Согласно поправкам в Трудовой кодекс России, из предмета регулирования трудового законодательства планируется исключить деятельность самозанятых и работодателей - физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Такое решение принято в связи с тем, что подобная деятельность зачастую ведётся без соответствующего оформления отношений. Кроме того, в таких случаях практически отсутствует контроль за соблюдением трудового законодательства.
Речь идёт о деятельности граждан, связанной с частными услугами по репетиторству, уходу за детьми и больными, а также уборке жилых помещений и ведению домашнего хозяйства, которые часто осуществляются без соответствующего оформления.
Таким образом, работодатель не может нести обязанности, которые предусмотрены Трудовым кодексом. В связи с этим, учитывая комплексный характер проблемы, совместно с изменениями планируется внести поправки и в трудовое законодательство относительно отдельных категорий работников.
