Заинтересованные в поисках работы горожане начали собираться задолго до её открытия. Смешливые студенты, серьёзные пенсионеры, внушительные мужчины в спецовках, мамы и бабушки с детишками, которых, видимо, не с кем оставить. Вот-вот работодатели разместятся за столиками, разложат информационные буклеты - и река соискателей хлынет на второй этаж. Места хватит всем - а для всех ли найдутся вакансии?
Согласно статистике, на учёте стоят 2076 человек, желающих найти работу, в том числе 1626 безработных. В этом году при содействии центра трудо-устроены 552 человека, в том числе 339 безработных. Средняя продолжительность безработицы составляет 3,75 месяца. При этом размер пособия по безработице составляет от 1725 до 9200 рублей в месяц, а для граждан предпенсионного возраста - 12972 рубля.
Уровень безработицы в Магнитогорске составляет 0,89 процента, в то время как по Челябинской области на 4 марта 2020 года - 1,21 процента. Напряжённость на рынке труда в Магнитогорске - 0,7 человека на вакансию, в области - 1,09. Это значит, вакансий в городе больше, чем соискателей.
Официально в Магнитогорске 2978 вакансий, из которых 2796 - постоянные рабочие места, а 182 обещают временную занятость.
Однако благоприятная статистика не гарантирует, что легко найти работу именно по своему профилю. Рейтинг востребованных профессий возглавляют каменщики-футеровщики - их требуется 270. С большим отрывом идут монтажники - 135 и страховые агенты - 115. Городу по-прежнему нужны врачи и медсёстры, монтажники и электрогазосварщики.
Ярмарки, организуемые центром занятости населения Магнитогорска, позволяют оценить запросы сегодняшнего рынка труда и получить опыт общения с работодателями. Когда буквально на твоих глазах происходит череда экспресс-собеседований, осознаёшь: ничего трудного и страшного в этом нет. Представители магнитогорских и иногородних организаций приветливы, дают краткие и понятные разъяснения, терпеливо отвечают на вопросы.
Многие посетители ярмарки вакансий для начала делают один-другой круг по фойе. На каждом столике - таблички с названием предприятия или организации. Где-то раздают буклеты и листовки. А кто-то целенаправленно, намётанным глазом ищет работодателей по своему профилю.
Монтажники уточняют условия вахтового труда. Электрогазосварщики сразу же обозначают свой разряд и квалификацию и расспрашивают о шансах трудоустроиться на то или иное предприятие. Как правило, однозначного ответа не дают - предлагают оставить контактные данные или же сразу назначают собеседование.
Заместитель директора центра занятости населения Магнитогорска Дилара Хамматуллина говорит:
- Ярмарка вакансий - общегородское событие. Она признана одной из наиболее эффективных форм работы по содействию в трудоустройстве. Именно здесь соискатели могут непосредственно пообщаться с работодателями, пройти предварительное собеседование, заполнить анкету и оставить резюме. И всё это в одном месте - колоссальная экономия времени и сил. В свою очередь, работодателям ярмарка вакансий позволяет увеличить количество соискателей на вакансию, привлечь внимание к своей деятельности и создать благоприятный имидж организации - это тоже важно на сегодня. Кроме того, личный контакт и экспресс-собеседование увеличивают возможность найти подходящего кандидата здесь и сейчас.
Городские ярмарки вакансий проходят ежеквартально. Кроме того, в центре занятости регулярно проводят мини-ярмарки по запросу работодателей. Если на предприятии открывается какое-либо производство, развивается новое направление работы или же образовалось несколько вакансий одного профиля, то эта форма целесообразна. Так, мини-ярмарки вакансий эффективны для предприятий, специализирующихся на строительных работах.
Центр занятости также работает с соискателями - в его штате есть подразделение, осуществляющее профориентационную работу и психологическую поддержку граждан.
Дилара Магатовна подчёркивает: это государственная услуга, её оказывают бесплатно.
- Одна из типичных ситуаций: человек был высокооплачиваемым и востребованным специалистом, но сегодня на рынке эта профессия утратила свою актуальность. Тем, кто оказывается на перепутье в зрелом, а то и предпенсионном возрасте, непросто найти себя в мире. Возможно, нужно поменять профессию - наши специалисты помогают определиться и сделать выбор. Важное направление работы: центр занятости заключает под потребности безработных граждан договоры с учебными заведениями и проводит обучение. Так, сегодня обучаются сорок человек - будущие швеи, электрогазосварщики и администраторы торгового зала. Приходит и молодёжь, и люди предпенсионного возраста, и те, кто в силу обстоятельств вынужден поменять направление деятельности.
Дилара Хамматуллина рассказала, что на городскую ярмарку вакансий приглашены не только люди, зарегистрированные как безработные в центре занятости, но и все горожане, кто заинтересован в поиске или смене работы. Иногда работа есть, но не устраивают заработная плата, удалённость от места проживания - у каждого свои обстоятельства. В среднем на ярмарку вакансий приходят 50-60 работодателей и 600-700 соискателей. Цифры внушительные.
Кто ищет сотрудников на весенней ярмарке вакансий - 2020? Выбор достаточно широк, и это не только рабочие специальности, востребованные на промышленных и строительных предприятиях. Сотрудников ищут федеральные торговые сети, магнитогорский аэропорт, тюрьма, хлебокомбинат, областная психиатрическая больница. Как правило, ярмарка длится около двух часов - за это время удаётся или поймать птицу удачи, или обрести полезный опыт.
Следующая ярмарка вакансий запланирована на конец мая-начало июня - ближе к выпуску студентов средними специальными и высшими учебными заведениями. Практика показывает, что предприятия с удовольствием берут молодых специалистов со свежими знаниями.
