Такова традиция: знакомить высоких гостей не только с промышленной площадкой, но и объектами социальной сферы. Иностранные подданные уже побывали на экологических объектах комбината, посетили медико-санитарную часть, в рамках которой познакомились с программой охраны здоровья не только работников предприятия, но и остальных горожан. Теперь директор по корпоративным вопросам и социальным программам ОАО "ММК" Сергей Кривощёков повёз независимых членов совета директоров, изъявивших желание увидеть, как на комбинате построена система детского отдыха, в оздоровительный центр "Уральские зори".
Удивление гостей начинается ещё у ворот - когда, въезжая на территорию лагеря, они услышали детские голоса: "А разве дети не должны учиться в школах?" Они думали, что смотреть придётся пустые корпуса, готовящиеся принять школьников на летний отдых.
- Система так называемых лесных школ является уникальной возможностью оздоравливать магнитогорских школьников круглый год, причём без отрыва от учебного процесса, - говорит директор детского образовательного комплекса ОАО "ММК" Светлана Тулупова. - Мы рады, что руководство комбината приняло на себя социальную ответственность и, помимо традиционных летних детских загородных лагерей, сохранило лесную школу, во многом обогатив её значение, прежде всего, современным оснащением "Уральских зорей".
Ухоженная территория, покрытая газонами, клумбами и деревьями, футбольное поле, площадки для волейбола и баскетбола, верёвочный городок для малышни, детские игровые площадки - далеко не полный список спортивных развлечений для воспитанников "Уральских зорей". Есть ещё плавательный бассейн и медицинский корпус, в котором можно не только получить экстренную помощь, но и пройти полноценную оздоровительную программу - от фитококтейлей до физиотерапии, массажа и лечебной культуры.
К моменту приезда иностранных гостей утренние уроки у детей уже закончились, началось время подвижных игр: по расписанию дети классами плавали в бассейне, занимались с психологами, проводили подвижные игры на свежем воздухе… Многие с интересом занимались с преподавателями дополнительного образования - они приезжают в лесную школу наряду с преподавателями математики, русского языка и литературы. Под их руководством дети приготовили к приезду сэра Дэвида Логана и Дэвида Хермана сюрприз. Подходя с подарками, сначала робеют под взглядами учителей и руководителей "Уральских зорей", но быстро осваиваются:
- Как вам - понравилось у нас? - обращаются к гостям.
- Прекрасно! - растроганные англичане не скрывают сентиментальности. - А как вам самим здесь живётся - хорошо?
- Отлично! - дети отвечают хором и со всех ног бегут к "своим", которые уже играют в футбол. Гостей же ждало знакомство со столовой: сытное сбалансированное пятиразовое питание, в котором в изобилии присутствуют соки, фрукты и овощи; кафе, в ассортименте которого представлены только здоровые "вкусняшки"; кухня, оснащённая самым современным оборудованием; официанты, обслуживающие обедающих… Угостили обедом и иностранных гостей, которые, чокнувшись по-русски "За здоровье!", выпили по бокалу компота.
- Впечатления самые положительные, - говорит сэр Дэвид Логан. - Магнитогорск можно только поздравить с тем, что главное предприятие города не только обеспечивает стабильность и процветание своими производственными успехами, но и заботится о его жителях. Причём не только о самих работниках комбината и их семьях, но и о тех, кто, казалось бы, совершенно не относится к промплощадке. И за это, мне кажется, руководство предприятия заслуживает самых искренних слов благодарности.
- Прекрасная природа, которой мы не устаём наслаждаться: потрясающий воздух, сочетание сразу нескольких стихий - горы, лес, озеро… Да, это великолепно, - говорит Дэвид Херман. - И не менее великолепен этот детский оздоровительный центр: замечательная территория, прекрасные тёплые корпуса, уютные номера, в которых живут от двух до пяти человек, комнаты отдыха… А каким замечательным обедом нас угостили! Думаю, с таким подходом к детскому отдыху за здоровье будущих работников комбината опасаться не приходится.