Это было первое заседание женской комиссии ГМПР после отчетно-выборной кампании, прошедшей в начале года. Подобные выезды в регионы профсоюз проводит ежегодно. На этот раз местом встречи стала Башкирия, где делегатов принимали на Учалинском горно-обогатительном и Белорецком металлургическом комбинатах. Профсоюзную организацию Группы ММК на форуме представляла член комиссии ЦС ГМПР, председатель профкома ЦЛК Елена Смолина.
Перед заседанием гости посетили производственные и социальные объекты Учалинского ГОК и БМК, познакомились с работой женских комиссий на местах. На открытии форума выступила заместитель председателя ГМПР Светлана Боева. Женщины обсудили план практических мер по реализации программы действий ГМПР на 2012-2016 годы в области гендерной политики. В нем, в частности, говорится о необходимости взаимодействия с общественными организациями, Комитетом Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей, проведения мониторинга по законопроектам, отражающим их проблемы. ГМПР выступает за достижение сбалансированного представительства женщин и мужчин в профсоюзных органах всех уровней. Кроме того, в планах профсоюза добиваться для женщин расширения социальных гарантий, закрепленных колдоговорами, отраслевым тарифным соглашением, вести мониторинг рабочих мест женщин на предприятиях отрасли, готовить семинары с женщинами ГМПР для формирования лидерских качеств и мотивированных действий в профсоюзе, контролировать соблюдение законодательства труда женщин. Один из пунктов программы предполагает разработку и реализацию комплекса мер, способных обеспечить преодоление разрыва в оплате труда мужчин и женщин в отрасли.
О работе с женщинами в Челябинской области рассказала помощник председателя обкома профсоюза Наталья Попова. Елена Смолина выступила за "круглым столом" с сообщением о том, что сделано для женщин на ММК. Опыт металлургической Магнитки традиционно привлек внимание представительниц предприятий отрасли. Напомним, что в профсоюзной организации сегодня состоят 54,5 тысячи работников ММК и Группы компаний, в том числе 17 тысяч женщин. Для работающих на местах с вредными факторами в цехах реализуют мероприятия по улучшению условий труда: устанавливают кондиционеры и антивибрационные кресла в кабины кранов, модернизируют аспирацию. На комбинате продолжают работать программы поддержки материнства, многодетных, молодых семей. К 80-летию предприятия профком провел конкурс "3Д в формате ММК": женщины соревновались в кулинарном, спортивном, творческом этапах. В День семьи, любви и верности состоялся торжественный прием супружеских пар, а ко Дню защиты детей прошли массовые праздники в Абзакове, в театрах - "Буратино", оперы и балета, имени Пушкина, Дворцах культуры металлургов, цирковой аттракцион, кинопремьеры для ребятни. Профсоюз поддерживает занятия женщин спортом: для них организуют спартакиады по различным видам спорта, желающим заниматься в группах оздоровительно-спортивного комплекса ОАО "ММК" оказывают материальную помощь. Профсоюзная организация ведет совместную работу с общественным движением "Я - женщина", которое проводит встречи в клубах "Школа красоты и здоровья", "Школа прикладного искусства", конкурс "Жемчужина", консультации специалистов по правовым вопросам, медицинским, психологическим... В юбилейный для ОАО "ММК" год запущен новый проект "Преображение" - для женщин, желающих изменить свой внешний и внутренний мир.
По окончании "круглого стола" участницы подвели итоги заседания, обменялись мнениями и заполнили анкеты с предложениями и пожеланиями в дальнейшей работе. Среди пожеланий - необходимость рассмотрения "женского вопроса" на встречах членов этой комиссии с депутатами Госдумы, руководителями фонда социального страхования, с неправительственными женскими организациями.
