Прошедшее лето Вадим Бобровский прожил на два дома: три дня отводил Магнитке, оставшиеся дни - Уйскому району области, принявшему у себя строительный отряд из МГТУ. На выпавший жребий "разрывающийся" лидер студенческого профкома не пеняет, но об одном точно досадует: в сутках всего 24 часа.
На отчетно-выборной конференции в профкоме технического вуза обсуждали не только деятельность организации за прошедшую пятилетку. Одним из центральных вопросов для семидесяти делегатов послужило избрание нового председателя. Кому доверить общественный пост и с ним пышный букет из хлопот по внеучебной деятельности молодежи? Решали вопрос после лаконичного напутствия ректора университета Валерия Колокольцева, призвавшего судить кандидатов по их делам, а не предложениям и обещаниям. Впрочем, большой дилеммой выборы для собравшихся не стали: из более чем семи тысяч потенциальных претендентов на должность, а таков списочный состав членов профкома МГТУ, рассматривался всего один - Вадим Бобровский.
Простым поднятием рук его кандидатуру единогласно одобрили представители всех факультетов вуза. И что удивительно - в этом нет ничего предосудительного и уж совсем мало неожиданного. На протяжении длительного времени Бобровский является профсоюзным деятелем: учась на третьем курсе факультета экономики и права, он возглавил профбюро, затем, зарекомендовав себя, был назначен заместителем председателя и с 2003 года работал под началом Сергея Кабирова, которого теперь сменил на руководящей должности. Словом, преемственность налицо. О ее значении Вадим знает не понаслышке.
- Когда только приступали к своим обязанностям, - вспоминает он, - нашу команду в профкоме встретили стены и кипа уставных документов в сейфе. Многое пришлось поднимать с нуля.
Из того, что удалось добиться за это время, называет увеличение числа вступивших в профсоюз. Ранее цифра равнялась трети от общего количества студентов, в настоящий момент - полный охват обучающихся без двух процентов. Секрет фирмы: оказание реальной помощи студентам и партнерские отношения с администрацией вуза.
- На сегодня в сфере образования мы являемся вторым по показателям деятельности профсоюзом в области, впереди только ЮрГУ, - отмечает Вадим. - Профком во многом влияет на распределение средств, предназначенных студентам, полностью курирует внеучебную деятельность. У нас появилась команда КВН, которая успешно отыграла в Уральской лиге, став ее призером, а сейчас завоевывает позиции в лиге Поволжья. Модернизирована база санатория-профилактория "Юность".
В перечислении успехов профсоюзный лидер особо упоминает о строительных отрядах, возрождение которых пришлось на последнюю пятилетку. Они и съедают все свободное время Вадима, тренируя терпение у его жены Натальи. Нынешний стройотряд технического вуза - самостоятельное подразделение, выполнившее в текущем году подряды на сумму около пяти миллионов рублей.
- Год назад мы были организацией, лишь трудоустраивающей студентов: набирали, обучали и передавали в руки работодателя. Теперь же профком - и организация по трудоустройству, и работодатель в одном лице. Как результат, нашим ребятам удается зарабатывать больше прежнего. На последнем задании за две почти недели пребывания на ремонте кровли зарплата стройотрядовцев составила девятнадцать тысяч. В городе далеко не каждый взрослый человек со специальным образованием заработает столько, - уверен Бобровский.
Несмотря на то что учебный год уже стартовал, мастерок в руках молодых "технарей" еще работает: в Уйском районе одна из аварийных школ требует строительного вмешательства. Значит, и Вадиму за месяц еще не раз доведется бросить сумку в машину и мчаться в район, чтобы на месте решать вопросы снабжения подопечных провизией, контролировать соблюдение техники безопасности и норм проживания.
Однако не только сиюминутным проблемам посвящены мысли "предугаданного" председателя. По его признанию, он постепенно учится предпринимать стратегические шаги.
- Профсоюзные организации должны в осязаемом будущем перейти на иной уровень работы, - рассуждает Вадим. - Основным источником средств для существования университетского профсоюза сейчас являются взносы студентов. И с уменьшением числа бюджетных мест в вузах сокращаются и вливания. Принципиально новым источником дохода могут служить гранты по работе с молодежью. В этом направлении, к примеру, уже движется профком Уральского технического университета.
Если следовать примеру коллег, то студенческим профсоюзам не грозит истощение, убежден Бобровский. Хорошие связи с учебными заведениями Уфы, Екатеринбурга, Челябинска позволяют обмениваться опытом. Более того, межвузовские контакты настроены на дружеский лад: гостями прошедшей конференции стали уфимцы, приехавшие поддержать и поздравить нового председателя.
- Работа не позволяет отладить процесс так, как принято на производстве, - от и до. Однако достичь положительных результатов организация способна, если соответствует ожиданиям тех, кто в ней состоит. А те пять лет, что студент проводит в стенах вуза, должны остаться в его памяти как счастливые, - считает профсоюзный лидер.
