ОТ ПРЕЖНИХ плановых времен в сельскохозяйственном производстве сохранилось понятие сезонной нагрузки на трактор, сеялку, комбайн.
Прикидывали – сколько гектаров может осилить техника. Человека в расчет не брали. Людские ресурсы были безграничны, и главное внимание уделяли технике. Даже сейчас многие считают, что на технику человек всегда найдется. Но когда в последнее время за техникой попытались заметить человека, его там не оказалась. Трактор стоит, нагрузка в гектарах на него в очередной раз увеличилась, а тракториста и след простыл.
До очередного сева осталось немногим более месяца. На селе завершают подготовку техники и семян, в отличие от прошлых лет благополучно решают все топливные проблемы, существующие материальные ресурсы позволяют засеять больше. Но с кем село начнет сев? Ряды механизаторов опять сократились. Особенно остра кадровая проблема в пригородных районах: от состава механизаторов 15-летней давности не осталось и половины. Этой весной во многих хозяйствах пригородных районов на предстоящий сев даже при возросшей в 2–2,5 раза нагрузке не досчитываются от 10 до 25 процентов трактористов. В граничащих с Башкирией хозяйствах Верхнеуральского района призывают на работу трактористов из соседнего региона – собственные уже давно нашли работу в Магнитогорске. Так же поступили многие опытные земледельцы из хозяйств Агаповского района.
Этому немало причин, и главная из них заключается в ликвидации самих хозяйств. Где работать человеку, если не стало Магнитного, Черниговского, Молочно-овощного, Желтинского, а другие хозяйства значительно сократили сельскохозяйственное производство? От Буранного, который металлургический комбинат передал району с сохранившимся коллективом и мощным машинно-тракторным парком, осталось лишь название. Сейчас там новый инвестор возрождает хозяйство, но до прежних объемов еще далеко. Что бы ни говорили о возникновении на их месте новых хозяйств, они по масштабам ни в какое сравнение не идут со своими предшественниками. И люди уходят. Недавно в Магнитогорске довелось встретить бывшего управляющего южным отделением Магнитного совхоза. Оказалось, дипломированный агроном давно осел в городе и занимается частным извозом. «Детей надо ставить на ноги, а на селе – никакой перспективы, – пояснил он свою жизненную перемену. – Сейчас многие из нашего бывшего хозяйства работают в городе, оставляя после себя заколоченное жилье».
Отток специалистов повышает нагрузку на оставшихся в селе людей, и те тоже начинают подумывать о смене места жительства. Можно работать за двоих, даже управляться за троих, но бесконечно продолжаться так не может. К тому же, село лишилось своего естественного обновления. Сегодня девять из каждых десяти старшеклассников связывают свое будущее с городом, который охотно принимает неизбалованную работящую сельскую молодежь, предлагая им на выбор много профессий с социальными гарантиями. Село стало терять главное – людской потенциал, и приостановить этот процесс удалось не везде. На юге области своеобразное исключение из этого процесса в масштабах муниципальных образований составляют Кизильский и Чесменский районы.
Чесменскому району – единственному в области – во время сельскохозяйственного кризиса удалось сохранить в обороте все земли, что стало залогом его успешного развития в последующее время. По итогам прошлого года он признан лучшим сельским районом области. В Кизильском всеобщий развал сельскохозяйственного производства начала 90-х годов мягко перевели в укрепление крестьянско-фермерских хозяйств с техникой и людским потенциалом. Существующие хозяйства тоже изрядно потрепало, но комбайны и сеялки по бросовым ценам не сбыли и в металлолом не отправили. Вся техника осталась в районе, половина ее перешла в фермерские хозяйства, как и 40 процентов обрабатываемых земель. В последующие годы количество фермерских земель увеличивалось. Сейчас фермеры дают 60 процентов всего районного урожая. Подобных примеров в области больше нет. Верная оценка перспективы удержала основную массу специалистов, хотя и здесь не без потерь.
– Всех сохранить не удалось,– говорит начальник районного управления сельского хозяйства Евгений Корсаков. – На эту посевную нам не хватает около десяти процентов механизаторов. Людей теряем не по прежним материальным причинам. Сейчас при неплохом урожае трактористы и комбайнеры, по сельским меркам, получают достаточно хорошо, но с весны до поздней осени они забывают о каком-либо отдыхе. При этом рабочий день длится от рассвета до заката.
На время полевых работ некоторые выходные сохранились. Первый приходится на родительский день – поминовение усопших, когда и в советское время на селе этот день неофициально считался нерабочим. Он совпадал с началом полевых работ и неизбежно отражался на графике сева. С «поминальной» традицией боролись, но безуспешно и позднее перестали обращать на нее внимание. Следующим обязательным выходным был День Победы. Примечательно, что в пролетарский праздник 1 Мая на селе сев не прекращали, как и в наше время, но 9 Мая с работой не совмещают до сих пор. После сева перед сенокосом приходила на день-другой передышка, а после об отдыхе забывали до конца уборки. В итоге на полгода приходилось всего четыре выходных, но иначе урожая не добиться. Техника и люди работали на износ.
Понятно, что изматывающую человека «технологию» надо было менять, сохраняя при этом наметившийся рост сельскохозяйственного производства. На помощь пришли новые технологии и техника, которые не только улучшили условия труда сельского механизатора, но и резко подняли его производительность. По заключенным руководством области соглашениям с отечественными машиностроителями в хозяйства стала поступать принципиально новая почвообрабатывающая, посевная и уборочная техника. Пришла новая техника и в Кизильский район. Работу первого дискатора оценивали директора всех хозяйств. Новая техника из Челябинска заменяла плуг и принципиально меняла столетнюю технологию обработки земли. В отличие от плуга, она сохраняла структуру почвы вместе с ее плодородным слоем и одновременно заменяла несколько агрегатов. Сейчас во многих хозяйствах неизменный плуг ушел в прошлое. Затем пришли скоростные сеялки, высокопроизводительные зерноуборочные комбайны. Начиная с 1998 года, по схеме федерального и областного лизинга область приобрела и передала хозяйствам 1200 новых зерноуборочных комбайнов. Но все хозяйства за счет административного ресурса в короткое время переоснастить было невозможно, поэтому руководство области создало благоприятные условия для инвестиций, которые стали удерживать человека на земле.
Первые коренные преобразования на юге области принес инвестор в Петропавловское хозяйство Верхнеуральского района. Челябинская птицефабрика заменила всю посевную и уборочную технику. Шесть канадских сеялок с электронной начинкой весной заменили более 50 тракторов. Старая техника окончательно осталась не у дел, когда на уборку вышли 58 высокопроизводительных «Донов». Тогда впервые удалось полностью решить и «кадровый» вопрос. Если раньше коллектив этого хозяйства насчитывал более тысячи человек, то сейчас не превышает и пятисот при прежнем количестве обрабатываемой земли: больше людей не требуется, и они за свою работу держатся. Появился достойный заработок, возможность отдыха. Конечно, во время посевной и уборки работали, как и прежде, но время на основные сельскохозяйственные операции сократилось в 2–3 раза. Поэтому сейчас Петропавловское хозяйство – единственное в Верхнеуральском районе – к предстоящему севу имеет полный состав механизаторов. В остальных их по-прежнему не хватает.
Все дело в финансировании. Канадская техника обошлась инвестору в 110 миллионов рублей, вдвое больше заплатили за зерноуборочные комбайны, еще около 70 миллионов рублей направили на строительство новых зернотоков. В других хозяйствах дополнительные средства стали приходить только в результате реализации национального проекта развития АПК. Но если в производстве сельскохозяйственной продукции этот проект уже дает ощутимые перемены, притока кадров пока не наблюдается. Есть примеры возвращения в свои хозяйства специалистов в Агаповском, Кизильском, Нагайбакском и других районах, но эти случаи массовыми назвать нельзя. Село по-прежнему нуждается в рабочей силе.
