Соответствующее постановление правительства РФ вступило в силу в пятницу, 11 мая.
Так, основанием для внеплановой проверки теперь могут стать обращения в инспекции по труду как со стороны граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, так и юридических лиц, органов власти и местного самоуправления, профсоюзов. Кроме того, поводом для проверки может послужить сообщение в средствах массовой информации.
Как сообщал в конце апреля на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений замминистра труда и соцзащиты России Алексей Черкасов, в декабре прошлого года были внесены поправки в Трудовой кодекс, которые расширили перечень оснований для проведения внеплановых проверок.
Теперь эти же изменения продублированы в положении о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства, пишет "Российская газета".
