Сотрудники стали продуктивнее работать и меньше жаловаться. Об этом сообщает журнал Inc.
Компания Perpetual Guardian провела эксперимент, в ходе которого сократила рабочую неделю. Двести пятьдесят сотрудников компании работали по четыре дня, но зарплату получали как за пятидневку. Психологи, которые наблюдали за экспериментом, сообщили, что люди стали меньше нервничать, повысилась удовлетворённость работой, так как улучшился баланс профессиональной занятости и личной жизни.
Основатель компании Эндрю Барнс не стал вводить четырёхдневку в обязательном порядке - это личное дело каждого сотрудника. Однако, тем, кто решит трудиться по старому графику, руководство рекомендовало или начинать позже, или уходить с работы раньше - чтобы не тратить время в пробках и полноценно выполнять обязательства по уходу за детьми.
Министр трудовых отношений Новой Зеландии Иэн Лис-Галлоуэй заинтересовался результатами эксперимента Perpetual Guardian. Министр следит за предприятиями, которые переосмысливают организацию рабочего времени.Эндрю Барнс заявил, что нововведение принесёт пользу не только сотрудникам, но и компании. "У людей формируется более серьёзное отношение к работе, это поможет создать жизнеспособную и долгосрочную модель для нашего бизнеса", - сказал он.
