Запреты и наказания не заставят человека выполнять правила и нормы ОТиПБ, если он не осознаёт необходимость им следовать, идёт на поводу у стереотипов о том, что «ноль травм» не бывает. Поэтому совершенствование системы охраны труда и промышленной безопасности на Магнитогорском металлургическом комбинате связывают именно с внедрением тренинговой программы «Осознанная безопасность».
В очередном тренинге по «Осознанной безопасности» приняли участие работники производства металла с покрытием Магнитогорского металлургического комбината. Перед занятием к собравшимся обратился начальник управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК» Алексей Бельтюков.
– Внедрение в коллектив принципов осознанной безопасности возникло больше года назад, – рассказал Алексей Александрович. – Проводили соответствующие тренинги в цехах комбината и Объединённой сервисной компании. Принципы очень простые, каждый работник с ними знаком. Однако встаёт вопрос о личном восприятии, когда, пусть и обладая большим багажом знаний и солидным опытом, человек эти принципы не принимает, а следовательно, подвергает себя риску травмирования. Надеюсь, на тренинге вы не просто узнаете что-то новое, но и примете эти принципы и сделаете их неотъемлемой частью своей жизни. Хотелось бы, чтобы инструкции соблюдались не из-под палки, а потому что вы сами взяли на себя обязательство за благополучие всего коллектива.
Тренинги позволяют начальникам цехов и руководителям среднего звена донести до работников мысль, что безопасность – это общее дело. С целью подготовки к проведению данного этапа тренингов «Осознанной безопасности» прошли подготовку на внутренних тренеров 20 работников ММК и ОСК в ведущей специализированной компании, деятельность которой распространяется на всю Россию, и теперь помогают руководителям в цехах проводить тренинги со всеми сотрудниками своих подразделений.
По словам ведущего специалиста управления ОТиПБ Виталия Сорокина, тренинги ещё больше сплачивают трудовые коллективы благодаря непосредственному взаимодействию руководителей и работников в процессе выработки новых подходов к безопасности.
– Тренинг рассчитан на три часа, и в течение этого времени с помощью диалога руководителя и работников формируется совершенно новое отношение к пониманию безопасности, – объяснил Виталий Анатольевич. – Если работник принимает принципы «Осознанной безопасности», происходит настоящий личностный рост человека, и он начинает глубоко понимать, что безопасность носит не периодический характер. Наоборот, это постоянное явление, принципы которого применимы не только на производстве, но и в домашнем быту. Таким образом, работники ММК, прошедшие тренинги, могут стать примерами и для коллег, и для членов семьи, друзей и знакомых, напрямую не связанных с металлургическим производством. Итогом тренингов будет сформированный самими работниками план на смену по безопасности, в котором будут отражены взятые на себя обязательства для безопасной работы.
В ПМП тренинги проводит начальник цеха Максим Галкин. Ему помогает внутренний тренер – начальник участка паросилового цеха Денис Овсянников.
– На людей хорошо действуют личные примеры на производстве и в быту, – поделился Денис Геннадьевич. – Они начинают осознавать ответственность и воспринимать безопасность как личный выбор. Причём положительный результат распространяется и на бытовую безопасность – это, к примеру, когда человек отказывается от убеждения, что необязательно пользоваться ремнём безопасности за рулём.
Отметим, что сотрудники ГИБДД поддержали инициативу ПАО «ММК» по реализации проекта «Осознанная безопасность». Тренинги внедрили в образовательный процесс в школах и колледжах с целью сохранения жизни и здоровья жителей города в условиях повышения интенсивности транспортных потоков и изменения отношения участников дорожного движения к вопросам обеспечения собственной безопасности.
Среди работников ПМП, которых обучили Максим Галкин и Денис Овсянников, тренинг прошёл начальник термического участка Алексей Копцев.
– Поначалу не понял сам термин – «Осознанная безопасность», но после тренинга всё встало на свои места, – признаётся Алексей Владимирович. – Эти принципы должны стать частью жизни, потому что они реально работают, буквально вытаскивают на поверхность чувство самосохранения и ответственность за безопасность коллег.
Можно сказать с уверенностью, что тренинги по «Осознанной безопасности» повысят культуру производства и личную заинтересованность работников в вопросах ОТиПБ, а также вовлечение работников в обсуждение и участие в этой сфере деятельности Магнитогорского металлургического комбината.
