В КАНУН ДНЯ металлурга председатель совета директоров ОАО «ММК» Виктор Рашников посетил политехнический колледж. Это самое молодое учреждение среднего профессионального образования Челябинской области.
А неделей раньше здесь прошло выездное совещание руководителей основных подразделений ОАО «ММК», посвященное подготовке рабочих кадров, оно стало своеобразным днем открытых дверей. Выигранный грант нацпроекта «Образование» позволил отремонтировать и оснастить новейшим оборудованием учебные классы. Мебель, правда, занести еще не успели. Проводившие совещание исполнительный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский и директор по персоналу и социальным программам Александр Маструев, дивясь новому облику лабораторий, пошутили: «Знакомиться с агрегатами и механизмами ребята тоже будут стоя?»
Чуть больше 63 миллионов рублей выделяет областной бюджет на содержание политехнического колледжа. Весной он объединил профессиональные училища № 97 и 41, лицей № 13, готовящие по заявке комбината рабочие кадры для промплощадки.
– Если вычесть из этих миллионов зарплату педагогов, стипендии и социальные пособия, расходы на коммуналку и транспорт, – загибает пальцы директор колледжа Анатолий Лындин, – то на ремонты остается миллион шестьсот и два миллиона с копейками – на обновление учебного оборудования.
Обучать на такие крохи высококвалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда с постоянно меняющейся технологией производства, невозможно. Часть оборудования устарела настолько, что его впору выставлять в музее. А если еще и крыша несколько лет протекает, как было в машиностроительном отделении (бывшее училище
№ 97), – какие тут инновации? Модернизировать учебный процесс позволил национальный проект «Образование».
Колледж один за другим выиграл два гранта, хотя конкуренция была острейшей. Для участия в конкурсе заявились 250 учебных заведений, среди которых немало средних специальных. Федерального финансирования добились лишь 64. По одному из грантов колледж на условиях софинансирования получил по 15 миллионов от области и комбината, 30 миллионов – от Федерации. Необходимую помощь оказали и депутаты от ММК. Основательность каждой заявки жюри оценивало не только по представленной программе, но и по гарантийным письмам от депутата Госдумы Андрея Морозова и депутата Законодательного собрания Владимира Шмакова.
Современное австрийское оборудование, позволяющее максимально приблизить студента к производству, колледж по итогам первого конкурса получил еще до Нового года. Только установить его не было возможности – учебный процесс тормозил подготовку помещений для техники. Полтора месяца назад взялись за ремонт, пригласили наладчиков с заводов-изготовителей. Сейчас мини-агрегаты и измерительно-вычислительные приборы осваивают преподаватели колледжа.
– Подпускал выпускников к сварочному комплексу, – рассказывает гостям один из педагогов во время демонстрации работы аппарата. – Глаза горят, а приноровиться к сварочной дуге не получается. Зато большая экономия расходных материалов, качество работы по всем параметрам отслеживает и мгновенно оценивает компьютер...
В лаборатории электроприводов, помимо обучающей техники, привлекает внимание стенд по технике безопасности. Множество схем с непонятными точками и изображениями – не что иное, как моделирование критических ситуаций, в которые попадает человек при воздействии тока. «Вот это современный рабочий класс»! – восхищаются знатоки производства.
Учебное помещение со станками с числовым программным управлением – особое. Тут студенты используют полученные знания на практике. Благодаря программному обеспечению, ее условия близки к производственным.
– В таких классах, – подчеркивает начальник управления кадров ОАО «ММК» Игорь Деревсков, – не только учащиеся получат навыки, которые потребуются им на комбинате, но и металлурги смогут пройти переподготовку.
Подводя итоги выездного совещания, исполнительный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский подчеркнул:
– Необходимость инвестиций в подготовку кадров очевидна. Бессмысленно заниматься реконструкцией производства, если нет специалистов, способных работать на современном оборудовании, организовать его ремонт и обслуживание. Да, было время, когда мы больше вкладывали в промплощадку, меньше внимания уделяя кадрам. Параллельно шли другие процессы: базовые технические профессии не пользовались спросом у молодежи, которая устремилась на экономические и юридические отделения. Сегодня картина меняется. Рабочие кадры востребованы как никогда. Надеюсь, в обновленных классах колледжа будет престижно учиться и постигать азы профессии. С такими знаниями, какие ребята получают здесь, они всегда будут нужны комбинату.
Впереди – освоение 60-ти миллионов второго гранта, уже идут торги на поставку очередной партии учебного оборудования. Об одной из технических новинок – копии кабины машиниста электровоза стоимостью 18 миллионов – с гордостью рассказал Анатолий Лындин. «Кого учить в современных классах и мастерских»? – задавались риторическим вопросом гости, намекая на хромающую грамотность среди абитуриентов.
– К нам приходят умненькие ребята, с компьютерными знаниями. Учеба на новом оборудовании дастся им легко. Оценки в аттестате не всегда подтверждаются знаниями на вступительных экзаменах. Но не все зависит от оценок: главное, чтобы было желание, а уж мы обучим, – подчеркнул директор колледжа.
Несмотря на стопроцентную гарантию трудоустройства на ММК, наплыва абитуриентов в политехнический колледж до 2021 года не предвидится. Статистика неумолима: если в этом году выпускников девятых классов около 3900, то в 2015-м их станет на 600 меньше. Однако недостатка в студентах «политех» не испытывает – всего набрано около 900 человек. На такие специальности, как прокатчик, помощник машиниста электровоза, станочник широкого профиля, автоматизация технологических процессов, технология машиностроения, – даже есть конкурс. В планах колледжа – создание на базе училища № 63 еще одного – общеобразовательного отделения – с целью оптимизации учебного процесса.
