От кратких приветствий делегаты сразу перешли к делу - серьезный тон работе задал заместитель председателя горно-металлургического профсоюза России Андрей Шведов, который озвучил цифры мониторинга более двухсот предприятий отрасли. По еженедельно обновляющейся информации металлургия продолжает испытывать существенные трудности. С 76 до 95 увеличилось число предприятий, где введен режим неполной рабочей недели, а это отразилось на 100 тысячах человек. Увеличилось число работников, находящихся в неоплачиваемых отпусках: сейчас это почти шесть тысяч человек. В этих условиях профсоюзы ставят перед собой задачу сохранения трудовых коллективов и придают особое значение молодежным комиссиям, входящим в их состав.
- Можно сказать, что сегодня существует некая конструкция, которая позволяет реализовывать возможности молодежи. Двигатель - это желание профсоюзных лидеров активно работать, - дал сопоставление председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов. - Тем более, правило буравчика никто не отменял: хочешь двигаться вперед - вертись.
Молодежь показала, что каждый на местах ищет подходы к преодолению социальных проблем. За трибуной имели место не только эмоции. Теперь молодые не просто задают острые вопросы, но и предлагают реальные рычаги отстаивания своих интересов, повышения авторитета молодежи и ее лидеров. Они стремятся непосредственно участвовать в процессе разработки и заключения коллективных договоров и отраслевого тарифного соглашения. Своим опытом подписания трудовых договоров, процесс заключения которых затянулся на три месяца, получения обещанной спецодежды и ликвидации перебоев с заработной платой поделились представители дочернего предприятия компании "Мечел". Профком комбината "Магнезит" представил свои меры: премирование для впервые вступающих в брак, скидки на автозаправку, услуги такси, мобильного оператора и покупку электротоваров. Слово держали и те, у кого работы еще непочатый край: например, представители Саткинского чугуноплавильного завода, где только образована молодежная комиссия.
О значении согласительной комиссии в продлении колдоговора, социальных программ, проводимых на паритетных началах с администрацией комбината, рассказал специалист по спорту и социальным вопросам профкома ММК Олег Обухов. Молодежные лидеры убедились, что у Магнитки есть чему учиться, а она охотно делится своими наработками.
