Одно из ключевых аспектов научно-технической деятельности на ММК – развитие технического творчества персонала, в связи с чем в список приоритетов компании прочно вошло рационализаторство.
Работа в этом направлении носит на комбинате системный характер. С каждым годом растёт количество и качество подаваемых идей. Так, в 2020 году на рассмотрение экспертных комиссий были поданы 4984 идеи, из них приняты к внедрению 3814. В минувшем году было подано 5653 идеи, из них к внедрению одобрены 4332. Таким образом, количество подаваемых и внедрённых предложений увеличилось более чем на 13 процентов.
Экономический эффект от внедрённых на Магнитогорском металлургическом комбинате в 2021 году рационализаторских предложений составил
606,9 миллиона рублей (на два миллиона больше, чем в 2020 году).
Авторам рационализаторских предложений выплачено в качестве вознаграждения свыше 24,8 миллиона рублей.
По словам генерального директора ПАО «ММК» Павла Шиляева, «рост значимости инноваций для современной индустрии определяет необходимость развивать практики рационализаторской деятельности и изобретательства. Мы в этом видим также возможность более полной реализации творческого потенциала наших работников и достижения их максимальной вовлечённости в жизнедеятельность компании. Это важная часть развития нашей корпоративной культуры, формирования развивающей среды и атмосферы возможностей».
Для мотивации работников руководство компании организует конкурсы, семинары и другие мероприятия. Ежеквартально в структурных подразделениях проводятся конкурсы на лучшую идею по решению проблемных тем с присвоением призовых мест и материальным поощрением авторов. Большой популярностью пользуются ежегодные конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК».
Опыт Магнитки в сфере рационализаторства востребован и на отраслевом уровне – компания выступает как лидер компетенций в сфере рационализаторства. Так, ПАО «ММК» стало инициатором проведения на базе ООО «Корпорация Чермет» в формате веб-семинара Zoom межзаводской школы рационализаторов и изобретателей предприятий металлургической отрасли и сопутствующих отраслей промышленности по вопросам организации работы в области изобретательства и рационализации. Организаторы и участники видеоконференции высоко оценили рационализаторскую и изобретательскую деятельность на ММК, в том числе высокий уровень функционирования действующей на предприятии системы подачи и рассмотрения рационализаторских предложений, а также уделяемое руководством ПАО «ММК» особое внимание развитию творческого потенциала сотрудников и мотивации работников к проявлению инициативы по улучшениям.
