До конца года в Трудовом кодексе РФ должны появиться такие понятия, как профстандарт, квалификация, профессиональное сообщество. В Магнитогорске ждать изменений не стали и уже приступили к формированию региональной системы квалификаций. По крайней мере, именно так называлась конференция, на которой собрались руководители центров сертификации города, а также из Екатеринбурга, Москвы и области. Организовали конференцию Магнитогорская торгово-промышленная палата, АНО "Уральское региональное агентство развития квалификаций" и администрация города.
Директор городского центра подготовки кадров "Персонал" Александр Зеркин отметил, что учреждение существовало практически с пуска металлургического гиганта. В 1995 году отдел подготовки кадров стал самостоятельным подразделением.
- Положительное отличие в том, что мы не только обучаем, но и проводим стажировку в цехах ОАО "ММК", - разъяснил Александр Тимофеевич. - Используем умения и знания наших сотрудников и опытных работников комбината. За "Персоналом" закреплена и научно-техническая библиотека, у которой 12 филиалов и 650 единиц тысяч книжного фонда.
Исполняющий обязанности начальника управления муниципальной службы администрации Магнитогорска Юрий Бездольнов отметил, что город готов к инновациям и их внедрению, а значит, пора выходить на мировой рынок. Директор Центра занятости населения Магнитогорска Татьяна Бармина заявила, что на сегодняшний день Магнитка - самая благополучная территория в области по уровню безработицы. Хотя 40 процентов безработных - это молодежь от 18 до 24 лет, которую не устраивает низкий уровень оплаты, бесперспективность, отсутствие жилья.
В 2012 году на рынок труда вышло около четырех с половиной тысяч выпускников вузов и средних профессиональных заведений. В течение года по специальности трудоустроено 74 процента. За девять месяцев в центр занятости обратились 304 выпускника. Сейчас безработными числятся 95. Чаще всего за содействием обращаются выпускники, получившие профессии по психологии, менеджменту, социальной работе, стандартизации. Около тридцати процентов выпускников работают не по специальности.
На конференции было отмечено, что при Магнитогорской торгово-промышленной палате действует центр сертификации, где уже готовят специалистов, которые проходят по стандартам ВТО. Гости города рассказали об опыте своих центров - более масштабных, имеющих многолетний стаж работы. Говорили о новой системе, которая сформирует иные рабочие взаимоотношения в стране и сделает ее более конкурентноспособной - примерно к 2020 году.
