Сороковая отчетно-выборная конференция могла стать особой хотя бы из-за порядкового номера, да и нынешний год проходит под знаком 80-летия профсоюзной организации комбината.
Устроители конференции, в желании добавить торжественности, пошли еще дальше. Для проведения выбрали Дворец спорта имени Ромазана. На бывшей ледовой, а ныне баскетбольной площадке оказалось возможным разместить всех участников. За четыре года численность организации выросла до 80 с половиной тысяч человек, соответственно, и делегатов стало больше. Тесниться и ощущать дискомфорт им не пришлось: под высокими сводами было недушно, ряды расположили на застеленном паркете, аккурат между баскетбольными щитами, а хоккейное табло с приветствием делегатам включили, надо полагать, впервые со времен последнего матча. Добавило необычности местонахождение трибуны и президиума - они, как это обычно бывает, не возвышались над зрительным залом, а находились на одном уровне.
Праздничный антураж дополняли развешанные по периметру фотографии в рамочках, которые отображали профсоюзные события последних лет (делегаты, узнавшие на снимках себя или знакомых, могли забрать портреты с собой). В центре зала основные вехи в жизни организации представлял огромный баннер (это полотно было не свернуть и не унести на память при всем желании). На нем - фрагменты с конференции по подписанию коллективного договора, визитов в Магнитогорск родственных профсоюзных делегаций из Германии и Казахстана, а также первомайского шествия.
Чего делегаты не увидели - о том услышали от председателя профкома комбината Александра Дерунова, выступившего с отчетом по итогам работы за четыре года. Они ознаменованы ростом средней зарплаты более чем в полтора раза (по итогам первого полугодия-2011 ее уровень превысил 39 тысяч), и экономическим кризисом, ставшим испытанием на прочность. Докладчик остановился на принятых тогда мерах, которые позволили по максимуму сохранить рабочие места и свести к минимуму материальные потери.
- Профсоюзный комитет разработал и реализовал программу по улучшению психологического климата в трудовых коллективах, - подчеркнул Александр Дерунов. - Для сохранения социальных гарантий по нашей инициативе были пролонгированы коллективные договоры ОАО "ММК", дочерних обществ и учреждений.
Двадцать минут, отведенные регламентом, позволяли говорить о многообразной деятельности в виде тезисов, но и по ним легко составить мнение о том, чем занимались профсоюзные активисты. Фамилии лучших из них то и дело звучали по разным поводам - в связи с победами в конкурсах и соревнованиях, получением профессионального образования или организацией праздников. А были еще и будни, когда на повестке дня другие заботы. Тут и профилактика производственного травматизма - один из приоритетов в работе профкома, и контроль за условиями труда, а это - состояние производственно-бытовых помещений, здравпунктов и столовых, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Если говорить о социальной поддержке работников (оздоровлении, улучшении жилищных условий, материальной помощи), то на эти программы потрачено более ста миллионов рублей. Дети, молодежь и ветераны тоже не оставались без внимания, подтверждение чему - обилие фактов, приведенных в докладе.
Прения по нему продолжались до и после перерыва, их обязательной составляющей стали выступления приглашенных. Исполняющий обязанности генерального директора ММК Виталий Бахметьев по достоинству оценил возросшую численность профсоюзной организации комбината и заметил, что ей можно расшириться еще - за счет дочерних предприятий ММК, расположенных за пределами Магнитки. Пользуясь моментом, выступающий, кроме основной тематики, остановился на текущих производственных показателях. Они на данный момент не те, что планировалось, и все равно объемы в текущем году будут больше, чем в прошлом.
- Повышение эффективности производства и рост зарплаты не могут не радовать, - отметил Виталий Бахметьев. - Все это достигнуто благодаря совместной работе с профсоюзами, ведь от нее в конечном счете зависит благосостояние металлургов.
Глава города Евгений Тефтелев добавил к приветствиям от родственных предприятий, которые прозвучали ранее, еще одно - от губернатора Михаила Юревича. В озвученном с трибуны послании глава региона отметил умение комбинатского профсоюза работать на результат и способствовать социальному партнерству между работодателем и коллективом. От своего имени градоначальник поблагодарил общественников за помощь, дополняющую действия местной власти.
- Приятно было первого сентября слышать от директоров школ слова признательности в адрес председателей первичек, - не скрывал удовлетворения Евгений Тефтелев. - Вот высшая оценка вашей работы, которую ставят горожане.
Ни одна конференция крупнейшего профсоюзного объединения не обходится без участия представителей вышестоящих органов. Горно-металлургический профсоюз России отрядил для поездки в Магнитогорск зампреда Алексея Безымянных, областная организация ГМПР - своего руководителя Юрия Горанова, и оба тоже нашли повод для комплиментов. Столичный гость отметил активную роль магнитогорцев в функционировании отраслевого профсоюза, челябинский - новые подходы в работе профкома ММК, которые проявились в последние четыре года: в частности, усиление роли цеховых комитетов.
Похвалы и добрые слова приятны, но профсоюзной организации комбината лучше, чем кому-либо со стороны, видны неиспользованные резервы. С этим как раз связаны радикальные перемены в составе профкома. Количество членов осталось прежним - 35 человек, но качественно он обновился на две трети. Каждую кандидатуру представляли персонально и голосовали за нее - тоже, отчего главные выборы дня состоялись на исходе третьего часа работы. Председателем первичной профсоюзной организации группы ОАО "ММК" на еще один четырехлетний срок избрали Александра Дерунова, его заместителями - Михаила Прохорова и Владимира Уржумцева.
Итоги конференции отразили и преемственность курса, и стремление к новому. По крайней мере, слоган "Надо меняться, чтобы остаться", взятый на вооружение в минувшее четырехлетие, профком сохраняет, как знамя.