Две трети работодателей (66 процентов) советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось: 47 процентов уверяют, что нужно звонить рекрутеру, ещё 19 процентов считают уместным написать ему электронное письмо или сообщение.
Это выяснилось в результате опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активных горожан из Магнитогорска. Опрос проведён с 24 по 28 ноября.
Однако количество соискателей, которые поступят подобным образом, невелико: шестеро из десяти считают, что молчание рекрутера равно отказу. Перезвонит, чтобы уточнить результат интервью, лишь каждый пятый соискатель (21 процентов), напишет – только каждый девятый (11 процентов). Причём нерешительность более свойственна женщинам, чем мужчинам. Старшее поколение считает молчание после собеседования равноценным отказу в трудоустройстве чаще молодёжи. Горожане с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц – чаще тех, кто зарабатывает больше.
В России за одиннадцать лет среди соискателей сторонников письменной формы коммуникации прибавилось, но вот количество тех, кто ничего не предпримет, сочтя молчание за отказ, выросло ещё сильнее.
