По словам генерального директора ОАО «ММК» Геннадия Сеничева, «серьезные задачи, стоящие перед нашим акционерным обществом, можно решать только слаженным, высокопрофессиональным коллективом, поэтому кадровая политика ММК направлена на развитие персонала и создание благоприятных условий труда».
Среднемесячная зарплата на ММК по итогам 2005 года составила 16,3 тысячи рублей, что на 21 процент выше уровня 2004 года. Фонд оплаты труда комбината в минувшем году по сравнению с 2004-м вырос с 5,2 до 5,7 миллиарда рублей.
