Итоги традиционного конкурса подвёл профком предприятия. На заводе ежегодно на конкурсной основе отмечают и поощряют лучшую рабочую молодёжь. Больше десяти лет конкурс был ориентирован на молодёжных лидеров, но в этом году критерии расширили – оценили и лидерские качества, и в целом общественную активность молодых заводчан, вклад в развитие коллектива, реализацию корпоративных ценностей. Так родился конкурс «Лучший молодой работник «ММК-МЕТИЗ».
На предприятии работает масштабная молодёжная программа, которая закреплена в коллективном договоре. Её совместно с председателями цеховых профсоюзных комитетов помогают реализовать избранные молодёжные лидеры и активисты подразделений. Именно они и стали участниками конкурса, а номинировали их совместно предцехкомы и начальники подразделений. Высокую оценку получили все 17 номинантов. Главными критериями стали участие в заводской спортивной жизни, пропаганда здорового образа жизни, помощь предцехкомам в профсоюзной работе, участие в общественной деятельности по охране труда, профсоюзных акциях и мероприятиях совета молодых металлургов.