По информации службы занятости населения Челябинской области, расчёт квоты теперь нужно будет производить ежеквартально. Ежемесячный отчёт о выполнении квоты необходимо предоставлять до десятого числа месяца, следующего за отчётным. Среди новшеств: вводится упрощённая форма отчёта. При заключении трудового договора с инвалидом I группы квота будет считаться исполненной на два рабочих места.
В определённых случаях работодателей освободят от выполнения квоты, например, при банкротстве или уменьшении числа сотрудников до значений, при которых квота не требуется.
Напомним, что в Челябинской области установлено для работодателей с численностью от 35 до 100 человек – два процента сотрудников должны быть приняты с ограниченными возможностями здоровья. Для работодателей с численностью свыше 100 человек этот показатель – три процента.
Работодатели, которые не имеют возможности трудоустроить людей с инвалидностью, могут выполнить квоту, если заключат соглашение с другой организацией или ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, готовыми принять инвалида на работу. За подробной информацией можно обратиться в центр занятости населения.
