Отношение российских работодателей к людям с лишним весом улучшается: 65 процентов менеджеров по персоналу и других представителей считают, что вес человека не имеет никакого значения при приёме на работу, сообщает агентство "Интерфакс" со ссылкой на опрос исследовательского центра портала Superjob.ru.
В 2012 году такой позиции придерживалось чуть более половины работодателей (51 процент). Также за семь лет вдвое сократилось число HR-специалистов, для которых вес имеет значение при найме. Так, в этом году 19 процентов менеджеров заявили о том, что могут отдать предпочтение претенденту без лишнего веса при прочих равных условиях.
При этом число респондентов, которые уверены в существовании дискриминации против соискателей с лишним весом, практически равно числу участников опроса, уверенных, что такой проблемы нет: 32 против 31 процента соответственно. 37 процентов респондентов затруднились ответить на этот вопрос.
В опросе Superjob.ru, который проходил в октябре, приняли участие 500 респондентов из числа представителей менеджеров по персоналу. В выборке участвовали респонденты из 106 населённых пунктов РФ во всех федеральных округах.
