Это результат эффективной производственной и экономической деятельности Магнитогорского металлургического комбината, занимающего лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. Индексация тарифных ставок и окладов, которая проводится на ММК два раза в год, позволяет реализовать стратегию опережающего роста зарплаты металлургов по сравнению с инфляцией. В 2006 году рост среднемесячной заработной платы работников ММК составил 22 процента, ее уровень по итогам года – 19852 рубля – превысил показатели других предприятий отрасли.
В 2007 году, при условии выполнения утвержденной программы по повышению производительности труда, качественных показателей и выполнения условий целевых соглашений, планируется увеличение средней заработной платы на 25 процентов по сравнению с показателем прошедшего года. Это станет очередным шагом по пути повышения качества жизни металлургов Магнитки.
ОАО «ММК» является одним из лидеров отрасли по уровню производительности труда. В 2006 году этот показатель вырос по сравнению с предыдущим годом почти на 20 процентов и составил 44,3 условных тонны на человека. В 2007 году, в соответствии с целями предприятия в области качества, планируется увеличение производительности труда до 45,7 условных тонн на одного работника.