Как показала проверка - в целом, система производственных отношений в ЗАО "Строительный комплекс" соответствует и трудовому кодексу РФ, и коллективному договору. Графики сменности, привлечение к сверхурочным работам, ежегодные оплачиваемые отпуска - все процессы проходят по правилам. Однако не обошлось и без ложки дегтя. По словам Ирины Бабич, юристконсульта профкома ОАО "ММК", были выявлены временные переводы на другую работу, в другое структурное подразделение без письменного согласия сотрудника. Это связано с работами, когда переводят на 2 - 3 смены, на неделю на стан 5000.
Зарплата на предприятии за 8 месяцев в сравнении с аналогичным периодом прошлого года выросла практически на 2 %.
Все отмеченные минусы и недочеты присутствующие на заседании представители профкомов дочерних предприятий комбината обещали исправить.