджетной и внебюджетной сферы по группам, исходя из численности работников. В каждой группе участников конкурса определяются три победителя, занявшие I, II и III места. Победители конкурса награждаются ценными подарками, кубками и дипломами, благодарственными письмами Губернатора Челябинской области. Всего в конкурсе приняли участие 30 бюджетных и 18 внебюджетных организаций. 20 участников стали призерами конкурса, 13 - его победителями.
Вручали благодарственные письма и дипломы заместитель губернатора Челябинской области Юрий Клепов и председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков. В комментарии журналистам Юрий Клепов отметил важность коллективных договоров не только для предприятий, но и для всего региона. - Коллективный договор - это своеобразное руководство к действию, ведь в странах с рыночной экономикой другого механизма, кроме как через профсоюзы и заключение коллективных договоров, отстаивать интересы работников, не существует. В случае возникновения конфликта интересов между руководством и сотрудниками какого-либо предприятия задача профсоюза состоит в том, чтобы за столом переговоров суметь прийти к общему знаменателю.
Магнитогорский металлургический комбинат - вновь в числе победителей конкурса. Диплом победителя из рук заместителя губернатора и председателя Федерации профсоюзов области получили директор по корпоративным вопросам и социальным программам ОАО "ММК" депутат Магнитогорского городского Собрания Иван Сеничев и председатель профкома группы ОАО "ММК", депутат Магнитогорского городского Собрания Александр Дерунов.
За системную работу по охране труда ОАО "ММК" также отмечен специальным призом областного конкурса в номинации "Охрана и условия труда". Кроме того, дипломом за III место награжден коллективный договор муниципального предприятия "трест "Теплофикация", также входящего в структуру профсоюзной организации Группы ОАО "ММК".
Коллективные договоры предприятий и организаций группы компаний ОАО "ММК" регулярно получают дипломы победителей и памятные кубки областного конкурса. В разные годы победы в конкурсе удостаивались коллективные договоры не только ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат", но и коллективные договоры дочерних компаний: ООО "Электроремонт", ООО "НПО "Автоматика", ЗАО "Механоремонтный комплекс", ООО "Огнеупор", что говорит о высоком уровне социального партнерства, высоких социальных гарантиях, заработной плате, интенсивной работе профсоюзных организаций по защите прав и интересов работников.
