По его мнению, трудовая книжка сегодня не выполняет те функции, которые изначально на нее были возложены - обеспечение оформления пенсионного дела.
Действующий персонифицированный учет в пенсионном фонде позволяет объективно подсчитывать специальный стаж для назначения и решать все вопросы с назначением пенсий. А защищать права работника нужно с помощью трудового договора, считает Александр Сафонов.
Он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке и хотят продолжать использовать ее, сообщает агентство "Урал-пресс-информ".
